Vừa đẩy mạnh sản xuất, vừa tích cực phòng chống dịch

Trong khi dịch bệnh Covid-19 vẫn còn phức tạp cùng với việc đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức, cập nhật tin tức về dịch bệnh thường xuyên để người lao động có ý thức tự bảo vệ mình, các doanh nghiệp còn chủ động trang bị nước rửa tay khử khuẩn, đo thân nhiệt người lao động thường xuyên trong ngày. Đặc biệt áp dụng biện pháp chia bữa ăn ca thành nhiều giờ ăn, giữ khoảng cách an toàn 2m cho người lao động khi ăn tại căng tin của Công ty. Những cách làm đó góp phần đảm bảo sức khỏe, ổn định tâm lý cho người lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn Thủ đô.
vua day manh san xuat vua tich cuc phong chong dich Phát 20.000 tờ rơi tuyên truyền phòng chống dịch Covid- 19 tới công nhân
vua day manh san xuat vua tich cuc phong chong dich Danh sách các đơn vị cung cấp khẩu trang, nước rửa tay sát khuẩn giảm giá trên địa bàn Hà Nội
vua day manh san xuat vua tich cuc phong chong dich Phòng chống dịch bệnh Covid-19: Không được chủ quan nhưng không bi quan
vua day manh san xuat vua tich cuc phong chong dich
Công đoàn Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội phát khẩu trang miễn phí cho người lao động tại khu công nghiệp Quang Minh. (Ảnh: Lương Hằng)

Doanh nghiệp chủ động phòng dịch

Nhằm đẩy mạnh phòng chống dịch Covid-19 trong doanh nghiệp, từ ngay ngày đi làm đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 đến nay, Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam Hà Nội đã triển khai các biện pháp phòng chống dịch. Trước khi người lao động quay trở lại làm việc Công ty đã trang bị khẩu trang phát cho người lao động, mua nước rửa tay đặt tại các khu vực làm việc, vệ sinh thường xuyên khu vực phòng ăn, nhà vệ sinh… để phòng chống dịch.

Tất cả người lao động và khách đến làm việc tại Công ty đều được đo thân nhiệt tại khu vực cổng bảo vệ, đặc biệt người lao động trong Công ty được đo thân nhiệt thường xuyên ngày 3 lần, đến nay việc làm này đã thành thông lệ, tạo thói quen cho tất cả người lao động đang làm việc tại Công ty.

Đặc biệt để chủ động kiểm soát, nắm rõ tình hình sức khỏe của người lao động, Công ty đã thành lập đội sơ cấp cứu đo thân nhiệt cho toàn người lao động. Thông qua việc tổ chức theo dõi chặt chẽ hơn sức khỏe của người lao động, Công ty đã phát hiện 2 trường hợp trên 37,5 độ C và đã được Công ty cho về nhà nghỉ ngơi, theo dõi, chăm sóc sức khỏe y tế, được khám, xét nghiệm chuyên sâu.

Qua theo dõi xác định hai người lao động này chỉ cảm cúm thông thường, hai ngày sau đó, họ hết sốt và đã trở lại Công ty làm việc. Với những trường hợp trên, Công ty đã xin ban lãnh đạo Công ty vẫn đảm bảo toàn bộ lương trong ngày cho người lao động, giúp họ yên tâm, chủ động khai báo tình trạng sức khỏe chứ không giấu bệnh. Bằng sự quản lý chặt chẽ đó, hiện tại, Công ty chưa có ca bệnh nào liên quan đến Covid-19.

