Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên tốt nhất

	Đổi mới, sáng tạo, hướng về người lao động
	Nhiều hoạt động hướng tới Đại hội Công đoàn các cấp

Khẳng định vai trò của tổ chức CĐ

ĐHCĐ quận Hà Đông lần thứ X diễn ra trong thời điểm Đảng bộ, chính quyền, nhân dân và CNVCLĐ, đoàn viên CĐ trên địa bàn quận đang nỗ lực đẩy mạnh các phong trào thi đua, phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng, thiết thực chào mừng ĐHCĐ các cấp, tiến tới ĐHCĐ Việt Nam lần thứ XII…

LĐLĐ quận Hà Đông đẩy mạnh các phong trào thi đua vì lợi ích đoàn viên và người lao động.

Vì thế, theo lãnh đạo của LĐLĐ quận, với phương châm “Đoàn kết, dân chủ, đổi mới, hiệu quả” Đại hội có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện kết quả đạt được và những tồn tại, hạn chế trong nhiệm kỳ qua. Trên cơ sở đó, rút ra những bài học kinh nghiệm nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao trong nhiệm kỳ mới.

Đánh giá về nhiệm kỳ qua, Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Phùng Thị Khanh LĐLĐ cho biết, hiện trên địa bàn quận có hơn 20 nghìn CNVCLĐ; đội ngũ CNVCLĐ nhìn chung đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng vào đường lối lãnh đạo của Đảng, vào công cuộc đổi mới và sự phát triển của đất nước.

Chất lượng đội ngũ CNVCLĐ ngày càng được nâng lên, số người có trình độ chuyên môn được đào tạo cơ bản, có khả năng tiếp thu và ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ tiên tiến… Đặc biệt, luôn tự giác trong học tập, rèn luyện, sáng tạo; xứng đáng là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập thế giới.

Cũng theo bà Phùng Thị Khanh, nhiệm kỳ qua, trên cơ sở bám sát các mục tiêu, giải pháp của Nghị quyết ĐHCĐ quận Hà Đông nhiệm kỳ lần thứ IX, sự lãnh đạo của TP Hà Nội, Quận ủy Hà Đông; LĐLĐ quận đã phối hợp chặt chẽ với UBND quận chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS chủ động phối hợp với chính quyền chuyên môn đồng cấp tổ chức Hội nghị CBCC, Hội nghị Người lao động. Kết quả, hàng năm có 100% đơn vị tổ chức Hội nghị CBCC, trên 66,8% số doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động.

Thông qua Hội nghị đã góp phần tháo gỡ khó khăn, tìm biện pháp đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, xây dựng các nội quy, quy chế của cơ quan, doanh nghiệp và bổ sung Thỏa ước lao động tập thể, nhiều bản Thỏa ước lao động tập thể có nội dung cao hơn luật và có lợi cho người lao động như: Giờ làm việc, giờ nghỉ ngơi, tiền lương, thưởng, ATVSLĐ…

Bên cạnh đó, nhằm nâng cao nhận thức pháp luật cho người lao động, nhiệm kỳ qua, LĐLĐ quận và các CĐCS đã duy trì và đẩy mạnh hoạt động của Tổ tư vấn pháp luật. Qua đó, tổ chức 28 cuộc tuyên truyền về Bộ luật lao động, Luật BHXH, BHYT, Luật CĐ tại các doanh nghiệp; tư vấn trực tiếp cho 326 lượt đoàn viên, CNVCLĐ về các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của CNVCLĐ…

Hoạt động xã hội từ thiện là một trong những nét nổi bật của các cấp CĐ quận Hà Đông trong nhiệm kỳ 2013 - 2018. Các cấp Công đoàn quận đã vận động đoàn viên CNVCLĐ thực hiện các cuộc vận động như: “Tấm lưới nghĩa tình vì ngư dân Hoàng Sa, Trường Sa”; “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”; thăm hỏi, tặng quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách, hộ nghèo… với số tiền 800 triệu đồng.

Cũng từ nguồn quỹ xã hội, LĐLĐ quận đã xây dựng được 4 Mái ấm Công đoàn tặng cho 4 gia đình CNLĐ nghèo, với số tiền 160 triệu đồng; hỗ trợ 20 triệu đồng xây nhà cho 2 gia đình đối tượng chính sách có hoàn cảnh khó khăn; LĐLĐ quận đã đầu tư xây dựng thêm 1 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty CP Môi trường đô thị Hà Nội với tổng số tiền là 200 triệu đồng.

Ngoài ra, hướng dẫn CĐCS xây dựng đề án vay vốn từ nguồn quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình cho 103 lượt hộ vay, với số tiền 1,6 tỷ đồng…

Đổi mới, thiết thực, hiệu quả

Để có được kết quả trên, LĐLĐ quận Hà Đông đã bám sát sự lãnh đạo của Quận ủy, sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố; sự tạo điều kiện của HĐND – UBND, sự phối hợp với các phòng, ban chuyên môn…

Qua đó, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS có các hoạt động đổi mới, sáng tạo gắn liền với quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, thực hiện ngày càng tốt hơn các nhiệm vụ theo chức năng của tổ chức CĐ. Đồng thời, chỉ đạo CĐCS phối hợp với chuyên môn, chính quyền đồng cấp chủ động làm tốt công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động, gắn với công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Theo đại diện LĐLĐ quận Hà Đông, để thực hiện có hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nhiệm kỳ 2013 - 2018, LĐLĐ quận đã tham mưu với UBND quận kiện toàn Ban chỉ đạo, xây dựng kế hoạch, phân công và giao chỉ tiêu, nhiệm vụ cho từng thành viên.

Đồng thời, phân công cán bộ chuyên trách sâu sát cơ sở, nắm chắc địa bàn, doanh nghiệp, tổ chức tuyên truyền vận động các đơn vị đủ điều kiện thành lập tổ chức CĐ. Kết quả, nhiệm kỳ 2013-2018, LĐLĐ quận đã thành lập được 83 CĐCS, kết nạp mới được 5.147 đoàn viên, giới thiệu 1.586 đoàn viên ưu tú vào Đảng, trong đó có 1.491 đoàn viên được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam… hàng năm đều đạt và vượt chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao.

Bên cạnh những thành tích đạt được trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xác định tổ chức CĐ là cầu nối giữa doanh nghiệp với người lao động; nhiệm kỳ qua, LĐLĐ quận Hà Đông nỗ lực thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức trong việc đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp thông qua các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ như: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; “Xanh – sạch – đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” gắn với cuộc vận động “Kỷ cương, tình thương, trách nhiệm” trong ngành giáo dục…

Kết quả, 2.500 CNLĐ được tuyên dương “Công nhân giỏi”, “Lao động giỏi” cấp cơ sở; 348 CNLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Lao động giỏi” cấp trên cơ sở và 15 CNLĐ được LĐLĐ TP Hà Nội tuyên dương khen thưởng “Công nhân giỏi Thủ đô”; 1 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp Bằng Lao động sáng tạo…

Mặc dù đạt được những thành tích đáng khích lệ trong các phong trào thi đua nhiệm kỳ 2013 – 2018, song những khó khăn, thách thức trong nhiệm kỳ mới là không nhỏ. Với khẩu hiệu “Đoàn kết, dân chủ, đổi mới, hiệu quả, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức CĐ vững mạnh, góp phần xây dựng quận Hà Đông văn minh, hiện đại”, CĐ quận Hà Đông tin tưởng và quyết tâm đổi mới, sáng tạo, qua đó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Đồng thời, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh về mọi mặt.

Đỗ Đạt