Nội dung phải sát với công việc hàng ngày của NLĐ

	Khơi dậy lòng nhiệt huyết, sáng tạo của công nhân lao động
	LĐLĐ TP.Hà Nội tặng 100 triệu đồng cho CNLĐ nghèo
	100% công đoàn cấp trên cơ sở triển khai hiệu quả các phong trào thi đua

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Đặng Minh Thuần chủ trì hội thảo

Đồng chí Đặng Quang Điều - Trưởng ban Chính sách Pháp luật và thi đua khen thưởng Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tới dự. Tham dự hội thảo còn có các đồng chí là Chủ tịch, Phó chủ tịch các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành.

Tại hội thảo ý kiến các đại biểu đều khẳng định, phong trào thi đua lao động giỏi trong CNVCLĐ rất thiết thực, thực sự đi vào cuộc sống. Phong trào ngày càng phát triển mạnh mẽ, sâu rộng ở các loại hình doanh nghiệp, được đông đảo DN và CNLĐ hưởng ứng.

Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai, Nguyễn Công Âu chia sẻ, phong trào công nhân giỏi và sáng kiến sáng tạo đã động viên NLĐ trực tiếp lao động sản xuất.  Hàng năm các cấp công đoàn quận đều tổ chức triển khai phát động rộng rãi đến các CĐCS, nhất là DN ngoài nhà  nước. “Nhiều hoạt động phong trào các DN còn hững hờ nhưng phong trào công nhân giỏi, sáng kiến, sáng tạo được các DN hết sức ủng hộ” đồng chí Nguyễn Công Âu chia sẻ.

Đ/c Nguyễn Công Âu, Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai phát biểu tại hội thảo

Đồng chí Nguyễn Khắc Tuấn, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây cũng khẳng định phong trào thi đua công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo đã tạo không khí thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất, góp phần giúp DN ổn định sản xuất, tăng năng suất lao động. Đối với NLĐ thông qua phong trào thi đua, qua các hội thi đã nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. “Từ 2008 đến nay số lượng CN giỏi và sáng kiện sáng tạo của công nhân lao động thị xã nhiều hơn trước đây. Giá trị làm lợi từ các sáng kiến sáng tạo của CNLĐ cũng lên đến hàng tỉ đồng mỗi sáng kiến”, đồng chí Tuấn chô biết.   

Để nâng cao chất lượng phong trào thi đua lao động giỏi trong CNVCLĐ, theo đồng chí Nguyễn Văn Thảo, Chủ tịch công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội, phải đổi mới hình thức tổ chức thi đua. Nội dung phong trào thi đua phải gắn vào công việc hàng ngày của NLĐ. Không nên dồn khen thưởng vào cuối năm mà cần khen thưởng đột xuất, thường xuyên cho những điển hình…Đồng chí Thảo cũng kiến nghị phải có cơ chế chính sách cho những cá nhân liên tục đạt danh hiệu trong các phong trào thi đua.

Đồng chí Nguyễn Xuân Trọng, Chủ tịch LĐLĐ quận Ba Đình thì cho rằng nội dung phong trào thi đua rất quan trọng. Nội dung thi đua không những sát với công việc thực tế của cơ sở mà còn phải được chính quyền, chuyên môn ủng hộ. Theo đồng chí Trọng mỗi năm BCH  LĐLĐ quận Ba Đình đều chọn một chủ đề thiết thực, như  tổ chức hội thi tìm hiểu luật BHXH mới, Luật An toàn giao thông; công tác cải cách hành chính; thi đua xây dựng Hà Nội thanh lịch, văn minh…để tổ chức.

Phát biểu tại hội thảo, đồng chí Đặng Quang Điều đánh giá cao hội thảo do LĐLĐTP Hà Nội tổ chức, thể hiện sự quan tâm của LĐLĐTP về công tác thi đua khen thưởng. Cũng theo đồng chí Đặng Quang Điều, các tham luận của các đại biểu tại hội thảo đã thể hiện trình độ năng lực cao của cán bộ CĐ Thủ đô và sự hiểu biết sâu sắc trong công tác thi đua khen thưởng.

Đồng chí Đặng Quang Điều đề nghị: Công tác thi đua khen thưởng phải được phát động từ cơ sở, để NLĐ cảm nhận được phong trào đó. NLĐ phải hiểu được vai trò ý nghĩa của phong trào; Cán bộ công đoàn phải là nòng cốt để phong trào phát triển. Nội dung thi đua và hình thức cần liên tục đổi mới; Duy trì và nuôi dưỡng phong trào, định kỳ phải sơ tổng kết phong trào, khen thưởng kịp thời và phát hiện, nhân rộng điển hình.

Trần Vũ