Các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục thực hiện hiệu quả công tác phòng, chống dịch

Thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch

Theo báo cáo về công tác phòng, chống dịch bệnh Covid- 19 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, trong tuần qua, tình hình dịch Covid-19 vẫn có nhiều diễn biến phức tạp. Trên địa bàn Thành phố hiện có 8 chùm lây nhiễm, với 7 ổ dịch, gồm: Phú Vinh (Hoài Đức); Bạch Trữ, xã Tiến Thắng (Mê Linh); Lĩnh Nam (Hoàng Mai); Sài Sơn (Quốc Oai); Lê Đức Thọ, Mỹ Đình (Nam Từ Liêm); Trần Quang Diệu, Ô Chợ Dừa (Đống Đa); Ninh Hiệp (Gia Lâm). Trong tuần đã phát sinh thêm 11 ca F0 trong các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội, nâng tổng số ca mắc từ ngày 27/4/2021 đến nay trong các KCN&CX Hà Nội lên 144 ca.

Trước tình hình đó, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đã tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo chỉ đạo của Trung ương, Thành phố. Trước hết, các cấp Công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền về phòng, chống dịch với nhiều hình thức phong phú như: thông qua Báo Lao động Thủ đô, Trang Web LĐLĐ Thành phố, Trang Fanpage Công đoàn Hà Nội; văn bản chỉ đạo của các cấp Công đoàn, mạng xã hội (zalo, face book)…

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa trao hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh

Trong tuần từ 1-7/11, LĐLĐ Thành phố ban hành 02 Văn bản chỉ đạo về phòng, chống dịch Covid-19 gồm: Quyết định số 662/QĐ-LĐLĐ ngày 01/11/2021 về hỗ trợ 33 đoàn viên Công đoàn bị F0 năm 2021 và Công văn số 622/LĐLĐ ngày 04/11/2021 về triển khai thực hiện các biện pháp “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19” trong các cấp Công đoàn Thủ đô. Các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã ban hành 1.526 Văn bản chỉ đạo Công đoàn cơ sở thực hiện công tác phòng, chống dịch; 17.435 tin, bài đăng mạng xã hội; 22.132 cuộc tuyên truyền phòng dịch. Tổng số đoàn viên, người lao động đã cài đặt, sử dụng phần mềm PC-Covid là 506.910 người

Cùng với đẩy mạnh tuyên truyền, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục quan tâm thành lập, nâng cao chất lượng hoạt động, phát huy hiệu quả vai trò của “Tổ An toàn Covid-19” tham gia, đồng hành, chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp vượt qua đại dịch, Hiện, toàn Thành phố có 11.536 “Tổ An toàn Covid-19” được thành lập trong 4.342 doanh nghiệp, với 50.709 công nhân lao động tham gia. Công đoàn cũng đã phối hợp với người sử dụng lao động triển khai xây dựng được 743 mô hình “Vùng xanh doanh nghiệp”.

Trên 88 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động và ủng hộ công tác phòng, chống dịch

Cùng với phòng, chống dịch, các cấp Công đoàn Thủ đô cũng tiếp tục tập trung rà soát, nắm chắc tình hình diễn biến tư tưởng và dư luận trong đoàn viên, CNVCLĐ, để có những giải pháp chăm lo thiết thực, kịp thời chăm lo kịp thời, thiết thực. Theo LĐLĐ Thành phố, từ ngày 27/4 đến nay, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi từ nguồn ngân sách Công đoàn để chăm lo, hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, tổ chức thăm hỏi, động viên các lực lượng tuyến đầu, ủng hộ "Quỹ vắc xin" ,"Quỹ phòng, chống dịch Covid-19" Thành phố... với số tiền là 88,8 tỷ đồng cho 147.391 đoàn viên, NLĐ và 2.098 doanh nghiệp có "Tổ An toàn Covid-19".

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Ngô Văn Tuyến trao "Túi An sinh Công đoàn" hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động khó khăn

Trong đó, LĐLĐ Thành phố chi 37 tỷ đồng để hỗ trợ cho 65.256 NLĐ; các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chi 30,3 tỷ đồng để hỗ trợ 65.022 NLĐ và 2.098/4.340 "Tổ An toàn Covid-19" thành lập trong doanh nghiệp. Công đoàn cơ sở hỗ trợ 17.113 người, với số tiền 21,4 tỷ đồng. Ngoài ra, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã phối hợp với chính quyền và Công an địa phương tuyên truyền, vận động 1.650 chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê từ 30-100% cho NLĐ với số tiền lên đến hàng chục tỷ đồng.

Cùng với ngân sách Công đoàn, từ ngày 27/4 đến nay, các cấp Công đoàn Thủ đô đã vận động xã hội hóa để hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 với tổng số tiền là 104,2 tỷ đồng. Về hỗ trợ bữa ăn cho NLĐ thực hiện "3 tại chỗ", đến nay, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tiếp nhận hồ sơ của 123 doanh nghiệp với 12.799 NLĐ và đã thẩm định, hỗ trợ 9.281 NLĐ của 93 doanh nghiệp, số tiền hỗ trợ là 9,2 tỷ đồng.

Thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục tập trung quán triệt, triển khai tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nâng cao nhận thức thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 tại địa phương, đơn vị, tuyệt đối không lơ là, chủ quan. Thông qua các kênh thông tin điện tử, mạng xã hội, Công đoàn tăng cường thông tin về tình hình dịch, lan tỏa nội dung tích cực nhằm tạo đồng thuận xã hội, khuyến khích tính tự giác của đoàn viên, CNVCLĐ trong thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19.

LĐLĐ huyện Phúc Thọ trao hỗ trợ cho doanh nghiệp có "Tổ An toàn Covid-19".

Công đoàn các cấp tiếp tục nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, điều hành, nâng cao hiệu quả hoạt động của các “Tổ An toàn Covid-19” trong doanh nghiệp; duy trì trực đường dây nóng để kịp thời tiếp nhận, giải quyết nhanh chóng những kiến nghị, vướng mắc, khó khăn của đoàn viên, CNVCLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

Cùng đó, Công đoàn tăng cường chủ động tham gia, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp và người sử dụng lao động trong việc triển khai tiêm vắcxin phòng Covid-19 cho trẻ em từ 12 đến 17 tuổi trên địa bàn Thành phố; đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng trong đoàn viên, CNVCLĐ về đối tượng tiêm chủng, lợi ích, ý nghĩa của việc tiêm vắcxin phòng Covid-19; tích cực tham gia kiểm tra, giám sát việc triển khai công tác tiêm chủng tại địa phương, đơn vị.

Đặc biệt, Công đoàn các cấp sẽ tập trung triển khai tốt các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2012 cho đoàn viên, người lao động thông qua các hoạt động như: Chương trình “Tết Sum vầy”, tổ chức “Hỗ trợ phương tiện đưa CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết” an toàn; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ để tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay trở lại làm việc đúng thời gian quy định…