Chú trọng chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động

Thời gian qua, triển khai thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, LĐLĐ huyện đã ký thỏa thuận hợp tác với Bưu điện huyện và Trung tâm nghiên cứu vịt Đại Xuyên triển khai các chương trình thỏa thuận hợp tác đến 100% Công đoàn cơ sở (CĐCS) và triển khai rộng rãi đến đoàn viên, NLĐ.

Đã có 635 đoàn viên tham gia sử dụng dịch vụ bưu điện, mua con giống vịt chất lượng cao, tập huấn chuyển giao khoa học kỹ thuật với số tiền thụ hưởng 412,2 triệu đồng. Toàn huyện thực hiện giảm mức đóng Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho 329 doanh nghiệp với 3.153 NLĐ, tổng số tiền là 77,534 triệu đồng.

Hưởng ứng đợt thi đua cao điểm 60 ngày tổ chức các hoạt động thiết thực lập thành tích chào mừng cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khoá XV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, nhiệm kỳ 2021-2026 và 92 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2021), hướng các hoạt động về cơ sở, và các CĐCS đã hưởng ứng nhiệt tình, không khí thi đua sôi nổi đã lan tỏa sâu rộng...

LĐLĐ huyện Phú Xuyên trao túi An sinh Công đoàn tới người lao động.

LĐLĐ huyện vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đóng góp xây dựng quỹ xã hội đến nay có 85 CĐCS tham gia số tiền là 86,1 triệu đồng, Quỹ biển đảo được gần 255 triệu đồng; tích cực tham gia đóng góp quỹ ngày vì người nghèo, đền ơn đáp nghĩa, bảo trợ trẻ em, ủng hộ Quỹ phòng, chống dịch Covid-19.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện tổ chức Hội nghị Ban chấp hành mở rộng triển khai nhiệm vụ và chỉ đạo triển khai các CĐCS tổ chức tốt việc chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ đảm bảo tiền lương, tiền công, tiền thưởng…

Thực hiện Hướng dẫn số 01/HĐ-LĐLĐ ngày 19/1/2021 của LĐLĐ Thành phố về việc thực hiện Quyết định số 1921/QĐ-TLĐ ngày 12/1/2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 và thiên tai năm 2020, LĐLĐ huyện đã rà soát và trao hỗ trợ cho 46 cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động (Trong đó: LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 11 suất, mỗi suất trị giá 2 triệu đồng; LĐLĐ huyện hỗ trợ 35 suất mỗi suất trị giá 1 triệu đồng).

Triển khai thực hiện hỗ trợ theo Hướng dẫn số 10/HD-LĐLĐ ngày 27/5/2021 của LĐLĐ thành phố Hà Nội; Hướng dẫn chi hỗ trợ tập thể, cá nhân tham gia phòng, chống dịch và đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 theo Quyết định số 2606/QĐ-TLĐ ngày 19/5/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam. LĐLĐ huyện đã hỗ trợ cho 25 doanh nghiệp có “Tổ An toàn Covid-19” với số tiền 50 triệu đồng.

Ngày 16/8/2021 LĐLĐ huyện đã tổ chức "Chuyến xe siêu thị 0 đồng" trao hỗ trợ 272 suất quà cho công nhân lao động bị ảnh hưởng do đại dịch Covid-19 trị giá trên 110 triệu đồng từ nguồn kinh phí Công đoàn của Thành phố và huyện.

LĐLĐ huyện cũng trao hỗ trợ 74 con CNVCLĐ khối trường vượt khó học giỏi trị giá 37 triệu đồng; trao hỗ trợ Công đoàn xã Sơn Hà là nơi đầu tiên xảy ra dịch bệnh tại huyện Phú Xuyên 5 triệu đồng; thăm tặng quà các chốt kiểm soát dịch bệnh với số tiền 6,8 triệu đồng.

Cũng trong thời gian qua, LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, người sử dụng lao động thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nghèo có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách. Đồng thời, duy trì vay vốn quốc gia giải quyết việc làm, quỹ Trợ vốn với số tiền là 2,146 tỷ đồng cho 61 CNVCLĐ vay vốn phát triển kinh tế gia đình…

Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện Phú Xuyên sẽ tiếp tục thực hiện chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ. Cụ thể: LĐLĐ huyện giám sát và chỉ đạo các CĐCS giám sát việc thực hiện hỗ trợ công nhân lao động theo Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 1/7/2021, Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg ngày 24/4/2020 của Thủ tướng Chính phủ...

Bên cạnh đó, phối hợp, chỉ đạo CĐCS các trường trực thuộc LĐLĐ huyện phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị Cán bộ, viên chức đầu năm học 2021-2022.

Các cấp Công đoàn tập trung làm tốt hơn, thiết thực hơn chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, tham gia giới thiệu việc làm, vay vốn Quốc gia phát triển kinh tế, cải thiện nâng cao đời sống CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với CNVCLĐ: Tiền lương, tiền công, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động…

Đồng thời, tham gia đoàn kiểm tra liên ngành, kiểm tra việc thực hiện các qui định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ. Tuyên truyền tập huấn Bộ luật Lao động (sửa đổi) đến cán bộ công đoàn và CNVCLĐ.