Để Công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả:

Bắt đầu từ hỗ trợ, đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động

(LĐTĐ) Thực tế đã chứng minh, để khắc phục những khó khăn trong hoạt động, các Công đoàn cơ sở bên cạnh phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp duy trì và phát động, tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với thực tế và gắn với việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị… thì việc quan tâm đến đời sống, hỗ trợ kịp thời các gia đình đoàn viên gặp khó khăn, đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động là hết sức cần thiết.
Chợ 0 đồng: Sẻ chia yêu thương, nhận về yêu thương Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam: Sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội X Sơn Tây đẩy mạnh thi đua yêu nước trong công nhân viên chức, người lao động Hỗ trợ ‘Mái ấm công đoàn’ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn Tổ chức khen thưởng các gương điển hình trong lao động sản suất

Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh là vấn đề mà tất cả các cấp công đoàn đều hết sức quan tâm. Công đoàn có vững mạnh mới có đủ vị thế để thực hiện chức năng, nhiệm vụ cơ bản của mình là đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức, lao động.

Đồng thời đứng trước xu thế hội nhập quốc tế, Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, hoạt động công đoàn có nhiều thuận lợi, nhưng cũng gặp không ít khó khăn, thách thức, đòi hỏi phải đổi mới hoạt động, hướng hoạt động về cơ sở, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và xu thế hội nhập.

Bắt đầu từ hỗ trợ, đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động

Khen thưởng gương điển hình tiên tiến giai đoạn 2015 – 2020, phong trào “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” năm 2019, trao giấy chứng nhận và khen thưởng “Công nhân giỏi”… tại Công ty Cổ phần Quản lý và Xây dựng đường bộ I Hà Tây. Ảnh: Đinh Luyện

Ông Nguyễn Hữu Phượng - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Quản lý và Xây dựng đường bộ I Hà Tây, cho biết, công đoàn có vị trí, vai trò hết sức quan trọng trong doanh nghiệp và với người lao động. Tuy nhiên trong các doanh nghiệp hiện nay công đoàn đang gặp phải những khó khăn nhất định.

Chẳng hạn, với Công ty Cổ phần Quản lý và Xây dựng đường bộ I Hà Tây, là đơn vị được giao quản lý, bảo trì hệ thống hạ tầng giao thông đường bộ trên địa bàn 7 quận huyện phía Nam Thành phố Hà Nội (gồm: Hà Đông, Thanh Oai, Chương Mỹ, Ứng Hòa, Thường Tín, Phú Xuyên, Mỹ Đức) với trên 401Km đường bộ, các hạng mục công việc đơn vị tổ chức triển khai nhiều.

Ví dụ, tổ chức trực gác đường ngang giao cắt với đường sắt tại 12 vị trí, thời gian trực gác liên tục 24/24h; thực hiện quản lý duy tu bảo trì đường thủy nội địa tuyến Sông Đáy và Suối Yến dài trên 30,3Km; tham gia thi công các công trình hoàn trả, các công trình xây dựng cơ bản, sửa chữa đảm bảo an toàn giao thông, công trình chống xuống cấp trên các địa bàn thuộc Hà Nội và các tỉnh lân cận khác… Khối lượng công việc triển khai nhiều, địa bàn rộng do đó, lực lượng lao động phân tán lưu động trải rộng trên các địa bàn.

Điều này khiến hoạt động Công đoàn cơ sở gặp ít nhiều khó khăn. Dễ thấy, tính chất đặc thù nên thời gian làm việc của công nhân lao động thường xuyên phải thi công vào ban đêm gây mệt mỏi căng thẳng, ít thời gian tham gia hoạt động công đoàn cũng như tham gia các hoạt động xã hội khác. Ngoài ra, Công ty Cổ phần Quản lý và Xây dựng đường bộ I Hà Tây trong tình trạng thiếu đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, kinh nghiệm trong công tác công đoàn.

“Cán bộ công đoàn chúng tôi đều hoạt động kiêm nhiệm, vừa phải làm nhiệm vụ chuyên môn vừa tham gia tổ chức các hoạt động công đoàn nên hiệu quả hoạt động còn rất hạn chế. Kinh phí cho hoạt động ngày càng khó khăn, cơ chế chính sách bảo vệ đoàn viên khi tham gia các hoạt động công đoàn khi gặp sự cố như tai nạn, chấn thương chưa có. Các công việc đều thông qua đấu thầu nên nguồn kinh phí để chi trả ngày công cho các đoàn viên khi tham gia các phong trào là không có…” – ông Nguyễn Hữu Phượng chia sẻ.

Bắt đầu từ hỗ trợ, đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động

Tổ chức khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho công nhân lao động. Ảnh: Đinh Luyện

Để khắc phục những khó khăn, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Quản lý và Xây dựng đường bộ I Hà Tây cho biết, Công đoàn Công ty luôn bám sát sự chỉ đạo của Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội, đồng thời Công đoàn cơ sở đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp duy trì và phát động, tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với thực tế và gắn với việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.

Quan tâm đến đời sống, hỗ trợ kịp thời các gia đình đoàn viên gặp khó khăn, đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động. Khen thưởng, động viên cán bộ, công nhân lao động có thành tích xuất sắc tích cực tham gia các công tác phong trào, qua đó giúp đoàn viên nhận thức đúng đắn về vai trò tổ chức công đoàn, thấy được quyền lợi thực sự được bảo vệ, được quan tâm chăm lo về đời sống… từ đó hăng say và lạc quan trong lao động hơn.

Đinh Luyện

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2022: Thí sinh rạng rỡ rời phòng thi sau môn thi đầu tiên

Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2022: Thí sinh rạng rỡ rời phòng thi sau môn thi đầu tiên

(LĐTĐ) Cùng với thí sinh cả nước, sáng nay (7/7), gần 98.000 thí sinh Hà Nội đã có mặt tại 181 điểm thi để dự thi môn thi đầu tiên của ...
Nâng cao đời sống tinh thần qua "Tiếng hát công nhân, người lao động 2022"

Nâng cao đời sống tinh thần qua "Tiếng hát công nhân, người lao động 2022"

(LĐTĐ) Tối ngày 6/7, tại Trung tâm Văn hóa Kinh Bắc (TP Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh), Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch phối hợp với Ủy ban nhân ...
Kết thúc môn thi Ngữ văn, thí sinh “thở phào” vì đề vừa sức

Kết thúc môn thi Ngữ văn, thí sinh “thở phào” vì đề vừa sức

(LĐTĐ) Sau 120 phút làm bài thi môn Ngữ văn - môn thi đầu tiên của kỳ thi tốt nghiệp Trung học phổ thông (THPT) năm 2022, nhiều thí sinh rời ...
Kiểm tra công tác coi thi tại một số điểm thi của thành phố Hà Nội

Kiểm tra công tác coi thi tại một số điểm thi của thành phố Hà Nội

(LĐTĐ) Sáng 7/7, Đoàn kiểm tra số 5 Ban Chỉ đạo cấp quốc gia kỳ thi tốt nghiệp Trung học phổ thông (THPT) năm 2022 do Thứ trưởng Bộ Giáo dục ...
"Áo xanh" tình nguyện tiếp sức cho các thi sinh trong kỳ thi tốt nghiệp THPT

"Áo xanh" tình nguyện tiếp sức cho các thi sinh trong kỳ thi tốt nghiệp THPT

(LĐTĐ) Sáng 7/7, các thí sinh tham dự kỳ thi tốt nghiệp Trung học phổ thông năm 2022 bước vào môn thi đầu tiên. Tại Hà Nội, với tinh thần trách ...
Xây dựng mô hình tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Xây dựng mô hình tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

(LĐTĐ) Công đoàn Sở Tư pháp Hà Nội vừa đề nghị các Tổ công đoàn, Công đoàn bộ phận triển khai xây dựng và nhân rộng điển hình tiêu biểu trong ...
Liên Bộ Tài chính- Y tế: Tìm giải pháp tháo gỡ liên quan đến mua sắm thuốc, thiết bị, vật tư y tế

Liên Bộ Tài chính- Y tế: Tìm giải pháp tháo gỡ liên quan đến mua sắm thuốc, thiết bị, vật tư y tế

(LĐTĐ) Bộ Tài chính đã có buổi làm việc với Bộ Y tế và các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Y tế; Bảo hiểm xã hội Việt Nam; một ...

