Bộ Nội vụ nhất trí với đề xuất nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5

Ngày 5/4, Bộ Nội vụ đã gửi công văn trả lời về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 mà Bộ LĐTBXH nêu ra. Theo đó, Bộ Nội vụ nhất trí với đề xuất hoán đổi ngày làm việc (nghỉ ngày 29/4/2024, làm bù sang 1 ngày khác) và thống nhất nội dung dự thảo văn bản báo cáo Thủ tướng Chính phủ do Bộ LĐTBXH chuẩn bị.

Bộ Nội vụ đề nghị Bộ LĐTBXH hoàn thiện văn bản, sớm trình Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định, bảo đảm sự chủ động trong tổ chức, sắp xếp công việc của hệ thống chính trị, của các cơ quan, tổ chức liên quan và của người dân. Ngoài lấy ý kiến của Bộ Nội vụ, Bộ LĐTBXH cũng xin ý kiến với 14 bộ, ngành khác.

Ảnh minh họa.

Năm 2024, dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 có ngày 29/4 (thứ hai) nằm giữa 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Do đó, có ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (29/4/2024) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.

Nếu được thông qua, đây sẽ là kỳ nghỉ dài thứ hai trong năm 2024. Trước đó, kỳ nghỉ dài nhất là Tết Nguyên đán Giáp Thìn kéo dài 7 ngày.

Việc hoán đổi ngày làm việc giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; bên cạnh đó, việc hoán đổi cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Trước khi nghỉ lễ 30/4 và 1/5 vào cuối tháng này, trong tháng 4 người lao động còn một kỳ nghỉ nữa là lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch).