Bí quyết thu hút 100% người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) 100% người lao động tại Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (thành phố Hải Phòng) đều là đoàn viên ngay những ngày đầu vào làm việc.
Mô hình hay từ ứng dụng App Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng
Bí quyết thu hút 100% người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn
Công ty Regina tuyên truyền, giới thiệu về tổ chức Công đoàn từ ngày đầu người lao động đến làm việc. Ảnh: Regina Miracle International Việt Nam.

Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (Công ty Regina) là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Hồng Kông (Trung Quốc), với ngành nghề chính là sản xuất, gia công các sản phẩm nội y, quần áo thể thao, giầy thể thao cho những nhãn hàng hàng đầu thế giới. Công ty hiện có hơn 28.000 đoàn viên.

Đồng chí Vũ Đình Phi - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, Công ty Regina là đơn vị có đông công nhân lao động, nên Công đoàn xác định rõ việc phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng. Muốn xây dựng được Công đoàn ngày càng vững mạnh thì phải tập hợp được đông đảo người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn. Thời gian qua, tại Công ty Regina, 100% người lao động Việt Nam đều gia nhập tổ chức Công đoàn.

Để đạt được thành quả như vậy, Công đoàn cơ sở đã triển khai các giải pháp như: Đối với người lao động khi làm việc ngày đầu tiên tại Công ty, sẽ được cán bộ Công đoàn tuyên truyền về tổ chức Công đoàn qua những hình ảnh minh họa cụ thể cho công nhân lao động dễ tiếp cận.

“Ngoài chức năng, nhiệm vụ, quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, chúng tôi tập trung giới thiệu những hoạt động của Công đoàn công ty hàng năm cụ thể như: Chương trình quà tặng, chế độ thăm hỏi, trợ cấp, hỗ trợ đặc biệt, quyên góp hỗ trợ, các phúc lợi, chế độ chính sách, hoạt động chăm lo, bảo vệ của Công đoàn. Phân tích cho người lao động thấy, so với mức đoàn phí phải đóng thì số tiền được nhận về từ hoạt động chăm lo của Công đoàn cao hơn rất nhiều lần. Qua đó 100% người lao động an tâm khi viết đơn gia nhập Công đoàn. Từ ngày thành lập Công đoàn công ty đến giờ, chưa có người lao động nào không muốn gia nhập Công đoàn”, Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ.

Bên cạnh đó, để người lao động có niềm tin, sự sẻ chia và sẵn sàng tham gia vào tổ chức Công đoàn thì Công đoàn phải tạo cho người lao động niềm tin về sự chân thành, bình đẳng tại doanh nghiệp thông qua quy chế dân chủ. Hằng tháng, tổ chức tọa đàm với người lao động, thu thập ý kiến kiến nghị để làm cơ sở cho các cuộc gặp gỡ, đối thoại định kỳ với Ban Giám đốc và các phòng chuyên môn. Ngoài ra, có những cuộc họp đột xuất ngay trong ngày để giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh. Qua đó, người lao động thấy được các kiến nghị, đề xuất của mình đã được Ban Chấp hành Công đoàn quan tâm và được người sử dụng lao động nắm bắt kịp thời.

Hơn nữa, để người lao động tích cực gia nhập tổ chức Công đoàn, một trong những điều kiện quyết định là tiền lương, chế độ phúc lợi phải cao hơn quy định pháp luật. Do đó, Công đoàn công ty đã đẩy mạnh thương lượng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động.

“Thông qua việc kiểm tra, giám sát cho thấy, 100% công nhân lao động được ký hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Công ty không nợ đọng bảo hiểm xã hội. Nhiều chế độ cho người lao động cao hơn so với quy định của Luật”, đồng chí Vũ Đình Phi nhấn mạnh.

Bí quyết thu hút 100% người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn
Chủ tịch Công đoàn Công ty Regina Vũ Đình Phi chia sẻ bí quyết thu hút 100% người lao động tham gia tổ chức Công đoàn. Ảnh: H.Q

Hoạt động chăm lo phúc lợi tốt là một lợi thế thu hút công nhân lao động đến tuyển dụng và gia nhập vào tổ chức Công đoàn. Tại Regina, Ban Chấp hành Công đoàn luôn có những giải pháp đổi mới, sáng tạo trong hoạt động chăm lo phúc lợi từ nguồn hoạt động công đoàn bằng các hoạt động cụ thể như lắp đặt các cabin vắt trữ sữa tại các khu vực nghỉ ngơi của nhà ăn để thuận tiện cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ; tổ chức gặp gỡ, tiếp xúc và tặng quà cho người lao động vào những ngày nghỉ lễ; quyên góp ủng hộ cho đoàn viên hoặc có vợ, chồng, con mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình khó khăn,…

