Chương trình Quốc gia về An toàn, vệ sinh lao động giai đoạn 2016- 2020: đạt mục tiêu kế hoạch đề ra

(LĐTĐ) Với việc triển khai đồng bộ các giải pháp, đến nay, hầu hết các mục tiêu của Chương trình Quốc gia về An toàn, vệ sinh lao động đều đạt kế hoạch đề ra, trong đó tần suất tai nạn lao động chết người là 6,14/100.000 lao động, giảm 19,74% so với giai đoạn 2011 – 2015 (tần suất là 7,19/100.000 lao động).
Giảm thiểu tai nạn lao động: Cần thực hiện đồng bộ các giải pháp Còn nhiều “khoảng trống” về an toàn lao động EVN Hà Nội giành giải A Người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động giỏi toàn quốc năm 2020

Chương trình Quốc gia về An toàn, vệ sinh lao động giai đoạn 2016- 2020 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định 05/QĐ-TTg, ngày 05/01/2016, nhằm chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, giảm ô nhiễm môi trường lao động; ngăn chặn tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và chăm sóc sức khỏe cho người lao động đồng thời nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn tính mạng cho người lao động, tài sản của Nhà nước, tài sản của doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển bền vững của quốc gia.

Với mục tiêu cụ thể đến năm 2020 trung bình hàng năm giảm 5% tần suất tai nạn lao động chết người trong một số ngành, lĩnh vực được triển khai; Hỗ trợ huấn luyện về An toàn vệ sinh lao động cho 15.000 người làm các nghề, công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về An toàn vệ sinh lao động, 20.000 người làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, 10.000 người làm công tác An toàn vệ sinh lao động, 2.000 người làm công tác y tế và 1.000 an toàn, vệ sinh viên tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh; Hỗ trợ phổ biến thông tin phù hợp về An toàn vệ sinh lao động đến 50 làng nghề, 200 hợp tác xã có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Bên cạnh đó, Chương trình sẽ hỗ trợ thí điểm 600 doanh nghiệp vừa và nhỏ áp dụng hiệu quả hệ thống quản lý An toàn vệ sinh lao động, từng bước đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế về An toàn vệ sinh lao động và xây dựng văn hóa an toàn trong lao động.

Thực hiện Chương trình, hàng năm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đều có công văn hướng dẫn chi tiết để các địa phương triển khai thực hiện. Đối với các Bộ, ngành, cơ quan Trung ương tham gia Chương trình đều dự thảo kế hoạch triển khai chi tiết và gửi xin ý kiến chính thức cơ quan chủ trì dự án trước khi triển khai; Nội dung hướng dẫn Chương trình, Dự án cũng được lồng ghép trong các buổi hội thảo chuyên đề về An toàn vệ sinh lao động, như: Hướng dẫn xây dựng hệ thống quản lý An toàn vệ sinh lao động; Kỹ năng truyền thông, tư vấn, huấn luyện nghiệp vụ đánh giá kết quả thực hiện của các doanh nghiệp vừa và nhỏ... Công tác kiểm tra thực hiện Chương trình tại các địa phương và doanh nghiệp đã có nhiều chuyển biến tích cực. Việc báo cáo thực hiện Dự án ngày càng được các Bộ, cơ quan Trung ương và các địa phương quan tâm thực hiện đúng thời hạn và đủ nội dung…

Chương trình Quốc gia về An toàn, vệ sinh lao động giai đoạn 2016- 2020: đạt mục tiêu kế hoạch đề ra
Một buổi huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại Công ty trách nhiệm hữu hạn May Phù Đổng, huyện Gia Lâm. Ảnh minh họa

Với việc triển khai đồng bộ các giải pháp, đến nay, hầu hết các mục tiêu của Chương trình đều đạt kế hoạch đề ra, trong đó tần suất tai nạn lao động chết người là 6,14/100.000 lao động, giảm 19,74% so với giai đoạn 2011 – 2015 (tần suất là 7,19/100.000 lao động). Đến hết năm 2020 đạt mục tiêu đặt ra (Bình quân mỗi năm giảm trên 5% tần suất tai nan lao động).

