Triển khai Tháng Công nhân năm 2018 bằng các hoạt động thiết thực

	Phấn đấu có trên 20% đơn vị có TCCĐ tổ chức hoạt động “Cảm ơn thành viên”
	Thủ tướng sẽ giao lưu với công nhân về chủ đề lập thân, lập nghiệp

Theo đó, với chủ đề của Tháng Công nhân năm 2018 là “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, LĐLĐ quận Hoàng Mai chỉ đạo mỗi CĐCS chủ động lựa chọn các đối tác để triển khai chương trình phúc lợi; đồng thời đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức ít nhất 01 hoạt động hoặc 01 mô hình chăm lo lợi ích (về vật chất, tinh thần, sức khỏe, học tập…) cho đoàn viên, người lao động.

LĐLĐ quận Hoàng Mai trao trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018

Về nội dung hoạt động của Tháng Công nhân năm 2018, LĐLĐ quận Hoàng Mai chỉ đạo các CĐCS chọn lọc, phát huy những hoạt động đang triển khai hiệu quả; đồng thời nghiên cứu thí điểm triển khai những mô hình mới, những cách làm sáng tạo thu hút đông đảo CNVCLĐ tích cực tham gia và được nhiều người sử dụng lao động hưởng ứng.

Trong đó, các cấp công đoàn quận Hoàng Mai sẽ tập trung triển khai đồng loạt các nội dung trọng tâm gồm: Tổ chức phát động Tháng Công nhân năm 2018 cấp Quận vào cuối tháng 4/208; Tổ chức các hoạt động để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục; Tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2018; Tổ chức các hoạt động phát huy vai trò của công nhân trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và Thủ đô năm 2018.

Riêng với nội dung tổ chức các hoạt động để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, các cấp công đoàn quận Hoàng Mai sẽ chỉ tập trung đẩy mạnh chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” thông qua việc phối hợp với ngành y tế triển khai phúc lợi về chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên; huy động các nguồn lực xã hội, nhất là của doanh nghiệp để trao quà tặng Mái ấm công đoàn cho đoàn viên, công nhân khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động.

Cùng đó, LĐLĐ quận Hoàng Mai yêu cầu Ban Chấp hành CĐCS căn cứ những quy định của pháp luật về quyền, lợi ích của người lao động để rà soát Thỏa ước lao động tập thể và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2017, phấn đấu có từ 50% trở lên doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cam kết ít nhất 01 nội dung “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho người lao động so với năm 2017.

Cùng đó, LĐLĐ quận Hoàng Mai cũng chỉ đạo các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động triển khai các hoạt động đưa lợi ích về tinh thần đến đoàn viên công đoàn, người lao động như: Tổ chức Ngày hội tư vấn hoặc các sân chơi pháp luật dưới hình thức sân khấu hóa; vận động đóng góp quỹ hỗ trợ công nhân học tập và trao học bổng hỗ trợ công nhân đang và sẽ học tập, nâng cao trình độ; có các hình thức phù hợp để hỗ trợ công nhân vay vốn, phát triển việc làm.

Bà Lưu Thị Thanh Huyền, Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai cho biết, song song với đẩy mạnh chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”, trong Tháng Công nhân năm 2018, các cấp công đoàn quận Hoàng Mai cũng sẽ chủ động đề xuất và phối hợp tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa lãnh đạo các cấp ủy Đảng, chính quyền với người lao động để nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc của CNVCLĐ, theo dõi kết quả triển khai những nội dung gặp gỡ, trao đổi. Bên cạnh đó, LĐLĐ quận cũng sẽ tích cực tham gia giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động như: Tiền lương, thu nhập, BHXH, BHYT, BHTN, ATVSLĐ; tham gia quản lý chất lượng an toàn thực phẩm, nhất là các bếp ăn tập thể phục vụ công nhân trong các khu công nghiệp, khu chế xuất; giám sát thực hiện bữa ăn giữa ca cho người lao động.

Bà Lưu Thị Thanh Huyền nhấn mạnh: LĐLĐ quận Hoàng Mai sẽ chỉ đạo các CĐCS chủ động tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền, đề xuất với người lao động và huy động các nguồn lực để tổ chức thật tốt các hoạt động Tháng Công nhân năm 2018 với đối tượng trung tâm là CNLĐ, đảm bảo thiết thực, hiệu quả và tiết kiệm.

Phạm Diệp