Chia sẻ rõ hơn về các biện pháp chống dịch đang được Công ty triển khai, bà Vũ Thị Phương Thảo phòng an toàn Công ty cho hay: “Để đảm bảo sức khỏe cho người lao động, Công ty đã trang bị nước rửa tay khử khuẩn, đo thân nhiệt người lao động thường xuyên trong ngày… Cùng với đó, chúng tôi đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức và cập nhật tin tức về dịch bệnh thường xuyên để người lao động nắm và có ý thức tự bảo vệ mình, bảo vệ cộng đồng…

Ngoài ra Công ty áp dụng biện pháp khoảng cách an toàn, bình thường căng tin Công ty chỉ triển khai ăn từ 12h -12h30 nhưng hiện nay đã chia thành 3 ca (11h20; 11h40 và 12h) đảm bảo khoảng cách an toàn 2m cho người lao động khi ăn tại căng tin của Công ty. Các hoạt động tập thể tạm thời được hoãn lại, việc chống dịch nhận được sự quan tâm rất lớn từ công đoàn cấp trên, ban giám đốc Công ty và tập đoàn cũng có sự chỉ đạo rõ ràng về các bước phòng dịch”.

Những biện pháp chống dịch đó của Công ty luôn nhận được sự ủng hộ, tuân thủ chấp hành của người lao động. Anh Nguyễn Tiến Quân (công nhân bộ phận sản xuất, Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam Hà Nội) bày tỏ sự hài lòng, yên tâm: “Khi dịch Covid-19 xảy ra ban lãnh đạo, Công đoàn Công ty đã rất quan tâm tới sức khỏe của người lao động bằng cách tuyên truyền về dịch bệnh. Hàng ngày gửi mail số ca bệnh, số người chết trên thế giới cũng như ở Việt Nam để chúng tôi có thể cập nhật thông tin kịp thời.

Một tháng Công ty phát khẩu trang 3 lần, mỗi lần 4 chiếc, khẩu trang đều có xuất xứ rõ ràng và đo thân nhiệt 3 ngày/lần cho người lao động giúp chúng tôi yên tâm hơn khi đến Công ty làm việc. Nhờ được tuyên truyền chúng tôi cũng nắm rõ hơn các biện pháp để phòng, tránh nguy cơ lây nhiễm, không chỉ thực hiện ở Công ty, ở khu trọ chúng tôi cũng giữ gìn vệ sinh, đeo khẩu trang, tránh bắt tay, vợ chồng tôi đã thu xếp gửi con về quê nhờ ông bà chăm giúp để yên tâm làm việc”.

Công đoàn cùng chung tay

Trước những diễn biến ngày càng phức tạp của dịch bệnh, các cấp Công đoàn Thành phố đã có những chỉ đạo cụ thể, bên cạnh đó có những cách chăm lo, bảo vệ sức khỏe người lao động một cách thiết thực. Cụ thể, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã phối hợp với Công ty Honda Việt Nam tổ chức phát 30.000 tờ rơi tuyên truyền về cách phòng chống dịch và 30.000 khẩu trang kháng khuẩn miễn phí cho công nhân lao động tại khu công nghiệp Quang Minh.

Ông Đinh Quốc Toản (Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội) cho biết, thực hiện sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội và Đảng ủy các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã ban hành 3 văn bản chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động để tuyên truyền phòng chống dịch Covid-19. Nhiều công đoàn cơ sở đã phối hợp với người sử dụng lao động đo thân nhiệt người lao động ngày 3 lần, đồng thời tại các điểm người lao động hay đến đều được bố trí nước rửa tay diệt khuẩn, người lao động được phát khẩu trang miễn phí.

Bên cạnh đó, chuyên gia của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trực tiếp truyền thông cho công nhân lao động Công ty TNHH CMS Vina về nguồn gốc dịch Covid-19, con đường lây nhiễm và cách phòng chống. Thông qua hoạt động truyền thông giúp cho công nhân lao động Công ty TNHH CMS Vina hiểu thêm về cách phòng chống dịch như thường xuyên đeo khẩu trang đạt chuẩn, tránh văng nước bọt ra xung quanh, hạn chế nói chuyện ở không gian chật hẹp; rửa tay bằng xà phòng đúng cách, hoặc nước xịt khô sạch khuẩn, thường xuyên vệ sinh mắt, mũi, miệng, tránh sờ tay vào mặt; hạn chế tới chỗ đông người; ăn chín, uống sôi; đón nhận tin tức từ nguồn chính thống… Tại buổi truyền thông, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao tặng 200 chai nước rửa tay khô sạch khuẩn cho Công ty TNHH CMS Vina.

