Cách quản trị hay từ hình thức khen thưởng

Ảnh minh họa.

Chia sẻ về công tác triển khai các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động tại đơn vị, ông Hoàng Quang Long - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nguyên Hưng, cho biết, hằng năm, Công đoàn đều triển khai và vận động đoàn viên, người lao động trong Công ty tích cực tham gia các phong trào thi đua do Công đoàn cấp trên phát động, nhất là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Sáng kiến sáng tạo”, phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi”…

Song song với đó, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc Công ty trong việc xét chọn, ghi nhận, khen thưởng đột xuất các góp ý về chuyên môn, sáng kiến cải tiến phương pháp làm việc, tiết kiệm chi phí sản xuất, nâng cao năng suất lao động, tăng doanh thu bán hàng… Ban Giám đốc Công ty còn khen thưởng “Công nhân giỏi” theo tháng, cụ thể, xếp loại A được thưởng 3 triệu đồng, xếp loại B được thưởng 2 triệu đồng, xếp loại C được thưởng 1 triệu đồng.

Thông qua việc triển khai các phong trào thi đua, đặc biệt là với việc khen thưởng kịp thời đã động viên đoàn viên, người lao động tích cực, năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất… Từ đó nâng cao hiệu quả sử dụng máy móc thiết bị, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, đem lại lợi nhuận cho Công ty.

Minh chứng là trong thời gian qua, đoàn viên, người lao động trong Công ty đã có nhiều sáng kiến có giá trị. Tiêu biểu như anh Bùi Xuân Vui đã có sáng kiến thu hồi toàn bộ gạch bán thành phẩm bị lỗi trong các nhà máy sản xuất gạch, ngói, gốm… trên địa bàn cả nước. Từ đó, góp phần bảo vệ môi trường, tiết kiệm nguyên vật liệu. Sáng kiến này có thể làm lợi hàng tỷ đồng/năm.

Hay như anh Nguyễn Văn Nam đã có sáng kiến tận dụng tối đa khí nóng dư thừa của khoang nung gạch thành phẩm chuyển sang làm khí sấy gạch bán thành phẩm, góp phần nâng tỷ lệ gạch đạt loại A lên 99% và tăng năng suất lao động hơn 30% kế hoạch sản xuất tháng của nhà máy. Sáng kiến này của anh Nam đã vinh dự được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội khen thưởng “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” năm 2022.

Ông Nguyễn Hoàng Long cho biết, thời gian tới, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục tranh thủ sự quan tâm, ủng hộ, tạo điều kiện của Ban Giám đốc Công ty để triển khai các phong trào thi đua, đồng thời có những hình thức khen thưởng kịp thời, xứng đáng nhằm động viên đoàn viên, người lao động cùng nhau phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, góp phần đưa Công ty ngày càng phát triển và khi đó, đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động cũng sẽ được đảm bảo tốt hơn.