Các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy: Năm 2022, đẩy mạnh hoạt động hướng về cơ sở

(LĐTĐ) Năm 2022, các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy tiếp tục đổi mới nội dung, ph­ương pháp hoạt động, h­ướng mọi hoạt động về cơ sở.
Các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy: Tạo khí thế thi đua lao động đầu năm mới Quận Cầu Giấy: Chuyến xe Công đoàn mang Tết ấm đến với 500 đoàn viên, người lao động

Trong đó, tập trung thực hiện chức năng chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ); phát động và triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu n­ước trong CNVCLĐ, qua đó tạo chuyển biến sâu sắc về nhận thức vai trò, chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của địa phương và đơn vị.

Các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy: Năm 2022, đẩy mạnh hoạt động hướng về cơ sở

Số lượng sáng kiến tiêu biểu trong CNVCLĐ quận Cầu Giấy năm 2021 tăng gần 200% so với năm trước.

Bà Nguyễn Thị Thu Hà - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy cho biết, trong bối cảnh tình hình dịch bệnh Covid-19 dự báo có thể kéo dài và có những diễn biến phức tạp, các cấp công đoàn quận Cầu Giấy đã kịp thời, linh hoạt trong chuyển hướng hoạt động, tập trung cho nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động; đã hình thành những giải pháp hay, cách làm mới trong triển khai, tổ chức thực hiện, đem lại hiệu quả, được đoàn viên, người lao động đón nhận.

Ngay từ những ngày đầu năm mới, LĐLĐ phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) Quận xây dựng, triển khai văn bản liên tịch chỉ đạo tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; Hội nghị người lao động năm 2022. Chỉ đạo công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức Hội nghị người lao động, rà soát, sửa đổi, bổ sung Quy chế dân chủ, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi cho người lao động

Chủ động phối hợp và tham gia giải quyết việc làm, tiền lư­ơng, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho công nhân lao động. Quan tâm đời sống vật chất tinh thần, như: tiền lương, tiền thưởng cho CNVCLĐ, thăm hỏi trợ giúp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tiếp tục đẩy mạnh chương trình ký kết thỏa thuận hợp tác “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” trên địa bàn quận.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn quận tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo trợ cấp khó khăn, hỗ trợ sửa chữa “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tổ chức “Tết Sum vầy” Xuân Nhâm Dần 2022 tạo không khí vui tươi, đầm ấm, từ đó khẳng định rõ vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác đại diện chăm lo, bảo về quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động.

Tiếp tục chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19. Giám sát việc thực hiện pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là các chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, về khôi phục và phát triển sản xuất, giúp người lao động có việc làm và thu nhập ổn định.

Về tổ chức và nâng cao chất l­ượng các phong trào thi đua trong CNVCLĐ, chỉ đạo CĐCS phối hợp chính quyền cùng cấp xây dựng kế hoạch và tổ chức phát động các phong trào thi đua ngay từ đầu năm, tập trung vào các phong trào như “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô”, động viên CNVCLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đăng ký hoàn thành và gắn biển công trình sản phẩm có giá trị kinh tế cao thiết thực chào mừng các sự kiện chính trị trọng đại của Thủ đô và đất nước.

Các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy: Năm 2022, đẩy mạnh hoạt động hướng về cơ sở
Do dịch bệnh diễn biến phức tạp, các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy đã hình thành những giải pháp hay, cách làm mới trong triển khai, trong đó những "Chuyến xe Công đoàn - Kết nối yêu thương" được đoàn viên và người lao động đón nhận.

Chỉ đạo CĐCS cần lựa chọn các phong trào thi đua có tính đặc thù trong các ngành nghề, lĩnh vực hành chính sự nghiệp, sản xuất kinh doanh như: cải cách hành chính; cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực; văn hóa công sở; tác phong công nghiệp; công nhân giỏi,... qua đó khơi dậy tinh thần hăng hái thi đua lao động sản xuất, khuyến khích người lao động làm việc có hiệu quả vì sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Phối hợp tổ chức sơ, tổng kết với nhiều hình thức phong phú, kịp thời biểu dương nhân điển hình và tôn vinh các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô”, “Người tốt - việc tốt”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Gia đình CNVCLĐ tiểu biểu”,...

P.Linh

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động