Ông Đinh Quốc Toản (Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội) cho biết, thực hiện sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội và Đảng ủy các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã ban hành 3 văn bản chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động để tuyên truyền phòng chống dịch Covid-19.

Nhiều công đoàn cơ sở đã phối hợp với người sử dụng lao động đo thân nhiệt người lao động ngày 3 lần, đồng thời tại các điểm người lao động hay đến đều được bố trí nước rửa tay diệt khuẩn, người lao động được phát khẩu trang miễn phí. Thông qua những hoạt động trên, giúp cho người sử dụng lao động và công nhân lao động trong các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội nói chung, khu công nghiệp Quang Minh nói riêng hiểu sâu thêm về cách phòng chống dịch bệnh Covid-19 để từ đó nâng cao ý thức trách nhiệm cho bản thân và bảo vệ sức khỏe cộng đồng.

Nguyễn Hoa 

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giải thưởng “Vinh danh người truyền lửa”: Tôn vinh những con người bình dị mà phi thường

Giải thưởng “Vinh danh người truyền lửa”: Tôn vinh những con người bình dị mà phi thường

Giải thưởng “Vinh danh người truyền lửa” là giải thưởng cấp quốc gia được triển khai trên quy mô toàn quốc, nhằm tôn vinh những cá nhân truyền cảm hứng - những con người bình dị nhưng giàu nghị lực trong cuộc sống, âm thầm lan tỏa những giá trị nhân văn và tinh thần sống đẹp trong cộng đồng.
Đại hội Công đoàn Bệnh viện Phục hồi chức năng nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đại hội Công đoàn Bệnh viện Phục hồi chức năng nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều 5/12, Công đoàn Bệnh viện Phục hồi chức năng đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đánh dấu bước kiện toàn quan trọng trong hoạt động đại diện, chăm lo quyền lợi cho đoàn viên và người lao động.
Những quy định mới về xử phạt vi phạm thuế và hóa đơn

Những quy định mới về xử phạt vi phạm thuế và hóa đơn

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 310/2025/NĐ-CP nhằm sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 125/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực thuế, hóa đơn. Những điều chỉnh này tập trung mở rộng khái niệm vi phạm hành chính về thuế, bổ sung các trường hợp bất khả kháng, cập nhật đối tượng bị xử phạt và quy định cụ thể mức phạt với nhiều hành vi vi phạm phổ biến.
Nhận định Aston Villa vs Arsenal: Thử thách lớn cho đội đầu bảng

Nhận định Aston Villa vs Arsenal: Thử thách lớn cho đội đầu bảng

Trận đấu giữa Aston Villa và Arsenal diễn ra lúc 19h30 ngày 6/12 trong khuôn khổ vòng 15 Premier League 2025/26. Cuộc đối đầu tại Villa Park được đánh giá là điểm nhấn của vòng đấu khi cả hai đội đều đang sở hữu phong độ rất cao, đặc biệt là những chuỗi trận ấn tượng trong hơn một tháng trở lại đây.
Đảm bảo cung cầu hàng hóa, ổn định thị trường dịp cuối năm

Đảm bảo cung cầu hàng hóa, ổn định thị trường dịp cuối năm

Chiều 5/12, Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí thành phố tháng 12/2025. Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội Vũ Minh Tuấn chủ trì hội nghị.
Hyundai Thành Công giới thiệu Santa Fe Hybrid tại Việt Nam

Hyundai Thành Công giới thiệu Santa Fe Hybrid tại Việt Nam

Công ty Cổ phần Liên doanh Ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam (HTV) vừa chính thức giới thiệu mẫu Hyundai Santa Fe Hybrid tới thị trường Việt Nam.
Mở rộng thêm phạm vi thành lập văn phòng giám định tư pháp ở một số lĩnh vực

Mở rộng thêm phạm vi thành lập văn phòng giám định tư pháp ở một số lĩnh vực

Chiều 5/12, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thannh Mẫn, điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội đã thông qua Luật Giám định tư pháp (sửa đổi), với 439/443 tổng số đại biểu có mặt tham gia biểu quyết tán thành, đạt 99%.

