Khơi dậy lòng nhiệt huyết, sáng tạo của công nhân lao động

	Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN thăm khu trọ công nhân
	Liên hoan văn nghệ "Hát cho công nhân nghe - Nghe công nhân hát" năm 2016
	Đảm bảo tốt phúc lợi cho NLĐ
	Khẳng định sự sáng tạo của Tổ chức Công đoàn

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến tặng bức tranh lưu niệm cho đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN, Ủy viên Thường Vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đã tới dự và chỉ đạo lễ tuyên dương. Đến dự còn có các đồng chí: Đặng Quang Điều, Trưởng ban Chính sách Kinh tế xã hội và thi đua khen thưởng Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đào Ngọc Triệu, Phó trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội; Đặng Minh Thuần, Phó chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội; Phạm Anh Tuấn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An,

Sự lan tỏa của phong trào thi đua

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến phát biểu tại buổi lễ

126 CNLĐ tiêu biểu được tuyên dương tại buổi lễ đều là những công nhân trực tiếp sản xuất tại các DN thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn thành phố, có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động động giỏi” “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2016.

Tại buổi lễ, Phó chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Đặng Minh Thuần cho biết: Trong những năm qua, phong trào thi đua “ Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, đặc biệt là phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã được các cấp công đoàn và CNVCLĐ Thủ đô tích cực triển khai, hưởng ứng. Qua 10 năm triển khai phong trào đã có bước phát triển mạnh mẽ, sâu rộng đến hầu hết các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến trao chứng nhận danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô" cho các cá nhân xuất sắc

Năm 2007, năm đầu tiên LĐLĐ thành phố khởi xướng và phát động phong trào, số CNLĐ được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” chủ yếu tập trung tại doanh nghiệp Nhà nước và công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối. Hiện nay số công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã có ở hầu hết các loại hình doanh nghiệp.

Năm 2016, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ cấp trên cơ sở phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức phát động các phong trào thi đua tới toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ. Trong đó khối SXKD tập trung vào phát động đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu “ Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô” ngay từ đầu năm.

Thông qua các hình thức tôn vinh “Công nhân giỏi” có thành tích xuất sắc ở các cấp, đã tạo không khí thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất, khơi dậy ý chí lòng nhiệt tình say mê, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm của người lao động.

Kết quả, năm 2016, căn cứ tiêu chí xét chọn theo quy chế của LĐLĐ thành phố, đã có 31.058 CNLĐ được công nhận danh hiệu“ Công nhân giỏi” cấp cơ sở; 1.785 CNLĐ được công nhận “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở”.

Các đại biểu và 126 công nhân giỏi Thủ đô tham dự buổi lễ

Từ những công nhân giỏi trên, Ban thường vụ LĐLĐ thành phố đã quyết định công nhận 126 CNLĐ cấp thành phố. Trong đó khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp FDI chiếm tỷ lệ gần 80%, riêng khối doanh nghiệp FDI chiếm xấp xỉ 12%. Số công nhân bậc 5,6,7 đạt danh hiệu” Công nhân giỏi Thủ đô” chiếm trên 55%, trong đó Công nhân có trình độ tay nghề bậc 7/7 chiếm tỷ lệ gần 16,6%. 

Nhân rộng cá nhân điển hình

Theo Phó Chủ tịch Đặng Minh Thuần thời gian tới, trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, đặc biệt là Hiệp định đối tác kinh tế chiến lược xuyên Thái bình dương (TPP) đã được Việt Nam tham gia ký kết, đặt ra cho đất nước ta nói chung và Thủ đô nói riêng nhiều thuận lợi, nhưng cũng không ít khó khăn thách thức, ảnh hưởng không nhỏ đến SXKD và đời sống, việc làm của CNVCLĐ ở một số ngành, lĩnh vực, đòi hỏi sự nỗ lực cố gắng hơn nữa của các cấp, các ngành, doanh nghiệp và đội ngũ CNVCLĐ.

Phó chủ tịch LĐLĐ TP Đăng Minh Thuần trao chứng nhận danh hiệu cho CN giỏi Thủ đô

Vì vậy việc đẩy mạnh các phong trào thi đua  yêu nước, mà trọng tâm là phong trào thi đua ”Lao động giỏi, lao động sáng tạo” phấn đấu đạt danh hiệu ”Công nhân giỏi Thủ đô” với mục tiêu Năng xuất – Chất lượng – Hiệu quả, là một nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới.

Để phong trào thi đua: ”Lao động giỏi” nói chung và phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu” Công nhân giỏi Thủ đô” nói riêng mang lại hiệu quả cao hơn. Các cấp Công đoàn thành phố cần tiếp tục tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, tăng cường sự phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp.

Nghiêm túc triển khai thực hiện chỉ thị 34-CT/TW của Bộ Chính trị ngày 7/4/2014 về  ”Tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng”. Qua đó tổ chức các phong trào để động viên khích lệ đội ngũ CNLĐ tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước.

Đặc biệt là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “lao động sáng tạo”, đảm bảo An toàn vệ sinh lao động, hướng vào tháo gỡ khó khăn ách tắc trong SXKD, cải tiến mẫu mã hạ giá thành, nâng cao chất lượng sản phẩm cũng như cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp,  phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” . Qua đó góp phần xây dựng cơ quan, doanh nghiệp phát triển, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh. Góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu về phát triển kinh tế- xã hội năm 2016, cũng như những năm tiếp theo.   

                                                                                                                           Nhóm PV