Tôn vinh 47 gương công nhân lao động sáng kiến, sáng tạo

(LĐTĐ) Hôm nay (17/9), Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổng kết đợt thi đua cao điểm chào mừng 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; tuyên dương sáng kiến trong công nhân viên chức lao động Thủ đô và phát động Cuộc vận đông cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực và thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi cộng cộng.
tom tat 47 guong sang kien sang tao Vinh danh 47 Sáng kiến trong công nhân viên chức lao động Thủ đô
tom tat 47 guong sang kien sang tao Cây “sáng kiến, sáng tạo” của công ty Thực phẩm Minh Dương
tom tat 47 guong sang kien sang tao Phát huy sáng kiến, sáng tạo để tăng năng suất lao động
tom tat 47 guong sang kien sang tao Nhân thêm nhiều sáng kiến hay, hành động đẹp

Báo Lao động Thủ đô xin giới thiệu 47 gương sáng kiến, sáng tạo được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội biểu dương trong sáng nay (17/9).

tom tat 47 guong sang kien sang tao
Tôn vinh 47 gương sáng kiến trong công nhân viên chức lao động Thủ đô

1. Lê Huy Hoàn, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Lixil Việt Nam, sáng kiến cải tiến xe nung thiết kế từ 1 tầng lên 3 tầng giúp nâng cao sản lượng nung, làm lợi 5,5 tỷ đồng/năm cho công ty.

2. Lê Ánh Dương, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Lixil Việt Nam với sáng kiến cải thiện chất lượng bề mặt sản phẩm mã hàng Cozy, chuyển đổi khuôn từ đúc điền đầy sang bám thịt, xử lý được lỗi biến dạng bề mặt sản phẩm, sáng kiến đã làm lợi 2,1 tỷ đồng/năm.

3. Nguyễn Đức Thành và cộng sự, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Lixil Việt Nam, sáng kiến thiết kế cửa tự động làm lợi 2,2 tỷ đồng/năm.

4. Đặng Văn Thao, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Lixil Việt Nam với giải pháp cải tiến hệ thống thử tính năng, làm lợi cho công ty 1,8 tỷ đồng/năm.

5. Phùng Đắc Vương, Công ty Trách nhiệm hữu hạn điện Stanley Việt Nam, sáng kiến tự động hóa dây truyền cắt cuống nhựa đèn pha xe máy model K89 RC HSG giúp giảm chi phí sản xuất làm lợi 1,01 tỷ đồng/năm.

6. Nguyễn Thị Thanh Xuân, Công ty Trách nhiệm hữu hạn điện Stanley Việt Nam với sáng kiến thiết lập tồn kho tiêu chuẩn, giảm tồn kho, giảm diện tích đặt để, làm lợi 1,1 tỷ đồng/năm cho công ty.

7. Chu Đức Giảng, Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Lixil Việt Nam, sáng kiến sửa kết cấu vành rim và gắp cẩu mã hàng C700VA làm lợi 706,8 triệu đồng/năm.

8. Ngô Trọng Tấn, Trưởng phòng thiết kế kĩ thuật điều khiển ô tô, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nissan Automotive Technology Việt Nam, sáng kiến “Tự động hóa quy trình làm việc, rút ngắn thời gian thao tác”, làm lợi cho công ty 15 tỷ đồng/năm.

9. Vũ Thị Nguyệt, Trưởng nhóm Phòng Thiết kế dữ liệu, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nissan AutomotiveTechnology Việt Nam, sáng kiến cải tiến quy trình liên kết với các đối tác nước ngoài, làm lợi 12 tỷ đồng/năm.

10. Nguyễn Ngọc Dung, Trưởng nhóm Nghiệp vụ nhân sự, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nissan AutomotiveTechnology Việt Nam, sáng kiến xây dựng hệ thống đánh giá năng lực của nhân viên Công ty, làm lợi 1,5 tỷ đồng/năm.

11. Nguyễn Văn Quang, Kỹ sư, Công ty Cổ phần FECON, giải pháp giảm chiều dài cừ thép larsen trong giai đoạn đấu thầu: Áp dụng thực tế tại dự án Lotte Mall, làm lợi 29 tỷ đồng/năm.

12. Phạm Thanh Tâm, Kỹ sư, Công ty Cổ phần FECON, sáng kiến ứng dụng PULY cẩu hạ lồng thép cho cọc khoan nhồi, tường vây, làm lợi 45 tỷ đồng/năm.

