Phấn đấu có trên 20% đơn vị có TCCĐ tổ chức hoạt động “Cảm ơn thành viên”

	Năng suất cao hơn, phúc lợi tốt hơn
	Thủ tướng sẽ đối thoại với công nhân lao động vùng đồng bằng sông Hồng
	Hội nghị Ban chấp hành LĐLĐ quận Hoàng Mai khóa IV, kỳ họp lần thứ 2

Theo Kế hoạch số 08/KH-LĐLĐ của LĐLĐ Thành phố về việc tổ chức Tháng Công nhân năm 2018, trong Tháng Công nhân năm 2018, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tập trung triển khai đồng loạt 6 nội dung hoạt động lớn.

Đó là: Tổ chức phát động Tháng Công nhân năm 2018; Tổ chức các hoạt động để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục; Tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2018; Phát huy vai trò của công nhân trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và Thủ đô năm 2018; Tổ chức các hoạt động cao điểm trong Tháng Công nhân cấp Thành phố năm 2018.

Công đoàn ngành Công thương Hà Nội biểu dương Công nhân giỏi năm 2017

Riêng với nội dung phát huy vai trò của công nhân trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và Thủ đô năm 2018, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn Thủ đô tích cực tham gia chương trình “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam”;tổ chức hoạt động “Cảm ơn thành viên”.

Cụ thể, các cấp công đoàn Thủ đô cần tổ chức biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến – Sáng tạo” đồng thời lựa chọn những công trình, sản phẩm có tính sáng tạo, có phạm vi ảnh hưởng rộng của ngành, địa phương, cơ sở tham gia bình chọn ở công đoàn cấp trên và tôn vinh, trưng bày tại triển lãm “Sản phẩm trí tuệ lao động Việt Nam”; các công trình, sản phẩm chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Đối với Ban Chấp hành CĐCS cần đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức hoạt động “Cảm ơn” người lao động, xem họ là thành viên “hữu cơ” để cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển, ghi nhận đóng góp quan trọng của người lao động và động viên người lao động gắn bó lâu dài, bền vững với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, phấn đấu có trên 20% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hoạt động “Cảm ơn thành viên”.