Ca trực đặc biệt ngày 30 Tết của công nhân môi trường

Ngày 28/1 (tức 29 Tết), trong quá trình kiểm tra công tác duy trì vệ sinh môi trường phục vụ Tết Nguyên đán, lãnh đạo Chi nhánh Đống Đa, Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội (URENCO) ghi nhận một trường hợp hy hữu - lái xe đưa theo 2 con nhỏ đi cùng trên xe trong quá trình thực hiện công tác duy trì vệ sinh môi trường.
Đại biểu Quốc hội thăm, tặng quà Tết cho công nhân môi trường Công nhân môi trường đô thị quận Long Biên ấm lòng đón nhận quà Tết của Công đoàn Giám sát chuyên đề Nữ công tại Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội

Những đêm giao thừa đặc biệt

Dịp Tết, khối lượng rác thải trong mỗi ngày đều tăng lên gấp nhiều lần so với ngày thường khiến cho công việc của công nhân vệ sinh môi trường trở nên bận rộn hơn bao giờ hết và dù trong điều kiện khó khăn, những người công nhân môi trường vẫn thể hiện tinh thần lao động không ngừng nghỉ, họ vẫn kiên trì làm việc với một tâm thế trách nhiệm cao.

Theo ông Nguyễn Hoàng Anh - Giám đốc Chi nhánh Đống Đa, cho biết, sáng 28/1 (tức ngày 29 Tết), trong quá trình kiểm tra công tác duy trì vệ sinh môi trường tại điểm cẩu nút Giảng Võ - Vũ Thạnh, đơn vị phát hiện trên cabin xe chở rác BKS 29C - 371.01 của đơn vị có trẻ em ngồi.

Tại thời điểm trên, các đơn vị chức năng Chi nhánh Đống Đa đã ra hiệu lệnh dừng xe để kiểm tra. Qua kiểm tra, trao đổi, anh Nguyễn Ngọc Tình - người điều khiển phương tiện mang BKS 29C - 371.01, cho biết, hai đứa trẻ trên là con anh, cháu: Nguyễn Thiện Ân (sinh năm 2018) và Nguyễn Hạ Băng (sinh năm 2021).

Ca trực đặc biệt ngày 30 Tết của công nhân môi trường
Công nhân Nguyễn Ngọc Tình - người điều khiển phương tiện cẩu rác BKS 29C - 371.01 và hai con.

Dự kiến, "hành trình" đón Tết của 3 bố con người lái xe chở rác sẽ kết thúc vào 7 giờ sáng mùng Một, khi cả ba trở về nhà sau buổi tăng ca đặc biệt.

Theo công nhân Nguyễn Ngọc Tình chia sẻ, do hoàn cảnh gia đình, không có người trông con, nên bản thân đã giấu ban lãnh đạo Chi nhánh Đống Đa đưa theo 2 con cùng lên đường làm việc. “Vợ tôi cũng chưa được nghỉ Tết, trong khi đó khối lượng công việc của ngành môi trường dịp cuối năm rất lớn, nên tôi đành phải giấu lãnh đạo Chi nhánh, đưa 2 con đi cùng” - anh Tình chia sẻ.

Trước sự việc trên, Công ty đã đề nghị anh Nguyễn Ngọc Tình để 2 con ở lại Chi nhánh, để các bộ phận gián tiếp trông con thay. Tuy nhiên, cả 2 cháu đều khóc, nhất quyết đi theo bố, không chịu ở lại.

“Trước tình huống trên, chúng tôi đã mua nước uống, đồ ăn cho các con. Đồng thời, tiếp tục yêu cầu anh Tình trong quá trình làm nhiệm vụ phải tuyệt đối tuân thủ nghiêm các quy định của pháp luật, quy trình sản xuất để đảm bảo an toàn cho 2 đứa trẻ và bản thân” - ông Nguyễn Hoàng Anh nhấn mạnh

Để tiếp tục tăng cường thực hiện hiệu quả các chỉ đạo của Thành phố Hà Nội, Quận uỷ, Uỷ ban nhân dân quận Đống Đa đã chỉ đạo các địa phương, đơn vị tăng cường kiểm tra xử lý nghiêm các vi phạm về phân loại rác tại nguồn, đổ rác không đúng giờ, đúng nơi qui định. Trường hợp địa bàn Phường để phát sinh các điểm đen, vi phạm, báo chí phản ánh, không được giải quyết dứt điểm (3 lần/ tháng), sẽ đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ.

Theo ông Nguyễn Hoàng Anh, người công nhân môi trường luôn quen với nhịp độ lao động đặc biệt mỗi dịp xuân về và họ luôn có những cách đón Giao thừa rất đặc biệt.

Chính vì vậy, hằng năm để động viên tinh thần người lao động, Chi nhánh Đống Đa cũng đều đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà những gia đình cán bộ, công nhân viên gặp nhiều khó khăn; cấp phát các chế độ tiền lương, thưởng để người lao động yên tâm phục vụ. Trong ngày 30 Tết, 100% công nhân được bố trí các bữa cơm miễn phí.

Đảm bảo thu gom trong ngày

Theo Phó Tổng Giám đốc URENCO Nguyễn Thanh Sơn, thực tế lượng rác thải vào dịp Tết thường tăng 1,5 - 1,8 lần so với ngày thường. Dự kiến, trong những ngày cận Tết Nguyên đán năm nay, lượng rác thải sẽ tăng rất lớn, nhất là từ ngày 23 đến 29 tháng Chạp. Cùng với rác thải sinh hoạt tại các gia đình, sau mỗi địa điểm tổ chức lễ hội trước và sau Tết, khối lượng rác đều tăng lên đột biến.