13. Trương Hữu Hảo, Công ty Cổ phần Xích líp Đông Anh, sáng kiến thay đổi công nghệ thấm Nitơ để cải tiến chống gỉ sản phẩm, làm lợi 860 triệu đồng/năm.

14. Phạm Thế Hưng, Công ty Cổ phần Xích líp Đông Anh, sáng kiến thiết kế chế tạo máy rửa khay tự động, sáng kiến đã làm lợi cho công ty 317 triệu đồng/năm.

15. Nguyễn Phúc Hậu, Công ty Cổ phần Xích líp Đông Anh, sáng kiến thiết kế đồ gá hàn sản phẩm 65160-5BCAO-Huyndai để đảm bảo tự động hóa thao tác, giảm lao động và tăng năng suất sản phẩm, làm lợi cho công ty 235 triệu đồng/năm.

16. Đỗ Bá Quý, Công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Phụ tùng Xe máy - Ô tô Goshi Thăng Long, sáng kiến tái sử dụng Bánh đánh bóng bỏ đi công đoạn sửa cuối sang công đoạn đánh bóng bằng máy side buff để tăng định mức sử dụng, làm lợi cho công ty 136 triệu đồng/năm.

17. Vũ Chung Cường, Công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Phụ tùng Xe máy - Ô tô Goshi Thăng Long, sáng kiến cải tiến tăng năng lực dây chuyền stay comp B Model –K44P, làm lợi 131 triệu đồng/năm.

18. Lê Duy Anh và các cộng sự, Công ty Cổ phần Xuân Hòa Việt Nam, sáng kiến cải tiến, nâng cấp thiết bị, giảm tiêu hao sơn, giảm giá thành sản phẩm sơn, tăng sức cạnh tranh thị trường, làm lợi 338 triệu đồng/năm.

19. Đặng Thanh Thùy và cộng sự, Công ty Cổ phần Xuân Hòa Việt Nam, sáng kiến Chế tạo dây chuyền phun cát xử lý bề mặt thanh T450, làm lợi 319 triệu đồng/năm.

20. Lê Thục Anh, nhân viên kỹ thuật, Công ty Cổ phần Xuân Hòa Việt Nam, sáng kiến tổ chức cải tạo, sữa chữa đại tu dây chuyền tẩy điện hóa inox, làm lợi 305 triệu đồng/năm.

21. Đinh Thị Thu Huyền, Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long, sáng kiến thay đổi NCC vật tư ống 64221-K73-20/21/25, làm lợi 1,07 tỷ đồng/năm.

22. Nguyễn Anh Dũng, Công nhân, Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long, có 13 sáng kiến trong 3 năm liên tục, Hiệu chỉnh lại gá hàn + dòng điện hàn hợp lý; Hiệu chỉnh lại khuôn gò và chỉnh lại gá hàn; Cải tiến khuôn nong đầu để giảm lao động hàn tig từ 2 lần về 1 lần; Tử nghiệm đạt yêu cầu việc sử dụng khí CO2 100% để hàn thay cho khí trộn 40% Ag, 60% CO2; Thay đổi tỷ lệ khí chộn 40%Arg + 60%CO2 thành 100%CO2; Giảm lao động mài mối hàn cao từ 20% về 10% chi tiết K89V-018-65; Giảm lao động mài via xung quanh mối hàn spot sản phẩm K78A-018-35 từ 100% còn 50% (K78V0-018-35);Giảm lao động mài via xung quanh mối hàn spot sản phẩm K77A-018-35 từ 100% còn 50% (K77V0-018-35)…

23. Nguyễn Chu Thuấn, Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long, có 14 sáng kiến trong 3 năm liên tục: Cải tiến hệ thống đỡ ống sau cắt vát chi tiết 50121-CKL/K01; Chế tạo máng hứng đỡ sản phẩm sau cắt vát chuyển tới vị trí công nhân đang cắt ống để 1 công nhân thực hiện 2 công việc: Cắt ống + xếp phôi sau cắt vát vào thùng; Thay đổi chiều dài cây ống chi tiết 50121GN từ 6900 về 6830, vẫn đảm bảo số lượng phôi cây và chất lượng sản phẩm; Tận dụng mảnh hợp kim T8330 của Px Hàn 2 (Doa ống KTL-053-35) để lắp vào máy xén 2 đầu ống 18320-KWW-B202-23 và 18310-KWY-A400-20 (Hàn ống KTL-018-64-03...)