Không chỉ chăm lo bằng vật chất mà Công đoàn công ty còn chú trọng đến nhiều các hoạt động nâng cao tinh thần cũng như tăng tình đoàn kết, thấu hiểu giữa người lao động với Ban lãnh đạo Công ty và Công đoàn, nhất là trong thời gian tới, sự cạnh tranh thu hút người lao động vào tổ chức mạnh mẽ hơn bao giờ hết.

Kim Quyên

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Bộ Công Thương lên tiếng về thông tin doanh nghiệp được đề nghị tự nguyện giảm mức tiêu thụ điện

Bộ Công Thương lên tiếng về thông tin doanh nghiệp được đề nghị tự nguyện giảm mức tiêu thụ điện

(LĐTĐ) Trước thông tin phản ánh của một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và một số trang mạng xã hội, về việc có hiện tượng các đơn vị điện lực đề nghị các doanh nghiệp sản xuất tự nguyện giảm mức tiêu thụ điện. Bộ Công Thương khẳng định, thông tin này gây hiểu nhầm trong dư luận xã hội.
Giúp người lao động hiểu đúng pháp luật để tự bảo vệ mình

Giúp người lao động hiểu đúng pháp luật để tự bảo vệ mình

(LĐTĐ) Các chuyên gia đã giải đáp nhiều câu hỏi của đoàn viên, người lao động thuộc Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội, liên quan đến các vấn đề như: Tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản, thời giờ làm việc, Luật Công đoàn và tổ chức Công đoàn Việt Nam...
Amway được vinh danh tại ASEAN Award 2024 - Tự hào và động lực

Amway được vinh danh tại ASEAN Award 2024 - Tự hào và động lực

(LĐTĐ) Amway Việt Nam - thương hiệu toàn cầu về sức khỏe và sắc đẹp đã được vinh danh tại Lễ Công bố ASEAN Award 2024, với giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu ASEAN. Đặc biệt, thương hiệu Nutrilite cũng đã vinh dự nhận giải Thương hiệu nổi tiếng ASEAN với những thành quả trong hành trình chinh phục người tiêu dùng trong khu vực...
Những trường hợp nào bị phong tỏa tài khoản thanh toán từ 1/7/2024?

Những trường hợp nào bị phong tỏa tài khoản thanh toán từ 1/7/2024?

(LĐTĐ) Ngày 15/5/2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 52/2024/NĐ-CP quy định về thanh toán không dùng tiền mặt. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2024. Theo Nghị định khách hàng sẽ bị phong tỏa tài khoản ngân hàng trong một số trường hợp.
Du lịch “chữa lành” trên núi Bà Đen: Sáng săn mây, chiều dâng đăng, tối xem nhạc nước

Du lịch “chữa lành” trên núi Bà Đen: Sáng săn mây, chiều dâng đăng, tối xem nhạc nước

(LĐTĐ) Núi Bà Đen không chỉ là điểm đến hành hương với hệ thống chùa Bà hàng trăm năm tuổi và các công trình tâm linh kỳ vĩ trên đỉnh núi. Tại đây còn rất nhiều trải nghiệm độc đáo mà nếu chưa từng thử, bạn sẽ không thấy được hết vẻ đẹp và sức hấp dẫn của ngọn núi cao nhất Nam bộ.
Đấu giá biển số xe: Khách hàng đã nộp số tiền gần 1,4 nghìn tỷ đồng

Đấu giá biển số xe: Khách hàng đã nộp số tiền gần 1,4 nghìn tỷ đồng

(LĐTĐ) Theo Bộ Công an, sau một thời gian triển khai thí điểm đấu giá biển số xe ô tô, có 14.062 biển số xe ô tô trúng đấu giá đã được khách hàng nộp với số tiền gần 1,4 nghìn tỷ đồng; việc đấu giá biển số được dư luận xã hội rất quan tâm và đồng tình, ủng hộ...
Đảm bảo công khai, minh bạch các khoản thu trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo

Đảm bảo công khai, minh bạch các khoản thu trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo

(LĐTĐ) Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa có Công văn số 2179/BGDĐT-KHTC gửi các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan Trung ương của các tổ chức chính trị - xã hội; Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cùng các cơ sở giáo dục về việc thực hiện các khoản thu trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo năm học 2024 - 2025.