Tin khác

Lan tỏa phong trao thi đua yêu nước trong CNVCLĐ quận Hoàn Kiếm

Lan tỏa phong trao thi đua yêu nước trong CNVCLĐ quận Hoàn Kiếm

(LĐTĐ) Nhằm khuyến khích, động viên công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) say mê lao động sản xuất, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã xây dựng kế hoạch và phát động sâu rộng các phong trào thi đua trong CNVCLĐ quận. Các phong trào thi đua do LĐLĐ quận phát động đã thu hút đông đảo CNVCLĐ hưởng ứng và đạt hiệu quả cao.
Giải ngân gần 32 tỷ đồng cho 1.064 đoàn viên vay vốn

Giải ngân gần 32 tỷ đồng cho 1.064 đoàn viên vay vốn

(LĐTĐ) Trong 6 tháng đầu năm 2022, Quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình (gọi tắt là Quỹ trợ vốn Hanoi FEI) đã chấp thuận cho 1.064 đoàn viên, CNVCLĐ có hồ sơ đáp ứng đủ điều kiện vay vốn với số tiền giải ngân là gần 32 tỷ đồng.
Đảm bảo quyền cho lao động nữ: Góc nhìn từ doanh nghiệp

Đảm bảo quyền cho lao động nữ: Góc nhìn từ doanh nghiệp

(LĐTĐ) Lao động nữ có nhiều đặc thù đòi hỏi pháp luật phải có những quy định riêng nhằm đảm bảo quyền làm việc và quyền bình đẳng giới, nhất là tạo điều kiện cho lao động nữ thực hiện tốt chức năng lao động và chức năng làm mẹ, chăm sóc và nuôi dạy thế hệ trẻ... Đây là những vấn đề được các cấp Công đoàn, nhất là Ban Nữ công Công đoàn các cấp đặc biệt quan tâm, qua đó thúc đẩy thực hiện quyền của lao động nữ trong doanh nghiệp.
Đoàn viên khó khăn tại huyện Phúc Thọ nhận hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Đoàn viên khó khăn tại huyện Phúc Thọ nhận hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Nguyễn Việt Tư - giáo viên Trường THCS Long Xuyên (huyện Phúc Thọ). Dự chương trình có Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng.
Khai mạc hội thi thợ giỏi huyện Đan Phượng năm 2022

Khai mạc hội thi thợ giỏi huyện Đan Phượng năm 2022

(LĐTĐ) Ngày 2/7, tại Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan Phượng đã tổ chức khai mạc Hội thi thợ giỏi huyện Đan Phượng năm 2022.
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm: trang bị kiến thức pháp luật cho công nhân

Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm: trang bị kiến thức pháp luật cho công nhân

(LĐTĐ) Thực hiện Chương trình công tác Công đoàn năm 2022, nhằm nâng cao kiến thức pháp luật cho công nhân lao động (CNLĐ), mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm đã tổ chức Hội nghị tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho CNLĐ Công ty TNHH Lixil Việt Nam.
Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương, khen thưởng 175 gia đình tiêu biểu

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương, khen thưởng 175 gia đình tiêu biểu

(LĐTĐ) Sáng 30/6, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức Hội nghị Biểu dương “Gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu” năm 2022; Khen thưởng cho con cán bộ CNVCLĐ vượt khó học giỏi năm học 2021- 2022. Tại Hội nghị đã có 175 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu ngành y được biểu dương, khen thưởng.
Nghiệp đoàn Lái xe ô tô Công nghệ Hà Nội: Tổ chức Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 3, nhiệm kỳ 2022 -2028

Nghiệp đoàn Lái xe ô tô Công nghệ Hà Nội: Tổ chức Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 3, nhiệm kỳ 2022 -2028

(LĐTĐ) Ngày 29/6 tại Hà Nội, Nghiệp đoàn Lái xe ô tô Công nghệ Hà Nội tổ chức Hội nghị Ban chấp hành Nghiệp đoàn lần thứ 3, nhiệm kỳ 2022 -2028, trao Quyết định kết nạp đoàn viên và Quyết định các Tổ trưởng Công đoàn thuộc Nghiệp đoàn.
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) 6 tháng đầu năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trong đó LĐLĐ quận đặc biệt chú trọng hướng dẫn Công đoàn cơ sở (CĐCS) thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Qua đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp.
Hậu phương “ấm”  để công việc “thông”

Hậu phương “ấm” để công việc “thông”

(LĐTĐ) Từ danh hiệu “Gia đình công nhân, viên chức, lao động Thủ đô tiêu biểu” được tổ chức Công đoàn Thủ đô tôn vinh, mỗi “tế bào của xã hội” có thêm niềm tự hào khi gia đình mình đang hằng ngày vun đắp cho những giá trị cốt lõi của cuộc sống, xây dựng nên nền tảng tốt đẹp cho xã hội trong tương lai.
Xem thêm
Phiên bản di động