24. Nguyễn Ngọc Sơn, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân huyện Phú Xuyên, sáng kiến đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao trách nhiệm và chất lượng đội ngũ cán bộ công chức.

25. Nguyễn Xuân Hảo, Bác sĩ, nhân viên Trạm y tế xã Liên Trung, huyện Đan Phượng, sáng kiến điều trị tắc tia sữa bằng phương pháp kết hợp xoa bóp bấm huyệt – điện xung – chiếu đèn hồng ngoại.

26. Nguyễn Minh Hiền, Trưởng khoa Hóa sinh, Bệnh viện Thanh Nhàn, sáng kiến Nghiên cứu quy trình chế tạo bộ KIT Multiplex Realtime PCR phát hiện một số tác nhân thường gặp gây nhiễm khuẩn bệnh viện tại các bệnh viện Hà Nội.

27. Nguyễn Thị Vân Anh, Trạm Y tế xã Đại Thành – Trung tâm Y tế huyện Quốc Oai, sáng kiến phương pháp hóa trị liệu điều trị bệnh cảm lạnh.

28. Lưu Văn Vĩnh, nhân viên Công ty Trách nhiệm hữu hạn Cao su Inoue Việt Nam, sáng kiến cải tiến râu bơm trên chi tiết Socketbody, làm lợi 90 triệu đồng/năm.

29. Chu Hương Giang, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Thực phẩm Minh Dương, sáng kiến nghiên cứu hoàn thiện công nghệ sản xuất sản phẩm Mạch Nha Maltoza từ gạo ứng dụng trong công nghiệp thực phẩm, làm lợi 2 tỷ đồng/năm.

30. Nguyễn Phương Lan, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Thuốc thú y Trung ương VETVACO, sáng kiến nghiên cứu quy trình sản xuất vắc xin vô hoạt nhị giá Tụ huyết trùng - phó thương hàn lợn, làm lợi 2 tỷ đồng/năm.

31. Đỗ Thế An, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà máy Bia Heineken Việt Nam – Hà Nội, sáng kiến tối ưu hóa chương trình Cip Wort Cooler.

32. Trần Thanh Tú, Trưởng phòng Cơ khí Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đức Tấn Sài Gòn, sáng kiến chế tạo khuân nút 10 thường; Máy cắt cổ chai HD; Mát xoay nắp Can dầu ăn.

33. Phùng Quang Trường, Phó Trưởng phòng Khoa học và Chuyển giao Công nghệ, Trung tâm nghiên cứu Bò và Đồng cỏ Ba Vì, sáng kiến cải tiến thuật nuôi bò F1 BBB (BBBxHF) bằng sữa thay thế và phương pháp cai sữa sớm.

34. Chu Phú Mỹ - Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở Nông nghiệp và phát triển nông thôn Hà Nội, giải pháp điều chỉnh thiết kế kênh La Khê tại Dự án Trạm bơm tiêu Yên Nghĩa.

35. Nguyễn Văn Huân, Công ty Trách nhiệm hữu hạn. Bút Chì Mitsubishi Việt Nam, sáng kiến cải tạo dây chuyền lắp ráp bút PIN, làm lợi 1,2 tỷ đồng/năm.

36. Nguyễn Hải Quân, Phó phòng Quản lý sản xuất, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Canon Việt Nam - Nhà máy Quế Võ, sáng kiến cải tiến sự phân phối của dòng chảy linh kiện từ nhà cung cấp đến dây chuyền sản xuất, làm lợi 18,4 tỷ đồng/năm.

37. Nguyễn Văn Việt, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Canon Việt Nam - Nhà máy Quế Võ, sáng kiến cải tiến phương pháp sản xuất, áp dụng đưa hệ thống tín hiệu cung cấp linh kiện từ nhà cung cấp đến dây chuyền sản xuất, làm lợi 6,2 tỷ đồng/năm.

38. Đặng Ngọc Nguyên, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Canon Việt Nam - Nhà máy Quế Võ, sáng kiến cộng tác với Phòng Lắp ráp sản phẩm, cải tiến dòng chảy linh kiện bằng cách bố trí lại vị trí các dây chuyền sản xuất có cấu trúc giống nhau, làm lợi 5,3 tỷ đồng/năm.

