CareerBuilder cải tiến công nghệ trong quy trình quản lý nhân sự

	Dự báo thị trường việc làm năm 2019: Triển vọng những gam màu sáng
	HĐND Thành phố Hà Nội thông qua nội dung về nhân sự
	3 bước để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng từ CV Hay

Tại hội thảo, ông Bùi Ngọc Quốc Hưng - Tổng Giám đốc CareerBuilder Việt Nam đã chia sẻ nhiều thông tin cập nhật về các xu hướng tuyển nhân tài và quản lý nhân sự với sự hỗ trợ đắc lực của các ứng dụng công nghệ cải tiến nhất theo đúng đà phát triển của kỷ nguyên 4.0 trên thế giới.

Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng - Tổng Giám đốc CareerBuilder Việt Nam chia sẻ thông tin

CareerBuilder hiện độc quyền phát triển chuỗi phần mềm cao cấp mang tên “Hello to Hire” gồm rất nhiều ứng dụng hỗ trợ cho cả một chu trình quản lý nhân sự, từ việc tương tác và tiếp cận các ứng viên tiềm năng, tuyển dụng và hỗ trợ các quy trình làm việc trong công ty cho đến việc kiểm soát các hoạt động về lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên. Toàn bộ chuỗi ứng dụng “Hello to Hire” theo chuẩn 4.0 đã được CareerBuilder áp dụng tại thị trường Mỹ.

Riêng tại Việt Nam và một số nước khác như Ấn Độ hay Singapore, CareerBuilder chỉ mới đưa ra thử nghiệm một số phần mềm hỗ trợ tuyển dụng và quảng bá thương hiệu tuyển dụng. Thách thức được đặt ra cho các thị trường như Việt Nam là công nghệ hiện đã tiến một bước rất xa và có thể hỗ trợ con người trong rất nhiều hoạt động, nhưng liệu con người đã có những thay đổi thức thời nào để theo kịp và đáp ứng với sự phát triển của công nghệ.

Để giải đáp những khúc mắc và làm rõ hơn về vấn đề này, hội thảo đã mời một số vị khách đặc biệt đang nắm giữ những vị trí quản lý cấp cao tham gia phiên toạ đàm và tranh luận xoay quanh những tình huống áp dụng công nghệ trong tuyển dụng và các hoạt động nhân sự.

Cũng trong hội thảo nhân sự “Hello to Hire 4.0”, CareerBuilder đã công bố kết quả chính thức của khảo sát “Nhà tuyển dụng yêu thích 2018” với vị trí đầu bảng thuộc về công ty FPT Telecom. Kết quả này phần nào phản ánh khá chính xác khả năng cạnh tranh tốt của những doanh nghiệp có ưu thế về phát triển công nghệ trong cuộc đua đường dài để thu hút nguồn nhân lực tại Việt Nam.