Tin khác

TP.HCM: Tư vấn việc làm cho gần 400.000 lượt người

TP.HCM: Tư vấn việc làm cho gần 400.000 lượt người

Từ ngày 1/1/2025 đến ngày 25/11/2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tổ chức 242 phiên giao dịch việc làm, tư vấn việc làm cho 397.261 lượt người.
Tích cực kết nối thông tin thị trường, giải quyết hiệu quả việc làm cho người lao động Thủ đô

Tích cực kết nối thông tin thị trường, giải quyết hiệu quả việc làm cho người lao động Thủ đô

Chỉ đến giữa tháng 11, thành phố Hà Nội đã thực hiện vượt 22% chỉ tiêu kế hoạch năm về giải quyết việc làm cho người lao động. Điều này cho thấy sức bật của thị trường lao động, đồng thời phản ánh tính đúng đắn, hiệu quả trong chiến lược giải quyết việc làm của Thành phố là thúc đẩy hệ thống thông tin về thị trường lao động và tích cực hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động.
Cơ hội việc làm cho lao động đi làm việc ở Hàn Quốc, Nhật Bản về nước

Cơ hội việc làm cho lao động đi làm việc ở Hàn Quốc, Nhật Bản về nước

Việc tổ chức Hội chợ việc làm dành cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan khi hết hạn hợp đồng về nước là cơ hội cho người lao động nói chung, cũng như lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS và thực tập sinh tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan về nước sớm tìm được việc làm phù hợp để đảm bảo thu nhập, ổn định cuộc sống.
Hà Nội: Trao cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Hà Nội: Trao cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Mặc dù gặp nhiều trở ngại trong quá trình tìm kiếm việc làm, song không ít người khuyết tật vẫn mong muốn, khát khao được làm việc để khẳng định bản thân, tự nuôi sống chính mình và đóng góp cho xã hội. Thấu hiểu điều này, thời gian qua, thành phố Hà Nội đã quan tâm, triển khai nhiều hoạt động nhằm kết nối và mở rộng cơ hội việc làm cho người khuyết tật.
Gần 11.000 chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng cơ hội cho lao động trẻ

Gần 11.000 chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng cơ hội cho lao động trẻ

Ngày 24/11, tại Sàn giao dịch việc làm (GDVL) Hà Nội (gồm Sàn 215 Trung Kính và 14 sàn GDVL vệ tinh), Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên GDVL trực tuyến quy mô lớn, kết nối đồng thời với các tỉnh, thành phố: Bắc Ninh, Hải Phòng, Phú Thọ, Tuyên Quang và Thái Nguyên.
Sắp khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội

Sắp khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội

Dự kiến ngày 26/11, Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội sẽ được khai trương nhằm hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, dự báo xu hướng nhân lực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các Sàn giao dịch việc làm, và tăng tỷ lệ kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội...
Gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng

Gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng

Sáng 22/11, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) phường Phú Thượng tổ chức khai mạc Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm năm 2025, nhằm hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, cung cấp thông tin thị trường lao động và kết nối việc làm cho người lao động trên địa bàn phường và khu vực lân cận.
Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ Nội vụ) vừa thông báo về Kế hoạch tuyển chọn lao động người nước ngoài tháng 12/2025 của phía Hàn Quốc.
TP.HCM: Hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài

TP.HCM: Hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tiếp tục có những chính sách nhằm hỗ trợ kịp thời, đồng bộ cho các tổ chức, doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài, bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật về lao động, xuất cảnh, nhập cảnh, cư trú.
TP.HCM: Sôi động “mùa” tuyển dụng lao động cuối năm

TP.HCM: Sôi động “mùa” tuyển dụng lao động cuối năm

“Đến hẹn lại lên”, càng về cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) trở nên sôi động do nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; nhất là khi kinh tế Thành phố tiếp tục đà tăng trưởng mạnh.
Xem thêm
Phiên bản di động