Thị trường lao động cuối năm: Những tín hiệu vui

	Cử nhân, thạc sĩ thất nghiệp tiếp tục tăng lên 199.400 người
	Thị trường lao động Hà Nội: Cử nhân “rớt giá”

Cầu tăng, cung giảm

Công ty CP Cơ khí Việt Mỹ cho biết, chỉ riêng năm 2015, DN này đã mở thêm 5 chi nhánh ở các tỉnh, thành và dự kiến năm 2016 mở thêm 6 chi nhánh. “Chúng tôi cần thêm rất nhiều nhân sự các ngành kế toán, vận tải, bảo hành, kinh doanh - marketing… Đặc biệt, cuối năm, nhân sự vận tải biến động hoàn toàn, chúng tôi phải huy động số lượng nhân viên rất lớn để phục vụ nhu cầu vật tư cho xây dựng, sửa chữa các công trình, nhà dân. Mỗi chi nhánh, chúng tôi phải tuyển thêm ít nhất 3 lái xe. Nhân viên kinh doanh - marketing thì không giới hạn” - bà Vũ Thị Huệ (Phó Phòng Tổ chức - Hành chính công ty) cho biết.

NLĐ nên tìm việc tại các địa chỉ giới thiệu việc làm uy tín để tránh bị lừa đảo. Ảnh minh họa

Theo siêu thị điện máy Media Mart, thời điểm cuối năm cũng khai trương thêm 3 trung tâm mới tại Hà Nội. Để phục vụ cho 3 chi nhánh này, Media Mart cần thêm khoảng 500 nhân lực cho các vị trí, đồng thời hệ thống siêu thị cũ cũng cần tăng thêm 10% lao động. Để tuyển đủ số lao động này, doanh nghiệp cũng phải huy động mọi kênh quảng bá khác nhau.

Bà Bùi Thị An (Phòng Thông tin việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội) cho hay, năm nay, nhu cầu tuyển dụng của các DN tăng hơn hẳn so với mùa Tết năm ngoái, đặc biệt là nhân lực bán hàng, kinh doanh. Nhưng số lao động đến tìm việc tại trung tâm lại giảm. “Năm ngoái, mỗi bàn tuyển dụng thu được vài chục bộ hồ sơ một buổi, cần có người điều phối là chuyện bình thường, nhưng năm nay số lao động đến đăng ký tìm việc giảm so với cùng kỳ năm trước khoảng 30%” - bà An cho biết.

Tuy nhiên, tình trạng thiếu nguồn cung lao động lại là một tín hiệu mừng. Theo ông Nguyễn Toàn Phong, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội), thì một trong những nguyên nhân chính là do kinh tế Hà Nội khởi sắc rõ nét, các DN đều thúc đẩy sản xuất, mở rộng kinh doanh, nên nhu cầu nhân lực lớn hơn. DN rất muốn tuyển người và chúng tôi cũng tìm đủ các kênh để thông tin cho người lao động biết về nhiều cơ hội việc làm tốt. Nếu như năm ngoái một tuần chỉ có 1 phiên giao dịch việc làm, thì năm nay, mỗi tuần chúng tôi có 2 phiên vào thứ 3 và thứ 5. Ngoài ra, còn tổ chức nhiều phiên giao dịch chuyên đề như bán hàng - marketing, phiên giao dịch việc làm cho lao động Hàn Quốc trở về, phiên cho lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp… đều có rất đông doanh nghiệp tham gia. Cũng theo ông Phong, một tín hiệu đáng mừng nữa là năm nay, số lao động mất việc làm đến đăng ký hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp tại trung tâm giảm. “Năm 2014 có khoảng 34.500 người đến đăng ký bảo hiểm thất nghiệp và hỗ trợ việc làm, còn năm nay chỉ khoảng 32.000 người” - ông Phong cho hay.

Nên tìm việc ở nơi uy tín

Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong các phiên giao dịch việc làm diễn ra từ tháng 10 trở lại đây, nhu cầu tuyển dụng của các DN đã tăng lên rất nhiều, tập trung vào các ngành dịch vụ, thương mại (chiếm đến 80%). Các việc thời vụ có xu hướng tăng mạnh như: Bán hàng hội chợ, phát quà khuyến mại, tiếp thị, chăm sóc khách hàng, thu ngân… Trong đó, ngành bán lẻ có số lượng tuyển dụng lớn nhất.

Tuy nhiên, điều đáng lưu ý là thời điểm cuối năm, tình trạng lừa đảo việc làm cũng gia tăng. Rất nhiều trung tâm giới thiệu việc làm thường xuyên đăng tuyển các thông tin tuyển dụng với những vị trí hấp dẫn, lương cao như: Bảo vệ, trông xe, bán hàng, thu ngân siêu thị… Nhưng khi đến đăng ký, người lao động lại bị yêu cầu đóng phí, rồi giới thiệu lòng vòng, mà cuối cùng không có việc. Anh Nguyễn Văn Tùng (quê Vĩnh Phúc - một lao động thời vụ đứng chờ việc ở chợ lao động tại đường Minh Khai, quận Hai Bà Trưng) cho biết: “Tôi thấy một trung tâm giới thiệu việc làm rao tuyển bảo vệ lương 5 triệu đồng, bao ăn ở, nên đã đến đăng ký và nộp 300.000 đồng lệ phí để rồi chờ, nhưng không có việc mà cũng không đòi lại được tiền! Nhiều người ở làng tôi cũng phải chịu cảnh tương tự”.

Với tình trạng lừa đảo trên, cơ quan chức năng khuyến cáo NLĐ cần cẩn thận để tránh “sập bẫy” lừa. Cụ thể, NLĐ cần cảnh giác với những trung tâm giới thiệu việc làm có các đặc điểm như: Cơ sở vật chất sơ sài, có khi chỉ vài bộ bàn ghế; yêu cầu NLĐ đóng một khoản tiền vài trăm nghìn đồng và hẹn chờ việc. Để tránh mắc bẫy việc làm, tốt nhất NLĐ cần đến các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín. Riêng Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội 1 tuần định kỳ có 2 phiên giao dịch việc làm, NLĐ có thể gặp trực tiếp đơn vị tuyển dụng mà không mất phí.

Ngọc Tú