Tăng cường giám sát hoạt động tài chính công đoàn

	Hoàn thành tốt công tác tài chính công đoàn năm 2018
	Thực hiện tốt công tác tài chính công đoàn năm 2018
	Đã hoàn thành 100% nghĩa vụ nộp kinh phí và đoàn phí công đoàn

Hoạt động tài chính công đoàn luôn công khai, minh bạch

LĐLĐ Thành phố cho biết, thực hiện chức năng nhiệm vụ của mình và căn cứ vào các quy định quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của Nhà nước, Bộ Tài chính và của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, năm 2018 vừa qua, UBKT LĐLĐ Thành phố đã chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát phù hợp với tình hình thực tế, nội dung tập trung vào kiểm tra việc thu kinh phí, nhất là CĐCS ngoài Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn đồng thời, giao chỉ tiêu kiểm tra, giám sát việc thu, phân phối, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn cho UBKT Công đoàn cấp dưới tổ chức thực hiện có hiệu quả.

LĐLĐ huyện Hoài Đức ký kết chương trình phối hợp năm 2019 với Chi cục Thuế huyện Hoài Đức.

Kết quả, trong năm qua, UBKT Công đoàn các cấp Thành phố đã tiến hành kiểm tra được 5.633 cuộc (kiểm tra đồng cấp 3.367 cuộc, kiểm tra cấp dưới 2.266 cuộc). Trong đó: UBKT LĐLĐ Thành phố kiểm tra 01 cuộc đồng cấp, 32 cuộc tại LĐLĐ các quận, huyện, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở; UBKT Công đoàn cấp trên cơ sở kiểm tra 45 cuộc đồng cấp, kiểm tra 932 cuộc tại CĐCS; UBKT CĐCS đã kiểm tra 3.321 cuộc đồng cấp, kiểm tra 1.302 cuộc tại công đoàn bộ phận, tổ công đoàn theo phân cấp tài chính.

Ông Lương Quang Thành, Ủy viên Thường vụ, Chủ nhiệm UBKT LĐLĐ Thành phố cho biết, kết quả kiểm tra cho thấy, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và thành phố đã nghiêm túc thực hiện việc chỉ đạo, hướng dẫn và giao dự toán cho Công đoàn cấp dưới theo tinh thần Nghị quyết 9c/NQ-BCH ngày 08/02/2017 về điều chỉnh giảm tỷ trọng 10% chi quản lý hành chính, 10% chi hoạt động phong trào.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tăng cường kiểm tra, đôn đốc và có nhiều hình thức, giải pháp thu kinh phí công đoàn, đặc biệt là thu kinh phí công đoàn ở khối ngoài Nhà nước và các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn; triển khai thu kinh phí công đoàn 2% vào tài khoản Công đoàn Việt Nam qua ngân hàng Vietinbank.

100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã ký chương trình phối hợp với cơ quan thuế cùng cấp nên kết quả thu kinh phí, đoàn phí công đoàn đạt và vượt kế hoạch Thành phố giao, đáp ứng được yêu cầu phục vụ cho hoạt động Công đoàn và phong trào CNCVLĐ.

Đặc biệt, trong chi tiêu tài chính công đoàn, các cấp công đoàn Thành phố đã tích cực thực hành tiết kiệm chi hành chính, mua sắm tài sản công, dành kinh phí để phục vụ chi cho hoạt động phong trào và chi cho CĐCS. Hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán, số liệu phản ánh rõ ràng, chi tiết.

Việc huy động, quản lý và sử dụng nguồn quỹ xã hội Công đoàn ở các cấp thực hiện có hiệu quả, xây dựng quy chế quản lý, sử dụng quỹ đúng quy định của LĐLĐ Thành phố, các đơn vị đã thực hiện xây dựng quy chế quản lý, sử dụng quỹ xã hội đúng mục đích là chăm lo cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đúng theo quy trình, quy định.

“Qua kiểm tra cho thấy, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn các cấp đã thực sự quan tâm tới công tác tài chính công đoàn, coi đây là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức, công tác tài chính của các đơn vị đã cơ bản đi vào nề nếp”- ông Lương Quang Thành nhấn mạnh.

