Chia sẻ kinh nghiệm, lan tỏa tinh thần “Vượt khó, sáng tạo - nâng cao năng suất lao động”

Chủ trì Tọa đàm có các đồng chí: Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, Nguyễn Xuân Hùng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải phát biểu tại Tọa đàm.

Phát biểu đề dẫn Tọa đàm, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Bất kỳ việc to việc nhỏ, hễ thêm điều lợi, trừ điều hại cho quần chúng, giúp quần chúng giải quyết vấn đề khó khăn, tăng kết quả của việc làm, tăng sức sản xuất của xã hội, đánh đổ sức áp bức của quân thù, đó đều là sáng kiến”; rằng “Sáng kiến và kinh nghiệm là của quý chung cho cả dân tộc... Không biết quý trọng sáng kiến và phổ biến kinh nghiệm tức là lãng phí của dân tộc”. Người cho rằng sáng kiến không phải cái gì cao xa không thực hiện được; không phải chỉ có ở những người “có tài giỏi đặc biệt mới có sáng kiến” mà ở những con người bình thường đều có thể đề xuất sáng kiến.

Chủ tịch Hồ Chí Minh quan niệm “Sáng kiến không phải cái gì kỳ lạ. Nó chỉ là kết quả của sự nghiên cứu, suy nghĩ trong những hoàn cảnh, trong những điều kiện rất tầm thường, rất phổ thông, rất thiết thực” và từ “Bất kỳ ai, nếu có quyết tâm làm ích lợi cho quần chúng, lại chịu học, chịu hỏi quần chúng, óc chịu khó nghĩ, tay chịu khó làm, thì nhất định có sáng kiến, nhất định làm được những việc có ích cho loài người”.

Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (1 triệu sáng kiến) được Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định là hoạt động thi đua quan trọng nhất của các cấp Công đoàn và đoàn viên, CNVCLĐ trong giai đoạn 2022 - 2023, đồng thời cũng là nội dung thi đua chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Chương trình đã được các cấp Công đoàn triển khai sâu rộng với nhiều hình thức phong phú, đa đạng, phù hợp với từng loại hình ngành, nghề, thu hút đông đảo cán bộ, CNVCLĐ tích cực hưởng ứng, tham gia.

Từ chương trình đã có trên 2 triệu sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học; giải pháp, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ mới vào sản xuất, kinh doanh, công tác, nâng cao chất lượng sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ, tiết kiệm nguyên, nhiên, vật liệu, hạ giá thành sản phẩm, giữ vững thương hiệu hàng Việt Nam để cạnh tranh ngay trên thị trường trong nước và đẩy mạnh xuất khẩu ra thị trường thế giới.

Đại diện doanh nghiệp chia sẻ kinh nghiệm tại Tọa đàm.

Quá trình tổ chức thực hiện, Ban Chỉ đạo chương trình đã xác định được các điểm nhấn, tạo cao trào, động lực để thúc đẩy mạnh mẽ sự tham gia nhiệt tình của đoàn viên, CNVCLĐ. “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày” (từ ngày 21/4/2022 đến 31/5/2022) là thời điểm quan trọng nhất quyết định sự thành công trong giai đoạn 1 của Chương trình. Thời điểm phát động Chiến dịch có 165.541 sáng kiến (đạt 55,1% kế hoạch giai đoạn 1) nhưng sau 40 ngày cao điểm, tổng số lượng sáng kiến cập nhập tăng lên 531.407 sáng kiến (đạt 76% kế hoạch giai đoạn 1 với số tăng trung bình 9.147 sáng kiến/ngày).

Giai đoạn 2 với tinh thần “Chủ trương mới, quyết liệt cao, kết quả sâu rộng”, Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo vận động cả 5 nhóm đối tượng tham gia Chương trình, trọng tâm là đoàn viên, công nhân lao động trong khu vực sản xuất, kinh doanh, đóng góp tích cực cho sự ổn định, phát triển của doanh nghiệp và quá trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội đất nước. Đến 332 ngày, chưa kết thúc Chương trình, toàn hệ thống đã đạt mốc 1 triệu sáng kiến. Kết quả, đến thời điểm kết thúc Chương trình, đã có 2.033.669 sáng kiến gửi tham gia được thẩm duyệt qua Cổng trực tuyến của Chương trình (đạt trên 200% chỉ tiêu kế hoạch đề ra).

Phát biểu tại Tọa đàm, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đánh giá cao những CNVCLĐ đã trực tiếp có những sáng kiến, sáng tạo tham gia chương trình. “Nhiều con số làm lợi của các sáng kiến, sáng tạo rất có ý nghĩa. Có những sáng kiến làm lợi trên 500 tỷ đồng, nhiều sáng kiến làm lợi trên 100 tỷ đồng, con số làm lợi trên 30 tỷ đồng rất nhiều” - đồng chí Trần Thanh Hải cho biết.

Cũng theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải, để có được thành công của chương trình không thể không kể đến những người sử dụng lao động. Nhiều người sử dụng lao động đã có chính sách khen thưởng, động viên kịp thời gương sáng kiến, từ đó tạo niềm tin và động lực cho đoàn viên, người lao động.

“Những kinh nghiệm được trao đổi, chia sẻ hôm nay chính là động lực khơi dậy sức sáng tạo, niềm say mê lao động sản suất, góp phần xây dựng và nhân rộng diển hình tiên tiến trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” để ngày càng có nhiều nhân tài, nhiều công nhân giỏi, kỹ sư, kỹ thuật viên ưu tú đóng góp tích cực vào sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước”, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải khẳng định.

Gương công nhân tiêu biểu chia sẻ kinh nghiệm tại Tọa đàm.

Tại Tọa đàm với chủ đề: “Vượt khó, sáng tạo - nâng cao năng suất lao động”, đại diện các tập thể, cá nhân tiêu biểu đã chia sẻ về tinh thần vượt khó, dám nghĩ, dám làm, sự nỗ lực phấn đấu không ngừng nghỉ trong lao động sản xuất; cùng nhau trao đổi, thảo luận về một số nội dung, như: Phát huy tinh thần nghiên cứu, học tập, ứng dụng khoa học công nghệ, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển trong thời đại công nghiệp 4.0; sự tham gia hưởng ứng chủ động, tích cực các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp phát động; động lực, nỗ lực vượt khó để xây dựng ý tưởng, sáng kiến góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Bên cạnh đó là vai trò của tổ chức Công đoàn cơ sở và chủ doanh nghiệp trong việc triển khai ý tưởng, ứng dụng sáng kiến; sức lan tỏa phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo thông qua tổ chức các giải thưởng tôn vinh công nhân lao động...