Chăm lo thiết thực đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên

Làm tốt vai trò đại diện

Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội hiện quản lý 186 Công đoàn cơ sở (CĐCS),trong đó có 128 đơn vị công lập và 58 đơn vị ngoài công lập, với hơn 11.800 đoàn viên. Thời gian qua, các nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn ngành cơ bản được triển khai thực hiện hiệu quả.

Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã chỉ đạo CĐCS thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đội ngũ CBGVNV; hướng dẫn các đơn vị chủ động thực hiện vai trò đại diện trong việc tham gia các hội đồng thi đua khen thưởng, nâng lương, quy hoạch, bổ nhiệm, sắp xếp, luân chuyển và có tiếng nói bảo vệ quyền lợi cho CBGVNV, nhất là trong việc ký hợp đồng lao động và Thỏa ước lao động tập thể ở các trường ngoài công lập.

Lãnh đạo ngành Giáo dục Hà Nội thăm hỏi, tặng quà giáo viên có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần.

Công đoàn các cấp thường xuyên phối hợp với chuyên môn tham mưu, đề xuất với cơ quan chức năng về ban hành chế độ, chính sách đối với nhà giáo và cán bộ quản lý; tập trung vào chế độ của giáo viên mầm non, an toàn vệ sinh lao động trong các trường học, đơn vị, chế độ khen thưởng, chế độ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; tích cực giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, các quy định đối với CBGVNV; kiến nghị với chính quyền đồng cấp giải quyết các chế độ như khen thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích CBGVNV đã được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế của cơ quan, đơn vị; chỉ đạo CĐCS tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật Lao động, Luật Công đoàn tại các đơn vị.

Ngoài ra, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội cũng chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS xây dựng ký kết Thỏa ước Lao động tập thể để thương lượng các quyền lợi của đoàn viên cao hơn luật. Tính riêng học kỳ I năm học 2021-2022 đã có 42 đơn vị ngoài công lập xây dựng Thỏa ước, 32 đơn vị tổ chức đối thoại giữa người người sử dụng lao động và người lao động, qua đó xây dựng mối quan hệ hài hòa ổn định.

Ban Thanh tra nhân dân các trường học thường xuyên được củng cố và kiện toàn theo các nhiệm kỳ. Công đoàn các cấp chỉ đạo hoạt động Ban Thanh tra nhân dân trường học đi vào nền nếp, thực hiện đúng luật định, phát huy vai trò trong hoạt động giám sát, giải quyết kịp thời những vướng mắc từ cơ sở.

Nhiều hoạt động chăm lo

Công tác chăm lo đời sống cho CBGVNV cũng được quan tâm. Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã chỉ đạo, triển khai nhiều hoạt động chia sẻ, hỗ trợ nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, kiến thức pháp luật, giải tỏa áp lực, khó khăn, tạo động lực, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, quan tâm đến nhà giáo công tác ở các trường học vùng khó khăn; chỉ đạo CĐCS làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBGVNV theo hướng thiết thực, hiệu quả.

100% đơn vị nhà trường đã xây dựng nội quy, quy chế chi tiêu nội bộ cho năm học mới. Nhiều đơn vị thực hiện tiết kiệm chi thường xuyên, xây dựng quy chế khen thưởng và thưởng hàng tháng cho CBGVNV nhằm tạo động lực phấn đấu thi đua trong đội ngũ đoàn viên Công đoàn. Công đoàn nhiều trường đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như tổ chức sinh nhật cho đoàn viên theo tháng, theo quý; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đội ngũ CBGVNV…

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội cùng Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội tặng quà CBGVNV là vợ, học sinh là con cán bộ chiến sĩ đang công tác tại biển đảo nhân dịp Tết Nguyên đán.

Việc thực hiện quy chế dân chủ trong trường học tiếp tục được mở rộng và đi vào thực chất. Ngay từ đầu năm học 2021-2022, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội hướng dẫn các đơn vị trường học tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (Hội nghị Người lao động đối với trường ngoài công lập).

Kết quả, 100% CĐCS chủ động phối hợp với chính quyền chỉ đạo tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức bằng nhiều hình thức phù hợp với công tác phòng, chống dịch Covid-19. Nội dung Hội nghị đã xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học, thông qua việc sửa đổi các quy chế phù hợp với từng năm học như: Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế làm việc, quy chế phối hợp Công đoàn và chính quyền, Thoả ước lao động tập thể (với trường ngoài công lập). Nhờ vậy góp phần quan trọng xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong đơn vị và nền nếp kỷ cương trong công tác.

Nhân dịp khai giảng năm học 2021-2022, ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11... Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội tổng hợp, rà soát danh sách để trao trợ cấp cho CBGVNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội cũng phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội chỉ đạo các đơn vị trong toàn Ngành triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống, kịp thời quan tâm, động viên, chia sẻ với những khó khăn của CBGVNV và học sinh dịp Tết Nguyên đán, trong đó đặc biệt quan tâm đến CBGVNV có hoàn cảnh khó khăn, diện chính sách và học sinh vượt khó học giỏi...

Phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội sẽ tiếp tục tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đội ngũ CBGVNV.

Trong đó quan tâm đến quyền lợi vật chất, tinh thần, việc thực hiện chế độ chính sách, chế độ ưu tiên, ưu đãi đặc thù ngành nghề, địa phương, vùng miền; tiếp tục phối hợp, nghiên cứu, đề xuất về chế độ chính sách, nâng cao phúc lợi cho CBGVNV; bảo vệ quyền lợi cho từng CBGVNV, từng tập thể, bảo vệ quyền lợi của ngành...