Ca trực đặc biệt ngày 30 Tết của công nhân môi trường
Ngày 30 Tết, 100% công nhân môi trường chi nhánh Đống Đa được bố trí các bữa cơm miễn phí.

Trước tình trạng nêu trên, URENCO yêu cầu các chi nhánh chủ động xây dựng kế hoạch phục vụ, báo cáo Công ty và Ủy ban nhân dân các quận, huyện để triển khai thực hiện. Trong những ngày lễ, tăng cường duy trì vệ sinh đường phố vào ban ngày tại các tuyến phố quản lý; bố trí phương tiện bảo đảm duy trì vệ sinh môi trường, thu gom, vận chuyển hết đất thải, rác thải phát sinh trong ngày và sẵn sàng huy động lực lượng, phương tiện kịp thời tham gia thực hiện nhiệm vụ đột xuất của Ủy ban nhân dân Thành phố và các quận, huyện.

Tăng cường công tác duy trì vệ sinh đường phố ban ngày trên các tuyến phố chính trên địa bàn quận, huyện được giao quản lý, nhất là các khu vực như: Hồ Hoàn Kiếm; khu vực Quảng trường Cách mạng Tháng 8; nhà thờ Lớn; Cung văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô; khu vực vườn hoa Lý Thái Tổ; khu vực phố cổ, phố đi bộ; công viên Thống Nhất; các tuyến đường Gò Ðống Ða; Văn Miếu - Quốc Tử Giám; xung quanh Trung tâm Hội nghị quốc gia; sân vận động Mỹ Ðình…

Chuẩn bị các nhà vệ sinh công cộng lưu động lắp đặt tại các nơi vui chơi công cộng và sẵn sàng đưa ra lắp đặt phục vụ khi có yêu cầu. Đồng thời lắp đặt các biển báo, biển chỉ dẫn và duy trì sạch sẽ nhà vệ sinh công cộng.

Kiểm tra và sửa chữa ngay các nhà vệ sinh công cộng hư hỏng; triển khai thu dọn sạch đất thải xây dựng trên địa bàn Thành phố ngay trong ngày; phối hợp các đơn vị chức năng có thẩm quyền giữ gìn và thu dọn sạch phế thải xây dựng tại các điểm trung chuyển lớn, các điểm đổ rác thải.

Anh Tuấn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Vận tải hành khách công cộng đóng vai trò huyết mạch tại Thủ đô, nhưng không ít trường hợp lái xe, phụ xe buýt vi phạm quy định bảm đảm trật tự giao thông và an toàn của hành khách. Thực tế này đòi hỏi phải có sự kết hợp đồng bộ giữa việc xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm và bồi dưỡng, nâng cao trách nhiệm, văn hóa ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ này. Đây là yêu cầu cấp thiết, nhất là khi các quy định pháp luật mới về an toàn giao thông đã được triển khai nhằm thiết lập lại trật tự đô thị.
Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Một vụ hỏa hoạn nghiêm trọng xảy ra sáng 5/12/2025 đã khiến 4 người trong quán bún ốc, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) thiệt mạng.
Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Thời gian qua, Bộ Tài chính đã ban hành nhiều công điện và văn bản hướng dẫn, đôn đốc các bộ, ngành và địa phương triển khai thực hiện công tác xắp xếp tài sản công sau sáp nhập. Nhờ đó, công tác bố trí, sắp xếp và xử lý cơ sở nhà, đất dôi dư đạt nhiều kết quả rõ rệt, tính đến ngày 1/12/2025, các địa phương đã xử lý được 17.496 cơ sở.
Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Vừa qua, Thuế cơ sở số 14 (thành phố Hà Nội) phối hợp với Ủy ban nhân dân xã Thanh Trì tổ chức hội nghị tập huấn, hướng dẫn chuyển đổi mô hình quản lý thuế từ thuế khoán sang kê khai cho các hộ kinh doanh trên địa bàn.
Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Hiện nay, trong bối cảnh quốc tế diễn biến phức tạp, các quốc gia đều đang chuyển mình mạnh mẽ trước làn sóng Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư và yêu cầu cấp bách về tăng trưởng xanh, trung hòa carbon. Đối với Việt Nam, đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để thúc đẩy đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và khẳng định vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu.
Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Ngày 5/12, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tổ chức Hội nghị Lễ hội trong Thành phố Sáng tạo “Kiến tạo tương lai: Thực hành tốt và Khung phát triển từ Hà Nội và Mạng lưới các Thành phố Sáng tạo của UNESCO”.
Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.

Tin khác

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

Công trình “Không gian hạnh phúc” do Công đoàn Trường Mầm non đô thị Sài Đồng thiết kế không chỉ là nơi nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng mà còn là điểm kết nối cảm xúc, chia sẻ và lan tỏa sự tích cực trong tập thể trường. Với sự đầu tư tâm huyết, mô hình được kỳ vọng trở thành nét văn hóa riêng của Trường Mầm non đô thị Sài Đồng - nơi mỗi giáo viên được tôn trọng, lắng nghe và quan tâm.
Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Hướng tới xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp và tạo cảnh quan thân thiện phục vụ hành khách trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mới đây, Tổ Công đoàn Văn phòng phối hợp Tổ Công đoàn Bến xe Yên Nghĩa (Công đoàn Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội) đã phát động phong trào thi đua “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”.
Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Phó Chủ tịch LĐLĐ phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh khẳng định, chương trình là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô để thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong đoàn viên, người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Công đoàn Công ty TNHH Ogino Việt Nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng của 420 đoàn viên, đánh dấu sự trưởng thành của tổ chức Công đoàn trong quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động