Chăm lo tốt các chế độ, đảm bảo đời sống cho người lao động

(LĐTĐ) Thực hiện chức năng của tổ chức Công đoàn, trong năm 2021, Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam đã có nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho công nhân lao động (CNLĐ). Qua đó, giúp đoàn viên, người lao động có thêm động lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Đoàn viên khó, có Công đoàn Khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu gắn với chăm lo cho đoàn viên, lao động nữ

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam Phan Thanh Hải, trong năm 2021, Công đoàn Công ty đã thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Theo đó, Công đoàn Công ty đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động trong thời gian dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, đảm bảo đời sống, việc làm, thu nhập cho người lao động.

Chăm lo tốt các chế độ, đảm bảo đời sống cho người lao động
Người lao động Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam yên tâm làm việc vì luôn có Công đoàn quan tâm, đồng hành.

Các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 được công ty triển khai hiệu quả trước, trong và sau dịp Tết để đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Nhằm hạn chế tối đa nguy cơ lây nhiễm dịch, công ty không tổ chức tiệc cuối năm, hạn chế các bữa tiệc liên hoan các bộ phận; chủ động rà soát, test nhanh các trường hợp nghi mắc Covid-19 để phát hiện nhanh, cách ly kịp thời. Bên cạnh đó, Công đoàn công ty tiếp tục tuyên truyền đến người lao động thực hiện biện pháp “một cung đường 2 điểm đến” hạn chế tối đa nguy cơ lây nhiễm dịch Covid-19; yêu cầu người lao động tuân thủ khuyến cáo “5K” của Bộ Y tế…

Xác định lương, thưởng Tết là vấn đề đoàn viên, người lao động quan tâm, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty đã hoàn thành các buổi làm việc và thống nhất được mức thưởng cũng như tăng lương cho người lao động. Với mong muốn động viên khích lệ người lao động đã đồng hành cùng công ty vượt qua các đợt dịch Covid-19, thực hiện tốt phương án "3 tại chỗ" duy trì ổn định sản xuất, Ban lãnh đạo công ty đã thống nhất với Công đoàn thưởng 1,42 tháng lương cả năm (lương thực lĩnh) cho người lao động.

"Mặc dù không tăng lương tối thiểu vùng, tuy nhiên công ty đã chủ động tăng lương cơ bản cho người lao động, mức thấp nhất tăng 6% lương cơ bản năm 2022 so với năm 2020. Cùng với đó công ty còn trao các suất quà Tết tới toàn thể người lao động đang làm việc tại công ty để động viên người lao động an tâm đón Tết."- Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam Phan Thanh Hải chia sẻ.

Cùng với hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn công ty cũng duy trì các hoạt động thường niên như tổ chức quyên góp hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Được biết, Công đoàn công ty đã quyên góp cho 1 trường hợp với số tiền trên 120 triệu động; duy trì các suất quà trị giá từ 500 nghìn đồng - 1 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn khác; tặng quà cuối năm trị giá gần 550 nghìn đồng/mỗi suất quà cho đoàn viên, người lao động.

Ngoài ra, Công đoàn Công ty còn kết hợp với Công đoàn cấp trên, Liên đoàn Lao động Thành phố lập danh sách các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, nhận hỗ trợ tiền và các vé xe về quê ăn Tết...

Phát huy những kết quả trong hoạt động Công đoàn năm 2021, trong năm 2022, Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam tiếp tục triển khai các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng; chăm lo đời sống cho người lao động. Đồng thời, triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua, thu hút đoàn viên, người lao động tham gia để có thêm nhiều sáng kiến, sáng tạo, giảm chi phí sản xuất, tăng năng suất lao động làm lợi cho công ty, từ đó, đảm bảo đời sống, việc làm cho đoàn viên, người lao động.

Lương Hằng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Viettel Post tiếp tục đạt mức tăng trưởng 2 con số

Viettel Post tiếp tục đạt mức tăng trưởng 2 con số

(LĐTĐ) Theo kết quả kinh doanh quý IV/2022, khối lượng hàng hóa vận chuyển qua Viettel Post tăng 29%, đưa tổng doanh thu hợp nhất của Viettel Post đạt mức tăng ...
Hà Nội: Nhiều người mua vàng lấy may trước ngày vía Thần Tài

Hà Nội: Nhiều người mua vàng lấy may trước ngày vía Thần Tài

(LĐTĐ) Mua vàng đón lộc Thần Tài ngày mùng 10 tháng Giêng đã trở thành nét đẹp văn hóa của người dân từ nhiều năm nay. Mùa Thần Tài 2023, nhiều ...
Những vấn đề cần quan tâm trong điều hành thị trường giá cả năm 2023

Những vấn đề cần quan tâm trong điều hành thị trường giá cả năm 2023

(LĐTĐ) Chúng ta vừa đi qua một cái Tết bình yên về mọi mặt, cả về dịch bệnh và cả giá cả tiêu dùng ở thị trường nội địa. Thành công ...
Công đoàn Thủ đô đã chi trên 144 tỷ đồng để chăm lo Tết cho người lao động

