Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ: Tiền lương chưa khuyến khích được NLĐ gắn bó với công việc

	Tạo nguồn để cải cách tiền lương
	Cần có cơ chế kiểm soát thu nhập ngoài lương
	Tiết kiệm chi để tạo nguồn tăng lương

Cùng tham gia đoàn công tác có đại diện Văn phòng Trung ương Đảng, Văn phòng Quốc hội, Ban Tổ chức Trung ương, các bộ, ban ngành thuộc Chính phủ. Về phía Tổng LĐLĐ Việt Nam có Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường và các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo các ban trực thuộc.

Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ phát biểu tại buổi làm việc với Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: V.L

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Trần Văn Lý đã báo cáo về tình hình thực hiện chính sách tiền lương trong hệ thống Công đoàn (CĐ) từ năm 2014 đến nay; tình hình thực hiện chính sách tiền lương, BHXH và ưu đãi người có công từ năm 2004 đến nay, trong đó đánh giá cụ thể về tiền lương khu vực hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp...

Phó Chủ tịch Trần Văn Lý cho biết, tính đến tháng 3/2017 toàn hệ thống CĐ có 14.957 cán bộ công chức, viên chức và người lao động, trong đó: Cán bộ công chức làm việc trong các cơ quan CĐ từ trung ương đến cấp trên trực tiếp cơ sở là 7.977 người; viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp CĐ: 634 người; người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp CĐ: 6.346 người. Thu nhập bình quân đạt 6.822.204 đồng/người/tháng, trong đó lương, thưởng, phụ cấp, thu nhập có tính chất như lương là 6.127.205 đồng; các khoản thu nhập khác 694.999 đồng.

Toàn cảnh buổi làm việc. Ảnh: V.L

Báo cáo của Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng chỉ ra những hạn chế, bất cập như: Tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức vẫn đứng ở mức thấp so với khu vực ngoài nhà nước, chưa đảm bảo cho họ và gia đình có một mức sống tối thiểu; tiền lương chưa là nguồn thu nhập chính, chưa tạo động lực, nhất là đối với người có năng lực, trình độ, chuyên tâm cống hiến trong công việc; chưa phát huy được tính sáng tạo để có năng suất, chất lượng và hiệu quả.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ nhấn mạnh, cải cách tiền lương không chỉ là điều chỉnh tiền lương cơ bản, tiền lương tối thiểu mà còn rất nhiều vấn đề khác liên quan đến chính sách tiền lương, ở nhiều khu vực, tiền lương của cán bộ, công chức viên chức, lực lượng vũ trang, tiền lương của người lao động khu vực Nhà nước, khu vực sản xuất kinh doanh...

Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ cũng chỉ ra những bất cập trong chính sách tiền lương hiện nay đề nghị các bộ, ngành cho ý kiến như: Tiền lương chưa khuyến khích được người lao động gắn bó với công việc; mức lương tối thiểu chưa đảm bảo mức sống tối thiểu; quan hệ tiền lương mang tính bình quân, thấp hơn nhiều quan hệ tiền lương trên thị trường lao động; hệ thống thang bảng lương phức tạp và lạc hậu; có nhiều các loại phụ cấp...

Đối với Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đề nghị cần làm rõ việc tính toán, thiết kế thang, bảng lương, tìm nguồn chi trả, cách quản lý và cách trả lương cho cán bộ, viên chức. Với khu vực sản xuất, Tổng LĐLĐ Việt Nam làm rõ về tiền lương tối thiểu vùng...