Tổng LĐLĐ Việt Nam: Kịp thời khen thưởng, động viên đoàn viên cán mốc "1 triệu sáng kiến"

Cùng tham gia đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam có ông Trần Quang Huy - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam; lãnh đạo Công đoàn Tổng Công ty Máy động lực và máy nông nghiệp Việt Nam - CTCP.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Công Thương Việt Nam và Công đoàn Tổng Công ty Máy động lực và máy nông nghiệp Việt Nam - CTCP tặng Bằng khen tới Công đoàn Công ty Toyota Việt Nam.

Anh Hoàng Quang Sáng là đoàn viên công đoàn Xưởng Hàn, Công đoàn Công ty Toyota Việt Nam. Sáng kiến "Vị trí tay cò súng" của anh Sáng giúp công nhân dễ thao tác, không còn nguy cơ kẹp tay, đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc.

Sáng kiến của anh Sáng khi cập nhật lên Cổng thông tin trực tuyến của Chương trình “1 triệu sáng kiến vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, là 1 trong 3 người cập nhật vào thời điểm 15h34 phút ngày 3/10 - thời điểm đạt mốc thứ 1 triệu sáng kiến - đánh dấu sự kiện Chương trình 1 triệu sáng kiến “về đích sớm” hơn 300 ngày.

Báo cáo với đoàn công tác, ông Trần Hoài Nam - Chủ tịch Công đoàn Công ty Toyota Việt Nam cho biết: Hưởng ứng Chương trình 1 triệu sáng kiến do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, đến thời điểm này, đoàn viên, người lao động Công ty đã có hơn 27,6 nghìn sáng kiến được cập nhật lên hệ thống Chương trình 1 triệu sáng kiến, trong tổng số khoảng 31 nghìn sáng kiến Công ty đặt mục tiêu phấn đấu.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Công Thương Việt Nam và Công đoàn Tổng Công ty Máy động lực và máy nông nghiệp Việt Nam - CTCP trao khen thưởng động viên anh Hoàng Quang Sáng và Xưởng Hàn.

Cũng theo ông Trần Hoài Nam, phong trào phát huy sáng kiến, đề xuất ý tưởng sáng tạo (Kaizen) được Toyota triển khai thường xuyên từ năm 1997 đến nay, với khoảng gần 40 nghìn sáng kiến lớn, nhỏ được đề xuất, phát huy mỗi năm. Theo đó, hàng năm, Công ty đã chi thưởng từ 1,6-1,8 tỷ đồng cho người lao động (sáng kiến có giá trị thưởng thấp nhất là 20 nghìn đồng, cao nhất được thưởng trên 10 triệu đồng).

Trong đó, các tiêu chí làm lợi được Công ty xét trao thưởng là: Đảm bảo an toàn lao động; đảm bảo môi trường; nâng cao chất lượng sản phẩm; giảm thời gian làm việc; làm lợi về chi phí.

Phát biểu tại buổi lễ, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn Công Thương Việt Nam đã ghi nhận sự nỗ lực, cố gắng của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động Công ty Toyota Việt Nam trong hoạt động hưởng ứng các phong trào thi đua do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, đặc biệt là Chương trình 1 triệu sáng kiến.

Thành tích của đoàn viên, người lao động Toyota đã góp phần không nhỏ trong việc đưa thành tích chung của Công đoàn Công Thương Việt Nam vượt lên vị trí thứ 6 - nhóm đầu các đơn vị đạt thành tích cao tại Chương trình 1 triệu sáng kiến, với hơn 41.670 lượt nộp thành công, tính đến thời điểm này.

Anh Hoàng Quang Sáng chia sẻ về sáng kiến của mình giúp đảm bảo an toàn lao động.

Tại buổi trao thưởng, đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn Công Thương Việt Nam đã trao tặng Bằng khen cho Công đoàn Công ty Toyata Việt Nam; tặng quà động viên đoàn viên Hoàng Quang Sáng; Công đoàn Tổng Công ty Máy động lực và máy nông nghiệp Việt Nam - CTCP đã trao thưởng tiền trị giá 125 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động Công ty Toyota Việt Nam vì đã có thành tích xuất sắc trong Chương trình 1 triệu sáng kiến.