Công đoàn Thủ đô đã chi trên 144 tỷ đồng để chăm lo Tết cho người lao động

(LĐTĐ) Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, thông qua các hoạt động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã chi trên 144 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ đoàn ...
Điều hành giá xăng dầu sớm 2 ngày: Giá xăng ngày 30/1 tăng gần 1.000 đồng/lít

Điều hành giá xăng dầu sớm 2 ngày: Giá xăng ngày 30/1 tăng gần 1.000 đồng/lít

(LĐTĐ) Tại kỳ điều hành giá xăng dầu ngày hôm nay (30/1), Liên Bộ Tài chính - Công Thương đã quyết định điều chỉnh giá bán lẻ với một số mặt ...
Thanh Trì trao Huy hiệu Đảng cho 191 đảng viên nhân dịp 3/2

Thanh Trì trao Huy hiệu Đảng cho 191 đảng viên nhân dịp 3/2

(LĐTĐ) Nhân kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2023), Đảng bộ huyện Thanh Trì có 191 đảng viên vinh dự được truy tặng, ...
Chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh

Chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh

(LĐTĐ) Với mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phúc Thọ đã chú trọng đẩy mạnh phát triển đoàn viên, ...

Tin khác

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Phát động phong trào thi đua trong cán bộ, viên chức, người lao động

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Phát động phong trào thi đua trong cán bộ, viên chức, người lao động

(LĐTĐ) Vừa qua, tại hội nghị Tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn năm 2022, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã tổ chức phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ ngành Công Thương Hà Nội năm 2023.
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội thăm, lì xì công nhân trong ngày làm việc đầu năm mới

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội thăm, lì xì công nhân trong ngày làm việc đầu năm mới

(LĐTĐ) Chiều 27/1 (tức mùng 6 Tết Nguyên đán Quý Mão 2023), đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã đến thăm, chúc Tết và nắm tình hình công nhân lao động tại Công ty Cổ phần Động Lực, thuộc Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội.
Người lao động phấn khởi trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão 2023

Người lao động phấn khởi trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão 2023

(LĐTĐ) Sáng ngày 27/1 (tức ngày mùng 6 Tết âm lịch), Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm Trưởng đoàn, đã có buổi kiểm tra công vụ, nắm bắt tình hình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trước, trong và sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 tại huyện Đông Anh.
Nỗ lực cho ngày “Tết Sum vầy” thêm ý nghĩa

Nỗ lực cho ngày “Tết Sum vầy” thêm ý nghĩa

(LĐTĐ) Với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” và phương châm tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn đẩy mạnh công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động tới từng Công đoàn cơ sở. Thông qua đó, giúp các cơ quan, đơn vị, tổ chức… hiểu rõ hơn vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn; tạo sự gắn kết, tin tưởng giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, công nhân viên chức lao động.
Quận Cầu Giấy: Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động

Quận Cầu Giấy: Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động

(LĐTĐ) Trước những khó khăn của doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) trong năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy đã tích cực phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, trong đó đặc biệt quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.
Công đoàn Công ty cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội: Đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Công đoàn Công ty cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội: Đảm bảo quyền lợi cho người lao động

(LĐTĐ) Thời gian qua, việc giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động luôn được Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội quan tâm, đảm bảo kịp thời, qua đó giúp người lao động yên tâm công tác, góp phần tăng cường giữ vững ổn định chính trị nội bộ của Công ty.
Chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động

Chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động

(LĐTĐ) Với chức năng, nhiệm vụ của mình, thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Đông Anh đã tập trung triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Quận Long Biên: Thiết thực các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động

Quận Long Biên: Thiết thực các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Thực hiện “Chương trình phúc lợi đoàn viên và người lao động”, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã ký chương trình hợp tác với 23 đơn vị, doanh nghiệp, qua đó có trên 20 nghìn lượt đoàn viên công đoàn sử dụng thẻ ưu đãi, mang lại ưu đãi cho đoàn viên số tiền gần 5 tỷ đồng.
LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên

LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên

(LĐTĐ) Xác định phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và xây dựng CĐCS vững mạnh vừa là nhiệm vụ chính trị, vừa là nhiệm vụ sống còn của tổ chức Công đoàn, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm thực hiện nhiệm vụ quan trọng này.
Tiếp tục nâng cao chức năng đại diện

Tiếp tục nâng cao chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2023 là năm bản lề với nhiều dấu ấn khi diễn ra Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội IV Công đoàn Công Thương Việt Nam (CTVN) và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Công đoàn CTVN xác định nhiệm vụ trọng tâm là tập trung nâng cao năng lực đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, cán bộ công đoàn; tập trung phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn…
Xem thêm
Phiên bản di động