Hoạt động Công đoàn Thủ đô quý III/2018:

Thiết thực hướng về người lao động

(LĐTĐ) LĐLĐ Thành phố cho biết, trong quý III/2018, các cấp công đoàn Thủ đô tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức, hướng về cơ sở, triển khai hiệu quả các mặt hoạt động, nhất là làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ.
thiet thuc huong ve nguoi lao dong Biểu dương 36 “Người tốt - Việc tốt” và Hội khỏe CNVCLĐ năm 2018
thiet thuc huong ve nguoi lao dong Chú trọng các hoạt động đại diện, bảo vệ đoàn viên của các cấp công đoàn
thiet thuc huong ve nguoi lao dong Tạo cơ hội học nghề, lập nghiệp và việc làm bền vững cho người lao động

Cụ thể, các cấp Công đoàn tiếp tục theo dõi, nắm tình hình, diễn biến tư tưởng của đoàn viên, CNVCLĐ để phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp kịp thời giải quyết những kiến nghị chính đáng của CNLĐ, không để tình trạng CNLĐ bức xúc dẫn đến tranh chấp lao động, đình công không đúng pháp luật.

thiet thuc huong ve nguoi lao dong
Lãnh đạo Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam và LĐLĐ Thành phố chứng kiến Lễ ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên của Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội với 6 doanh nghiệp.

Cùng với đó, công đoàn các cấp tiếp tục làm tốt công tác chăm lo, kịp thời giúp đỡ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên ổn định cuộc sống. Tiêu biểu như: LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với Hội Khuyến học Thành phố tổ chức chức hội nghị trao học bổng khuyến học, khuyến tài cho 100 học sinh là con cán bộ, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đạt thành tích xuất sắc trong học tập và cán bộ, CNVCLĐ đạt thành tích trong lao động, sản xuất, với tổng số tiền 50 triệu đồng; trao 100 suất học bổng cho con CNVCLĐ vượt khó học giỏi năm học 2017-2018, với số tiền 100 triệu đồng; Công đoàn các KCN&CX Hà Nội phối hợp với Quỹ Bảo trợ Công đoàn Việt Nam trao tặng 500 balô cho các con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn…

Trong Quý, hoạt động xã hội được các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục quan tâm chỉ đạo thực hiện thường xuyên với nhiều hình thức thiết thực, đa dạng. Thống kê của LĐLĐ Thành phố cho thấy, có 53/72 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS và đơn vị trực thuộc LĐLĐ Thành phố nộp “Quỹ Xã hội” năm 2018, số tiền trên 3 tỷ đồng.

Từ nguồn Quỹ Xã hội, LĐLĐ Thành phố đã ủng hộ CNLĐ thuộc LĐLĐ tỉnh Hòa Bình và nhân dân 3 huyện của Hà Nội (Chương Mỹ, Quốc Oai, Mỹ Đức) chịu thiệt hại do mưa lũ gây ra, với tổng số tiền 400 triệu đồng; ủng hộ Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” Thành phố Hà Nội 20 triệu đồng; Quỹ Khuyến học khuyến tài Thành phố 50 triệu đồng;

Quỹ Bảo trợ Trẻ em 20 triệu đồng; trợ cấp khó khăn cho 20 CNLĐ, với số tiền 40 triệu đồng tại Lễ phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2018-2023 và 70 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra lời kêu gọi thi đua ái quốc; trợ cấp thường xuyên cho 27 CNLĐ, với số tiền 54 triệu đồng; trợ cấp 10 CNLĐ tại Hội nghị gặp gỡ giữa Thủ tướng Chính phủ với CNLĐ các KCN&CX vùng đồng bằng Sông Hồng do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức…

Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội hỗ trợ kinh phí khắc phục hậu quả thiên tai, lũ lụt cho 02 trường học của huyện Quốc Oai(100 triệu đồng/trường), 35 cán bộ giáo viên, nhân viên bị thiệt hại do mưa lũ mỗi người 02 triệu đồng; hỗ trợ 05 trường học của huyện Chương Mỹ (200 triệu đồng/ trường).

