Toàn cảnh giao lưu trực tuyến: "Những điều cần biết về an toàn vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội"

Đồng chí Lê Thị Bích Ngọc - Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô cho biết: Hiểu các chế độ Bảo hiểm xã hội và an toàn lao động để làm đúng vừa là thực hiện đúng luật, đúng nghĩa vụ, vừa là tự bảo vệ được quyền lợi chính đáng của mình. Chính vì những lẽ đó mà việc tuyên truyền nâng cao kiến thức hiểu biết pháp luật cho người lao động về bảo và an toàn lao động là điều rất cần thiết, đòi hỏi mỗi tổ chức công đoàn của các đơn vị phải nỗ lực trong việc tuyên truyền nâng cao kiến thức cho người lao động.

Cùng phát biểu tại buổi giao lưu, đồng chí Nguyễn Thu Hòa - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoài Đức cho hay: Để thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ, những năm qua, LĐLĐ huyện Hoài Đức đã bám sát nhiệm vụ chính trị của tổ chức công đoàn Thành phố và huyện; có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, đã triển khai thực hiện nhiều hoạt động với các nhiệm vụ giải pháp cụ thể.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi giao lưu, đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đề nghị các CNLĐ thẳng thắn, mạnh dạn nêu nhiều câu hỏi để tìm hiểu rõ về các chính sách An toàn vệ sinh lao động và Bảo hiểm xã hội. Đồng thời đề nghị các chuyên gia sẽ vận dụng tốt các kiến thức lý thuyết cũng như kinh nghiệm thực tiễn để trang bị thông tin đầy đủ, thiết thực nhất đối với người lao động.

Công nhân Vương Thị Hằng Mong đặt câu hỏi: Hiện nay người lao động trực tiếp tham gia lao động sản xuất tại các Doanh nghiệp thì rất khó có thể làm việc theo quy định mới được áp dụng từ năm 2018. Cụ thể: về mức lương hưu kể từ 01/01/2018 và cách tính mức lương bình quân để tính lương hưu của người lao động.

Công nhân Bùi Văn Tăng hỏi: Là người lao động đã nghỉ hưu và có lương hưu thì công ty có phải đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp không? Vì sao?

Công nhân Đỗ Xuân Thế đặt câu hỏi: Tôi có 2 thẻ Bảo hiểm y tế, một thẻ của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) cấp hưởng chế độ 100% cho thương binh, một thẻ do Công ty cấp được hưởng mức 80%. Vậy khi tôi ốm đau hoặc đi viện tôi sử dụng thẻ Bảo hiểm y tế do Phòng LĐTB&XH cấp thì có được hưởng chế độ lương không và tôi đã có thẻ Bảo hiểm y tế do bên Thương binh xã hội cấp thì tôi có thể không phải đóng tiền Bảo hiểm y tế để hưởng Bảo hiểm y tế do Công ty cấp không?