Trong năm 2019, có 6.288 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trong cả nước triển khai quan trắc môi trường lao động; 1.824.321 người lao động được khám sức khỏe định kỳ; 243.418 trường hợp người lao động làm việc trong điều kiện tiếp xúc với các yếu tố có hại được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Còn theo báo cáo từ các doanh nghiệp trong 5 năm qua, có 960.089 người lao động đã được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp (tùy theo thời gian tiếp xúc với yếu tố có hại), chiếm 43,68% tổng số mắc nguy cơ; 33,5% doanh nghiệp lớn và 5,1% doanh nghiệp vừa và nhỏ thực hiện quan trắc môi trường lao động.

Trong 4 năm qua, Chương trình đã hỗ trợ trên 8,5 ngàn doanh nghiệp xây dựng hệ thống quản lý An toàn vệ sinh lao động. Trong đó, đã hỗ trợ chuyên gia để tư vấn chuyên sâu trên 06 tháng tại 513 doanh nghiệp, giúp triển khai vận hành toàn diện hệ thống quản lý, từ xây dựng bộ máy tổ chức đến đánh giá rủi ro về An toàn vệ sinh lao động, từ triển khai các biện pháp phòng chống đến ghi chép, khai báo, điều tra khi tai nạn lao động xảy ra…; Có 171 doanh nghiệp đã đạt được chứng nhận phù hợp tiêu chuẩn quốc tế về An toàn vệ sinh lao động (ISO 45001-2018).

Bên cạnh đó, đã có trên 80% số làng nghề, 70% số hợp tác xã có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được tiếp cận thông tin phù hợp về An toàn vệ sinh lao động; Hỗ trợ thí điểm thành công 05 mô hình tư vấn, hỗ trợ triển khai các biện pháp kỹ thuật phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại doanh nghiệp vừa và nhỏ...; 100% người lao động đã xác nhận bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được điều trị và phục hồi chức năng lao động theo quy định của pháp luật; 100% số vụ tai nạn lao động chết người được khai báo, điều tra, xử lý theo quy định pháp luật.

Với việc triển khai thực hiện Chương trình Quốc gia về An toàn vệ sinh lao động giai đoạn 2016-2020, trong những năm qua, công tác An toàn vệ sinh lao động đã được các Bộ, ngành, các địa phương, các cơ sở sản xuất kinh doanh coi trọng và trở thành một trong những nội dung không thể thiếu trong kế hoạch sản xuất hàng năm. Người sử dụng lao động và người lao động đã tích cực hưởng ứng các phong trào quần chúng tham gia công tác An toàn vệ sinh lao động, tham dự các hội thi tìm hiểu về công tác An toàn vệ sinh lao động, sáng kiến cải thiện điều kiện lao động, thi sáng tác tranh cổ động... Bên cạnh đó, công tác An toàn vệ sinh lao động trong khu vực nông nghiệp, nông thôn đã và đang được quan tâm triển khai, tác động tích cực đến nhận thức của hàng triệu người lao động trong nông nghiệp, hàng vạn sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc đã được người nông dân triển khai sau khi tham dự các lớp tập huấn về An toàn vệ sinh lao động trong sản xuất nông nghiệp.

Với việc giảm tần suất tai nạn lao động và tỷ lệ người mắc mới bệnh nghề nghiệp đã tiết kiệm được chi phí chi trả cho các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Chỉ tính riêng khu vực tham gia bảo hiểm xã hội, ước tính tiết kiệm được trên 90 tỷ đồng mỗi năm, còn tính trên toàn bộ lực lượng lao động là trên 350 tỷ đồng mỗi năm, qua đó góp phần tiết kiệm hao phí sức lao động xã hội, giảm tỷ lệ đói nghèo, giảm gánh nặng cho xã hội.