Các hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa”, chăm sóc thương binh, gia đình liệt sỹ, người có công nhân kỷ niệm 71 năm ngày Thương binh Liệt sỹ 27/7 được các cấp Công đoàn quan tâm, tổ chức gặp mặt, tặng quà cán bộ, CNVCLĐ là thương, bệnh binh; phụng dưỡng, chăm sóc Bà Mẹ Việt Nam anh hùng, thăm hỏi gia đình chính sách, tổ chức thăm hỏi và tặng quà các thương bệnh binh, xây nhà tình nghĩa và ủng hộ các trung tâm điều duỡng… với tổng số tiền 3 tỷ 185 triệu đồng. Riêng LĐLĐ Thành phố đã ủng hộ ủng hộ Trung tâm Điều dưỡng Thương binh Thuận Thành (Tỉnh Bắc Ninh) 20 triệu đồng. Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội trao quà cho 71 CNVCLĐ là thương bệnh binh, con liệt sỹ với số tiền 35 triệu đồng…

Để giúp người lao động có thêm việc làm, tăng thu nhập, trong quý III, LĐLĐ Thành phố tiếp tục triển khai hướng dẫn lập dự án từ Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm bằng nguồn vốn qua Tổng LĐLĐ Việt Nam giao 2 tỷ 859 triệu đồng.

Tính đến hết tháng 8/2018, Thường trực LĐLĐ Thành phố đã quyết định phê duyệt 02 dự án cho 09 hộ gia đình CNVCLĐ vay số tiền 350 triệu đồng, đã giải quyết việc làm cho 17 lao động (trong đó nữ có 02 trường hợp), tăng thu nhập cho mỗi hộ gia đình bình quân từ 1,2 triệu đến 1,5 triệu đồng/tháng; tổ chức bàn giao 17 “Mái ấm Công đoàn”, đưa số Mái ấm Công đoàn được bàn giao tính đến 16/8/2018 là 47/68 Mái ấm Công đoàn (đạt 69%), với tổng số tiền 1 tỷ 500 triệu đồng.

Tại hội nghị Ban chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVI, kỳ họp lần thứ 5 mở rộng được tổ chức mới đây, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đánh giá cao những cố gắng, nỗ lực và kết quả đạt được của các cấp công đoàn Thủ đô trong quý III/2018, nhất là trong kết quả chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Chỉ đạo nhiệm vụ từ nay đến cuối năm 2018, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến lưu ý công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động luôn phải được đặt lên hàng đầu.

Chính vì vậy, cùng hàng loạt các nhiệm vụ cần hoàn thành từ nay đến cuối năm, các cấp công đoàn Thủ đô cần tập trung xây dựng và triển khai kế hoạch chăm lo chu đáo tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 cho người lao động, trong đó chú ý việc nắm bắt tư tưởng, dư luận CNVCLĐ liên quan đến các vấn đề trả lương, thưởng Tết, tổ chức Tết sum vầy, tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê ăn Tết, trao trợ cấp Tết cho người lao động v.v…

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Dự kiến một số điểm mới trong quy định thi, cấp chứng chỉ ngoại ngữ

Dự kiến một số điểm mới trong quy định thi, cấp chứng chỉ ngoại ngữ

(LĐTĐ) Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến góp ý vào dự thảo Thông tư ban hành Quy chế về tổ chức thi và cấp chứng chỉ ngoại ngữ theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
LĐLĐ quận Đống Đa: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

LĐLĐ quận Đống Đa: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

(LĐTĐ) Những ngày qua, Liên đoàn Lao động quận Đống Đa đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động, như tổ chức tọa đàm nâng cao nghiệp vụ hoạt động công đoàn; thăm, tặng quà đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; khám sức khoẻ miễn phí cho đoàn viên, người lao động…
Thành đoàn Hà Nội tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ xuất sắc

Thành đoàn Hà Nội tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ xuất sắc

(LĐTĐ) Ngày 23/11, Thành đoàn Hà Nội tổ chức chương trình tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ thành phố Hà Nội năm 2024; phát động Cuộc thi thử thách công nghệ ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào kết nối chuỗi cung ứng doanh nghiệp vừa và nhỏ (RESET 2024).
Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

(LĐTĐ) Đảm nhiệm nhiều công việc một lúc kèm theo áp lực dồn dập trong 2 tháng cuối năm khiến nhiều người trẻ căng thẳng, mệt mỏi. Làm gì khi vừa chạy deadline mà vẫn giải nhiệt cuộc sống để tận hưởng không khí sôi động những ngày cuối năm là điều nhiều Gen Z quan tâm.
Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

(LĐTĐ) Học bổng lãnh đạo trẻ ABG Future Leaders 2025 là một chương trình đặc biệt, nơi các bạn trẻ có cơ hội trao đổi cùng những nhà lãnh đạo và chuyên gia uy tín hàng đầu Việt Nam, được khai phóng tư duy và kết nối với mạng lưới những người trẻ tài năng trên khắp Việt Nam và thế giới.
Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

(LĐTĐ) Theo dự thảo Luật, tài sản số là tài sản vô hình, được thể hiện dưới dạng dữ liệu số, được tạo ra, phát hành, lưu trữ, chuyển giao và xác thực bởi công nghệ số trên môi trường điện tử và được pháp luật bảo hộ quyền tài sản.

Tin khác

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động