39. Nguyễn Hoàng Huy, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Canon Việt Nam - Nhà máy Thăng Long, sáng kiến tự động đo và quản lý nhiệt độ lò hàn, làm lợi 5 tỷ đồng/năm.

40. Trịnh Hải Nam, Kỹ sư, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Canon Việt Nam - Nhà máy Thăng Long, sáng kiến giảm thiểu chi phí sử dụng dầu bôi trơn cho linh kiện máy in, làm lợi 4,7 tỷ đồng/năm.

41. Đàm Ngọc Hoàn, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Canon Việt Nam - Nhà máy Tiên Sơn, sáng kiến cải tiến phương pháp sản xuất, làm lợi cho công ty 411,3 tỷ đồng/năm.

42. Nguyễn Thị Thu Thủy, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện tử Asti Hà Nội, sáng kiến giảm giá mua ngoại tệ, làm lợi cho công ty 1,2 tỷ đồng/năm.

43. Nguyễn Quang Tuấn, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nissei Electric Hà Nội, sáng kiến cải tiến line rửa sản phẩm ECL làm lợi cho công ty 2,02 tỷ đồng/năm.

44. Lê Văn Giáp, Công ty Trách nhiệm hữu hạn SWCC Showa Việt Nam, sáng kiến cải tiến phương pháp phun cao su, làm lợi cho công ty 2,5 tỷ đồng/năm.

45. Nguyễn Khánh Thủy, Công ty Trách nhiệm hữu hạn ToTo Việt Nam, sáng kiến khắc phục lỗi K C300, làm lợi cho công ty 2 tỷ đồng/năm.

46. Phan Thị Thu Hiền, Doanh nghiệp chế xuất NITORI VIỆT NAM, sáng kiến máy tái chế thinner, dựa trên phương pháp tách acetone, tìm nhiệt độ thích hợp để tách thinner và butyl và tái sử dụng, làm lợi cho công ty 3 tỷ đồng/năm.

47. Nguyễn Minh Tuấn, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yamaha Motor Việt Nam, sáng kiến cải thiện phương pháp cấp, thu hồi sơn, làm lợi cho công ty 1,6 tỷ đồng/năm.

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

(LĐTĐ) Được phát động từ tháng 9/2024, cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024 đã nhận được sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo tác giả trên cả nước và nhiều tác phẩm chất lượng.
Lĩnh 19 năm tù vì tưới xăng đốt nhà hàng xóm

Lĩnh 19 năm tù vì tưới xăng đốt nhà hàng xóm

(LĐTĐ) Bực tức vì sửa chữa cửa gỗ gây ồn ào, bị hàng xóm chửi, Nguyễn Văn Đoan (sinh năm 1986, trú tại huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định) đã nảy sinh ý định phóng hỏa, đốt nhà hàng xóm để trả thù.
Tuần Văn hóa Du lịch Thương mại làng nghề Vạn Phúc 2024: Tôn vinh di sản lụa nghìn năm

Tuần Văn hóa Du lịch Thương mại làng nghề Vạn Phúc 2024: Tôn vinh di sản lụa nghìn năm

(LĐTĐ) Tuần Văn hoá Du lịch Thương mại làng nghề Vạn Phúc năm 2024 sẽ diễn ra từ ngày 30/11 đến 6/12 với chủ đề "Quê lụa Hà Đông - Tinh hoa hội tụ". Đây là năm thứ 7 sự kiện này được tổ chức, hứa hẹn nhiều hoạt động đặc sắc nhằm tôn vinh nghề dệt lụa hơn nghìn năm tuổi.
Sơn Tây: Bảo tồn và khai thác hiệu quả nguồn lực tài nguyên văn hóa

Sơn Tây: Bảo tồn và khai thác hiệu quả nguồn lực tài nguyên văn hóa

(LĐTĐ) Triển khai Chương trình số 06-CTr/TU của Thành ủy, thị xã Sơn Tây đã tập trung phát huy các giá trị văn hóa trong phát triển du lịch, xây dựng Sơn Tây trở thành đô thị vệ tinh của Thủ đô, với chức năng: Đô thị văn hóa - lịch sử, du lịch nghỉ dưỡng, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động