Tăng cường chăm lo, bảo vệ lao động nữ

	Chú trọng chăm lo quyền lợi cho lao động nữ
	Chú trọng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ
	Một số chính sách, quy định mới áp dụng cho lao động nước ngoài tại Malaysia

Mới đây, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa đã ký ban hành chương trình công tác nữ công năm 2019 của các cấp công đoàn Thủ đô. Theo đó, một trong 5 nhiệm vụ trọng tâm hoạt động nữ công các cấp công đoàn Thủ đô năm 2019 là thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ.

Nhiệm vụ này sẽ được Ban nữ công các cấp công đoàn Thủ đô tổ chức thực hiện với 7 giải pháp. Trước hết, Ban nữ công các cấp công đoàn Thủ đô sẽ tổ chức các hoạt động truyền thông, thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ và đẩy mạnh các hoạt động xã hội trong nữ CNVCLĐ nhân các ngày kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), Ngày Quốc tế hạnh phúc (20/3), Ngày Dân số thế giới (11/7), Ngày Dân số Việt Nam (26/12), Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), Tháng hành động Vì trẻ em (01/6 - 30/6), Tết Trung thu (15/8 âm lịch), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15/11 - 15/12); Ngày Thế giới xóa bỏ bạo lực đối với Phụ nữ và trẻ em gái (25/11)... đồng thời tổ chức sinh hoạt chuyên đề về đổi mới phương pháp hoạt động nữ công, vấn đề lao động nữ trước những thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và vai trò của công đoàn, các giải pháp nâng cao vị thế phụ nữ trong giai đoạn mới.

Cùng đó, Ban Nữ công các cấp công đoàn Thủ đô sẽ xây dựng kế hoạch, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể đồng cấp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ tại các doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ, nghiên cứu, tham gia góp ý vào dự thảo sửa đổi, bổ sung Bộ Luật Lao động 2012, đặc biệt quan tâm những quy định riêng đối với lao động nữ.

Truyền thông chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ CNLĐ KCN Phú Nghĩa- hoạt động thiết thực của LĐLĐ Thành phố trong Tháng Công nhân năm 2018

Các hoạt động nữ công, hoạt động CLB nữ công sẽ được Ban Nữ công các cấp công đoàn Thủ đô đẩy mạnh nhằm nắm bắt tâm tư nguyện vọng của nữ CNVCLĐ cùng với việc chủ động tham mưu trong xây dựng thỏa ước lao động tập thể, đề xuất những chính sách có lợi hơn so với quy định của pháp luật dành cho lao động nữ, nhằm chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh thần cho lao động nữ, đặc biệt lao động nữ trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Ban Nữ công các cấp công đoàn Thủ đô sẽ tham mưu và chủ động đẩy mạnh các hoạt động xã hội, vận động nguồn lực giúp đỡ cho đối tượng là lao động nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn phát triển sản xuất, nâng cao đời sống, hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức thăm hỏi gia đình nữ CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tặng quà, hỗ trợ học bổng con CNVCLĐ vượt khó học giỏi và giúp đỡ trẻ em cộng đồng, nghiên cứu, thí điểm mô hình “Lễ cưới tập thể” cho CNLĐ các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.

Không thể thiếu trong các hoạt động chăm lo cho lao động nữ của các cấp công đoàn Thủ đô năm 2019 là việc chăm sóc sức khỏe cho nữ CNVCLĐ. Do đó, Ban Nữ công các cấp công đoàn Thủ đô sẽ tập trung tuyền thông, tư vấn chăm sóc sức khỏe, tư vấn tiền hôn nhân cho CNLĐ; chú trọng khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ; tổ chức thực hiện mô hình “Sức khỏe của bạn” cho nữ CNLĐ các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.

Đặc biệt, Ban Nữ công các cấp công đoàn Thủ đô sẽ tham mưu, đề xuất với Ban Thường vụ, Ban chấp hành công đoàn cùng cấp, với chính quyền, các cấp ngành và cơ quan chức năng triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 09-CT/TTg của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh thực hiện các giải pháp giải quyết vấn đề trường lớp mầm non ở các KCN, nắm tình hình về vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo và tham mưu việc tổ chức nhà trẻ, mẫu giáo trong thiết chế công đoàn tại KCN, KCX.

Ban Nữ công các cấp công đoàn Thủ đô sẽ tăng cường vận động ủng hộ đồ dùng thiết bị học tập cho nhà trẻ, mẫu giáo phù hợp với điều kiện của địa phương, đơn vị; vận động chủ doanh nghiệp giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo đối với lao động nữ có con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo; lắp đặt phòng vắt trữ sữa trong doanh nghiệp cũng hối hợp thực hiện viện lắp đặt camera cho các trường mầm non có đông con CNLĐ trong chương trình ký thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công ty Viễn thông Mobiphone.

Ngoài ra, Ban Nữ công các cấp công đoàn Thủ đô cũng sẽ thực hiện tốt công tác truyền thông nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi, nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban vì sự tiến bộ Phụ nữ trong việc thực hiện chương trình hành động Bình đẳng giới.

Chỉ tiêu đặt ra cho công tác chăm lo, bảo vệ lao động nữ của các cấp công đoàn Thủ đô năm 2019 là: Các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp tổ chức kiểm tra từ 650 đến 700 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố về thực hiện chế độ chính sách liên quan đến người lao động và chính sách đối với lao động nữ và phấn đấu 100% Thỏa ước lao động tập thể có chính sách liên quan đến lao động nữ được quy định trong Nghị định 85/2015/NĐ-CP ngày 01/10/2015 của Chính phủ.