Thị trường XKLĐ Nhật Bản năm 2015 : Cơ hội lớn cho người lao động
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), thời gian gần đây, số thực tập sinh Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản đang gia tăng. Trong năm 2014, mỗi tháng có khoảng 1.700-1.900 LĐVN đi làm việc tại Nhật. Theo ông Tống Hải Nam, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), Việt Nam bắt đầu hợp tác thực hiện chương trình đưa tu nghiệp sinh sang Nhật Bản từ năm 1992.
Trong vài năm trở lại đây, số lượng tu nghiệp sinh sang Nhật Bản tu nghiệp tăng rất nhanh vì các nghiệp đoàn Nhật Bản đánh giá cao LĐVN ở tính cần cù, ham học hỏi và tiếp thu nhanh. Nếu như trước đây, thực tập sinh Việt Nam được Nhật Bản tiếp nhận chủ yếu trong các ngành cơ khí, điện tử, dệt may, thì 3 năm gần đây, Nhật Bản tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam trong hầu hết các ngành nghề từ xây dựng, cơ khí chế tạo, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, dệt may, điều dưỡng, hộ lý... Trong đó, đặc biệt ưu tiên nguồn lao động nữ . Đáng chú ý, nhu cầu tiếp nhận tu nghiệp sinh ngành xây dựng dự báo sẽ tăng mạnh thời gian tới do Nhật đang chuẩn bị các công trình phục vụ cho Thế vận hội Tokyo được tổ chức vào năm 2020. Như vậy, ngoài tiếp nhận những tu nghiệp sinh mới, phía Nhật cũng xem xét việc tiếp nhận lại các thực tập sinh xây dựng đã hoàn thành hợp đồng về nước trước đây.
Cũng theo ông Nam, nếu thị trường XKLĐ Đài Loan, Malaysia, Trung Đông… được xem là thị trường để xóa đói giảm nghèo, thì Nhật Bản là thị trường cao cấp. Bởi đến Nhật Bản, LĐVN sẽ không chỉ được nâng cao kiến thức mà còn có thu nhập khá với mức lương thấp nhất là 14 triệu đồng/tháng; điều dưỡng viên, hộ lý mức lương có thể lên đến 45 triệu đồng/tháng.
Đặc biệt, thời điểm cuối năm 2014 và đầu năm 2015, phía Nhật Bản rất quan tâm đến LĐVN (tăng 160% so với năm 2013). Thực tế, Nhật Bản đã mở cửa rộng hơn với LĐVN sau khi các thỏa thuận liên Chính phủ được ký kết. Cụ thể là bớt khắt khe hơn với các chỉ tiêu tuyển dụng đầu vào, từ chiều cao, trình độ học vấn, ngoại ngữ, tay nghề hay thời gian đăng ký xuất cảnh cũng được rút ngắn… để NLĐVN dễ dàng vượt qua các đợt thi tuyển. Tuy nhiên, bớt khắt khe không có nghĩa là dễ dãi. Dù nhiều đơn hàng, nhưng nếu doanh nghiệp Việt Nam sơ suất trong tuyển dụng, đào tạo để có nguồn LĐ dồi dào, chất lượng tốt thì sẽ tự đánh mất đơn hàng với đối tác. “Để tránh rủi ro cho NLĐ khi tham gia đăng ký với các DN, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã tăng cường công tác giám sát từ khâu giới thiệu DN với Tổ chức tu nghiệp quốc tế Nhật Bản (JITCO). Chỉ những doanh nghiệp nào có bộ máy cán bộ chuyên trách về thị trường Nhật Bản đủ năng lực và có cơ sở đào tạo đáp ứng được yêu cầu của thị trường Nhật Bản, Cục mới ký tiến cử với JITCO.
Cục cũng tăng cường công tác thông tin (cụ thể trên trang thông tin điện tử của Cục), cung cấp danh sách các công ty có giấy phép XKLĐ với thông tin chi tiết như địa chỉ, số điện thoại, danh sách các công ty được phép đưa thực tập sinh đi Nhật Bản cũng như danh sách các đăng ký hợp đồng đã được Cục chấp thuận (tính đến 23/12/2014, Cục cho phép 160 DN được đưa thực tập sinh đi Nhật). Các thông tin này được cập nhật thường xuyên để NLĐ có nhu cầu đi làm việc tại Nhật Bản có đủ thông tin khi muốn tìm kiếm và lựa chọn công ty phù hợp với mình. Ngoài ra, NLĐ có thể tham khảo thêm thông tin tại trang thông tin điện tử của Văn phòng hỗ trợ lao động ngoài nước hoặc gọi điện tới đường dây nóng của Cục theo số điện thoại 04 38249517 để được giải đáp”, ông Nam cho biết.
Năm 2015, Việt Nam sẽ gia nhập Cộng đồng kinh tế ASEAN, vì thế, việc chuyển dịch LĐ là tất yếu. LĐVN sẽ phải đương đầu với những thách thức cạnh tranh trong thị trường lao động quốc tế. Việc được ưu tiên tuyển dụng sang thị trường tiềm năng và khó tính như Nhật Bản là tín hiệu lạc quan về một tương lai tốt đẹp cho XKLĐ của Việt Nam nhưng rất cần chiến lược tổng thể, dài hạn để tiềm năng phát huy thành hiệu quả thiết thực.
H.Thành
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Thông cáo báo chí Kỳ họp thứ 43 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương
Đã thông qua nghị quyết về thu hồi đất tái định cư liên quan Quốc lộ 6
Cụm thi đua số 1 MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội: Thi đua sôi nổi, đạt được nhiều kết quả tốt
Dấu ấn Hội khỏe CNVCLĐ, lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024
Tập huấn sử dụng tiện ích, tính năng của ứng dụng “Công dân Thủ đô số - iHanoi”
Chuẩn bị tốt nhất cho Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô
LĐLĐ huyện Hoài Đức kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Tin khác
Đề xuất bổ sung thêm đối tượng được hỗ trợ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài
Việc làm 13/07/2024 18:01
Bình Dương: Tạo việc làm tăng thêm cho gần 17.500 người trong 6 tháng đầu năm 2024
Việc làm 13/07/2024 14:02
Kết nối hơn 26.000 cơ hội việc làm cho lao động 6 tỉnh, thành phố phía Bắc
Việc làm 11/07/2024 21:50
Thêm cơ hội lập nghiệp cho học viên nghề hệ 9+
Việc làm 11/07/2024 10:56
Nhiều tín hiệu khả quan từ thị trường lao động
Việc làm 09/07/2024 08:51
Chi trả ngay lương, phụ cấp mới từ ngày 1/7
Việc làm 06/07/2024 19:18
Thị trường lao động Hà Nội tiếp đà phục hồi
Việc làm 05/07/2024 06:30
Gian nan tìm nguồn lao động
Việc làm 04/07/2024 10:13
Quy định tính gộp ngày phép năm đối với người lao động
Việc làm 02/07/2024 17:04
Thu nhập của người lao động sụt giảm vì sao?
Việc làm 30/06/2024 17:58