P.Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kiến nghị Công an thành phố Hà Nội khởi tố hình sự 4 vụ vi phạm về pháp luật bảo hiểm xã hội

Kiến nghị Công an thành phố Hà Nội khởi tố hình sự 4 vụ vi phạm về pháp luật bảo hiểm xã hội

(LĐTĐ) Thực hiện Quy chế phối hợp liên ngành đã ký kết, đến nay, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đã kiến nghị Công an thành phố Hà Nội ...
Ngày 23/1: Hà Nội ghi nhận thêm 2.971 ca F0, 16 ca tử vong do Covid-19

Ngày 23/1: Hà Nội ghi nhận thêm 2.971 ca F0, 16 ca tử vong do Covid-19

(LĐTĐ) Chiều 23/1, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Hà Nội cho biết, tính từ 18 giờ ngày 22/1 đến 18 giờ ngày 23/1, Hà Nội ghi nhận 2.971 ca bệnh ...
“Tết sum vầy - Xuân bình an” đến với đoàn viên, người lao động huyện Sóc Sơn

“Tết sum vầy - Xuân bình an” đến với đoàn viên, người lao động huyện Sóc Sơn

(LĐTĐ) Sáng 23/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” năm 2022, trao quà Tết tới công nhân, ...
Hỗ trợ xe đưa công nhân về quê đón Tết Nhâm Dần 2022

Hỗ trợ xe đưa công nhân về quê đón Tết Nhâm Dần 2022

(LĐTĐ) Phát huy truyền thống “Tương thân tương ái, lá lành đùm lá rách” giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết Nhâm Dần 2022, Sở Giao thông ...
Đẩy mạnh ngoại giao kinh tế để góp phần phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội

Đẩy mạnh ngoại giao kinh tế để góp phần phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội

(LĐTĐ) Bộ Ngoại giao vừa tổ chức Hội nghị trực tuyến triển khai công tác ngoại giao kinh tế năm 2022 phục vụ phục hồi và phát triển kinh tế - ...
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm phát động 2 đợt thi đua năm 2022

Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm phát động 2 đợt thi đua năm 2022

(LĐTĐ) Năm 2022, phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) huyện Gia Lâm được tập trung thành 2 đợt nhằm thực hiện thắng lợi các mục ...
Mang “Xuân nhân ái - Tết sẻ chia” đến với hộ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn huyện Thường Tín

Mang “Xuân nhân ái - Tết sẻ chia” đến với hộ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn huyện Thường Tín

(LĐTĐ) Nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, sáng nay (23/1), Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức ...

Tin khác

Các y, bác sĩ Bệnh viện Tuệ Tĩnh còn bị nợ lương đến bao giờ?

Các y, bác sĩ Bệnh viện Tuệ Tĩnh còn bị nợ lương đến bao giờ?

(LĐTĐ) Sau 8 tháng bị Bệnh viện Tuệ Tĩnh kéo dài tình trạng nợ lương, từ ngày 11-12/1/2022, một lần nữa các y, bác sĩ đang làm việc tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam) bất đắc dĩ phải cầm băng rôn xuống đường đòi quyền lợi hợp pháp, chính đáng...
Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể để đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể để đảm bảo quyền lợi cho người lao động

(LĐTĐ) Ngày 22/12, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Công đoàn Hà Lan tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả thương lượng tập thể nhóm doanh nghiệp bằng hình thức trực tiếp và trực tuyến tại các tỉnh, thành phố: Hà Nội, Hưng Yên, thành phố Hồ Chí Minh và Đồng Nai.
Di cư lao động và bài toán an toàn cho phụ nữ

Di cư lao động và bài toán an toàn cho phụ nữ

(LĐTĐ) Phụ nữ lao động di cư Việt Nam nói riêng và trong ASEAN nói chung vẫn phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức đồng thời lao động nữ cũng có ít cơ hội được tiếp cận với các cơ chế giải quyết khiếu nại hiệu quả cũng như các dịch vụ hỗ trợ trong trường hợp cần thiết khi ở nước ngoài. Thông tin trên được đưa ra tại hội thảo Hợp tác thúc đẩy di cư lao động an toàn và bình đẳng cho phụ nữ Việt Nam do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tổ chức mới đây với sự hỗ trợ của Chương trình Di cư an toàn và công bằng của ILO, UN Women.
Bài 2: Thắm đượm tình đồng chí, nghĩa đồng bào

