Thiết thực các hoạt động bảo vệ quyền lợi người lao động

	Nâng cao hiệu quả cuộc vận động "Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp trong công nhân viên chức lao động Thủ đô"
	Tự hào được sống và làm việc ở Thành phố vì hòa bình
	Giải đáp những vướng mắc về chế độ, chính sách liên quan đến người lao động

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ Nguyễn Văn Công cho biết, nhằm thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động, ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp với UBND huyện xây dựng kế hoạch liên ngành hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp triển khai thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở thông qua tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức, hội nghị người lao động; hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng, sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động, quy định đối thoại trong doanh nghiệp.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ kiểm tra môi trường, điều kiện làm việc của người lao động. (Ảnh Kiều Chiến)

Kết quả, 6 tháng đầu năm đã có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức; 18/22 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động và xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, chất lượng Hội nghị và Thỏa ước lao động tập thể ngày càng được nâng lên.

Từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp hiệu quả với các phòng, ngành, cơ quan chức năng tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiệp pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại 12 doanh nghiệp trên địa bàn.

Đồng thời, phối hợp với đoàn kiểm tra liên ngành của huyện kiểm tra và giám sát việc thực hiện pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại 15 doanh nghiệp trên địa bàn huyện.

Đoàn kiểm tra đã có kết luận đề nghị doanh nghiệp thực hiện nghiêm việc chấp hành pháp luật lao động đảm bảo chế độ chính sách cho người lao động và kiến nghị các cơ quan chức năng hướng dẫn, giúp đỡ doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ đối với người lao động, đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Liên đoàn Lao động huyện đã xây dựng kế hoạch, tổ chức phát động “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” năm 2019, 100% Công đoàn cơ sở đã hưởng ứng tham gia với nhiều nội dung thiết thực hiệu quả như: Treo trên 100 băng zôn, khẩu hiệu tuyên truyền tại trụ sở cơ quan, doanh nghiệp và từng phân, tổ sản xuất của doanh nghiệp, các doanh nghiệp đã phối hợp tổ chức tư vấn khám sức khỏe cho người lao động.

Thời gian tới, Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ sẽ tiếp tục chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tạo việc làm, thực hiện tốt Nghị định 157/2018/NĐ-CP của Chính phủ “Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động” năm 2019.

Tiếp tục phối hợp với các đơn vị triển khai hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp, nhằm phát hiện sớm, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.