Cũng theo ông Lương Quang Thành, qua kiểm tra còn cho thấy, năm qua, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã chủ động ký chương trình phối hợp công tác với UBND, cơ quan thuế, phòng Lao động, thương binh xã hội cùng cấp đồng tham mưu UBND cấp quận, huyện đã ra quyết định thành lập đoàn kiểm tra liên ngành và tiến hành kiểm tra, đôn đốc thu kinh phí công đoàn, nên kết quả thu kinh phí, đoàn phí công đoàn đạt và vượt kế hoạch Thành phố giao, đặc biệt là thu, chi kinh phí tại khối doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn đáp ứng được yêu cầu phục vụ cho hoạt động Công đoàn và chi kinh phí chăm lo cho người lao động tại cơ sở.

Công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn đã có nhiều chuyển biến tích cực, các cấp Công đoàn đã xây dựng, sửa đổi và ban hành quy chế chi tiêu, sử dụng NSCĐ đúng với quy định; việc thu, chi tài chính Công đoàn đảm bảo quy định của Bộ tài chính và Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Năm 2018, UBKT LĐLĐ Thành phố đã kiểm tra đột xuất quỹ tiền mặt tại 15 CĐ Cấp trên trực tiếp cơ sở. Thông qua kiểm tra cho thấy phần lớn các đơn vị đã thực hiện nghiêm túc trong việc quản lý sử dụng quỹ tiền mặt, đảm bảo các nguyên tắc số dư hàng tháng không quá 2% tổng số kinh phí được cấp trên duyệt chi hàng năm; thực hiện thu, chi kiểm kê quỹ tiền mặt định kỳ hàng tháng theo quy định.

Tiếp tục tăng cường kiểm tra, giám sát công tác tài chính công đoàn

Phát huy kết quả đã đạt được, năm 2019, UBKT công đoàn các cấp công đoàn Thành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc thu, phân phối, sử dụng, quản lý tài chính, tài sản công đoàn đồng cấp, tăng cường kiểm tra công đoàn cấp dưới, chú trọng nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra.

Nội dung kiểm tra, giám sát sẽ tập trung vào việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, kiểm tra về thu kinh phí 2%, thu đoàn phí công đoàn 1% đảm bảo thu đúng, thu đủ, kịp thời, sát thực tế, đúng quy định, chống thất thu đồng thời kiểm tra việc phân phối và quản lý, sử dụng, chi tiêu ngân sách công đoàn, kiểm tra đột xuất quỹ tiền mặt đồng cấp và cấp dưới. Kiểm tra việc thực hiện tiết kiệm chi theo tinh thần Nghị quyết 9c của TLĐ. Kiểm tra việc hướng dẫn, đôn đốc công tác thu kinh phí CĐ khu vực SXKD qua tài khoản của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

UBKT công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ giúp Ban Thường vụ, Ban Chấp hành đôn đốc kiểm tra, giám sát việc thực hiện dự toán ngân sách công đoàn và kiểm tra việc phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đồng cấp.

Đối với UBKT LĐLĐ Thành phố năm 2019 sẽ chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện việc kiểm tra, giám sát việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn đồng cấp và thực hiện kiểm tra từ 20-25 công đoàn cấp trên cơ sở, kiểm tra, giám sát một số công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ Thành phố; Giám sát việc thực hiện kết luận sau kiểm tra từ 10-15 đơn vị; kiểm tra 04 - 06 đơn vị sự nghiệp, 01 doanh nghiệp công đoàn; Kiểm tra quỹ tiền mặt từ 10-15 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

UBKT LĐLĐ Thành phố cũng sẽ chỉ đạo, đôn đốc, chỉ đạo UBKT công đoàn cấp dưới thực hiện kiểm tra, giám sát việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn đảm bảo theo kế hoạch được giao.

LĐLĐ Thành phố giao UBKT công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiểm tra, giám sát việc quản lý thu, chi tài chính công đoàn đồng cấp và cấp dưới, hướng dẫn UBKT CĐCS xây dựng kế hoạch kiểm tra tài chính đồng cấp và thực hiện việc kiểm tra cụ thể như sau: LĐLĐ quận, huyện, thị xã kiểm tra, giám sát từ 15 - 20 CĐCS.Công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiểm tra, giám sát từ 5– 10 CĐCS.

Phạm Diệp