Bài 2: Thắm đượm tình đồng chí, nghĩa đồng bào

(LĐTĐ) Dịch Covid-19 bùng phát trên địa bàn tỉnh Bắc Giang, lây lan nhanh vào các khu công nghiệp khiến tất cả các doanh nghiệp bị ảnh hưởng, gần 200.000 công nhân lao động phải nghỉ việc. Trong bối cảnh phải đối phó với những thách thức chưa có tiền lệ, làm việc trong điều kiện dịch bệnh nguy hiểm, diễn biến khó lường, song với tinh thần cao nhất vì đoàn viên, người lao động của mình, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang đã chủ động, sáng tạo trong công tác tuyên truyền, chăm lo vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.
Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc: Nâng cao trách nhiệm của các bên trong quan hệ lao động

Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc: Nâng cao trách nhiệm của các bên trong quan hệ lao động

(LĐTĐ) Với mong muốn tạo sự chuyển biến từ nhận thức đến hành động, mang đến một môi trường làm việc an toàn cho người lao động, bà Chu Thị Xuân Hảo - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên đã đề xuất triển khai nhiều giải pháp truyền thông hiệu quả, để người lao động và người sử dụng lao động “nhận diện” rõ hơn về các hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc, qua đó cùng nâng cao trách nhiệm, tuân thủ pháp luật.
Bài 1: Chuyện của nữ cán bộ Công đoàn xung phong vào tâm dịch

Bài 1: Chuyện của nữ cán bộ Công đoàn xung phong vào tâm dịch

(LĐTĐ) Dịch Covid-19 ập đến Bắc Giang, số lượng ca bệnh tăng nhanh khiến hàng loạt nhà máy phải tạm đóng cửa, khu dân cư tạm thời bị phong tỏa. Không kịp trở tay, phần lớn lao động làm việc tại các doanh nghiệp khu công nghiệp là người ngoại tỉnh rơi vào cảnh khó khăn… Trong thời điểm cam go đó, nhiều công nhân đã “cầu cứu” đến sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn và cán bộ Công đoàn Bắc Giang thực sự đã trở thành điểm tựa - không chỉ về vật chất mà cả niềm tin để công nhân lao động tiếp tục vượt qua gian khó, vươn lên trong cuộc sống.
Không thể để người lao động ở trong nhà trọ mấy m2, điều kiện rất khó khăn!

Không thể để người lao động ở trong nhà trọ mấy m2, điều kiện rất khó khăn!

(LĐTĐ) “Về lâu dài, phải hướng đến mục tiêu như ông cha ta từng nói, là an cư mới lạc nghiệp. Không thể để cho người lao động ở trong những nhà trọ mấy m2, điều kiện rất khó khăn. Rõ ràng nếu xảy ra dịch bệnh thì người lao động ở những khu vực này sẽ bỏ đi hết”.
Ký kết Hiệp định để tránh người lao động phải đóng song trùng bảo hiểm xã hội

Ký kết Hiệp định để tránh người lao động phải đóng song trùng bảo hiểm xã hội

(LĐTĐ) Ngày 22/11, tại Phiên họp thứ 5, Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) đã cho ý kiến về việc ký Hiệp định Bảo hiểm xã hội giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ nước Đại Hàn Dân Quốc.
Dự kiến điều chỉnh chính sách lương hưu từ đầu năm 2022

Dự kiến điều chỉnh chính sách lương hưu từ đầu năm 2022

(LĐTĐ) Từ ngày 1/1/2022, mức điều chỉnh lương hưu dự kiến sẽ là 7,4%. Theo đó, tổng kinh phí điều chỉnh lương hưu dự kiến khoản 12.650 tỉ đồng. Chúng tôi phấn đấu đến ngày 1/1/2022, người về hưu được hưởng chính sách mới - Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội Đào Ngọc Dung trả lời chất vấn của đại biểu về nội dung điều chỉnh lương hưu, tại phiên chất vấn và trả lời chất vấn ngày 10/11.
Hơn 100 công nhân dệt may “kêu cứu” vì bị nợ lương, bảo hiểm xã hội

Hơn 100 công nhân dệt may “kêu cứu” vì bị nợ lương, bảo hiểm xã hội

(LĐTĐ) Trong điều kiện bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch bệnh Covid-19, đời sống của 120 công nhân Công ty TNHH Tae Young Garments (địa chỉ tại thôn 1, xã Võng Xuyên, huyện Phúc Thọ, Hà Nội) càng khốn khổ hơn vì bị nợ tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH)...
Xem thêm
Phiên bản di động