Tin khác

Mời bạn đọc đặt câu hỏi buổi Đối thoại “Những điểm mới về pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội”

Mời bạn đọc đặt câu hỏi buổi Đối thoại “Những điểm mới về pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội”

(LĐTĐ) Sáng 24/5, Báo Lao động Thủ đô sẽ phối hợp với Liên đoàn Lao động quận Hai Bà Trưng tổ chức buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách năm 2024 với chủ đề: “Những điểm mới về pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội”.
Dấu ấn Công đoàn quận Cầu Giấy trong "Tháng Công nhân" năm 2024

Dấu ấn Công đoàn quận Cầu Giấy trong "Tháng Công nhân" năm 2024

(LĐTĐ) “Tháng Công nhân” năm 2024 với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết” diễn ra đúng dịp kỷ niệm 134 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2024); 138 năm Ngày Quốc tế lao động (1/5/1886 - 1/5/2024)... Với ý nghĩa đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy đã để lại nhiều dấu ấn trong tổ chức hoạt động sôi nổi hướng về cơ sở.
100 công nhân lao động huyện Thạch Thất được khám sức khỏe miễn phí

100 công nhân lao động huyện Thạch Thất được khám sức khỏe miễn phí

(LĐTĐ) Chiều ngày 21/5, tại Bệnh viện Đa khoa huyện Thạch Thất, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất đã tổ chức Chương trình “Cảm ơn người lao động”; khám, tư vấn sức khỏe và tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 100 đoàn viên, người lao động năm 2024.
Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội có thêm Công đoàn cơ sở mới

Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội có thêm Công đoàn cơ sở mới

(LĐTĐ) Thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024, mới đây, Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội đã chỉ đạo Ban vận động thành lập Công đoàn cơ sở phối hợp với Ban Giám đốc Công ty TNHH May mặc Thuận Tín tổ chức Đại hội thành lập Công đoàn cơ sở Công ty theo điều 14 Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Nâng cao kiến thức pháp luật, chế độ bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe cho người lao động

Nâng cao kiến thức pháp luật, chế độ bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe cho người lao động

(LĐTĐ) Hơn 300 đoàn viên, người lao động trên địa bàn huyện Thanh Trì (Hà Nội) hào hứng tham dự chương trình Đối thoại - giao lưu trực tuyến - truyền thông chính sách do Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì tổ chức.
Hướng về người lao động bằng những hoạt động thiết thực

Hướng về người lao động bằng những hoạt động thiết thực

(LĐTĐ) Với chủ đề Tháng Công nhân năm 2024 là “Kết nối công nhân - Triển khai nghị quyết”, Công đoàn quận Tây Hồ đã chung tay cùng chính quyền quận, chỉ đạo và triển khai nhiều nội dung, phần việc với chủ trương đa dạng hóa các hình thức và các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Sôi nổi Hội thao công nhân, viên chức, lao động huyện Đan Phượng năm 2024

Sôi nổi Hội thao công nhân, viên chức, lao động huyện Đan Phượng năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, tại nhà thi đấu đa năng huyện Đan Phượng, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện phối hợp với Trung tâm văn hóa thông tin & thể thao huyện Đan Phượng tổ chức Ngày hội văn hóa thể thao trong công nhân, viên chức, lao động huyện năm 2024.
Mời bạn đọc đặt câu hỏi cho buổi Đối thoại “Nâng cao kiến thức pháp luật lao động và an toàn vệ sinh lao động”

Mời bạn đọc đặt câu hỏi cho buổi Đối thoại “Nâng cao kiến thức pháp luật lao động và an toàn vệ sinh lao động”

(LĐTĐ) Sáng mai (22/5), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến - truyền thông chính sách năm 2024 với chủ đề: “Nâng cao kiến thức pháp luật lao động và an toàn vệ sinh lao động”.
Kinh nghiệm triển khai hiệu quả các cuộc thi trực tuyến

Kinh nghiệm triển khai hiệu quả các cuộc thi trực tuyến

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An và LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá là hai đơn vị luôn dẫn đầu các cuộc thi trực tuyến do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động trong thời gian qua.
Lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ lắng nghe, chỉ đạo giải quyết các đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động

Lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ lắng nghe, chỉ đạo giải quyết các đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động

(LĐTĐ) Ngày 23/5 tới đây, đồng chí Trần Sỹ Thanh - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội sẽ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô.
Xem thêm
Phiên bản di động