Thiết thực vì lợi ích người lao động

	Xử lý nợ đọng BHXH, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động
	Kêu gọi ủng hộ phương tiện đưa người lao động về quê đón Tết

Ngay từ đầu năm, Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp với chuyên môn chủ động xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các CĐCS phối hợp với Giám đốc tổ chức Hội nghị người lao động, đúng tiến độ, đạt chất lượng nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động. Đến nay đã có 26/32 đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động đạt 81, 25%.

LĐLĐ Thành phố và Công đoàn Handico bàn giao Mái ấm công đoàn cho đoàn viên

Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng Công ty đã triển khai đến các CĐCS trực thuộc rà soát, sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) phù hợp với tình hình mới. Đến nay, đã có 28 đơn vị ký kết được Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản thiết thực, có lợi hơn cho người lao động như quy định về bữa ăn ca, hỗ trợ tiền xăng xe, điện thoại ...

Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng- lĩnh vực tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động, vì thế, công tác bảo hộ lao động luôn được lãnh đạo và Công đoàn Tổng Công ty chú trọng nhằm bảo vệ sức khỏe, tính mạng cho người lao động.

Tại Hội nghị Tổng kết công tác An toàn vệ sinh lao động - Phòng chống cháy nổ năm 2017, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2018 được tổ chức từ đầu năm, Công đoàn Tổng Công ty đã tiến hành phổ biến, cập nhật hệ thống văn bản pháp luật về An toàn, vệ sinh lao động cho các đại biểu là Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn, cán bộ An toàn lao động của các đơn vị thành viên.

Hoạt động thiết thực này đã góp phần nâng cao nhận thức của cán bộ, CNVCLĐ trong Tổng công ty đối với công tác BHLĐ, từ đó thực hiện tốt hơn công tác BHLĐ, cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu TNLĐ-BNN cho người lao động. Trong năm 2018, toàn Tổng công ty không xảy ra trường hợp mất an toàn lao động nào.

Bên cạnh việc bảo vệ sức khỏe, quyền lợi, các hoạt động chăm lo đời sống người lao động như: Trợ cấp, hỗ trợ cho CBCNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn và công nhân trên các công trường nhân dịp tết Nguyên đán, hỗ trợ Mái ấm công đoàn, tổ chức sinh nhật, thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau, có việc hiếu hỷ… cũng được các cấp Công đoàn HANDICO quan tâm thực hiện.

Điển hình như nhân dịp tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018, Công đoàn Tổng công ty đã hỗ trợ 79 CBCNVLĐ có hoàn cảnh khó khăn mỗi người 1.000.000đ (một triệu đồng). Tại các CĐCS đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho hơn 70 CBCNVLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 100 triệu đồng. Tổng công ty cũng đã hỗ trợ kinh phí đưa công nhân về quê đón Tết do LĐLĐ Thành phố tổ chức với số tiền 70 triệu đồng.

Cũng nhân dịp tết Nguyên đán 2018, Lãnh đạo Tổng công ty và Công đoàn Tổng công ty đã đến thăm và chúc Tết công nhân tại công trình Dự án đầu tư xây dựng Khu nhà ở cao tầng kết hợp thương mại và dịch vụ công cộng tại ô đất A10 Khu đô thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội. Năm 2018, Công đoàn Tổng công ty đã có 02 đoàn viên của Công đoàn được nhận quyết định hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở “Mái ấm Công đoàn” 2018 của LĐLĐ thành phố Hà Nội với tổng số tiền 50 triệu đồng (01 xây mới, 01 sửa chữa).

Có thế nói, những hoạt động thiết thực của Công đoàn Handico đã giúp cho đời sống của người lao động cơ bản được duy trì ổn định, hạn chế được mức thấp nhất những khó khăn, tiêu cực; người lao động tin tưởng, nỗ lực công tác, lao động sản xuất; quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Ngọc Tú