Tăng cường bảo vệ quyền lợi của người lao động

	Những kinh nghiệm hay về giải quyết quyền lợi người lao động khi doanh nghiệp bị phá sản
	Xung quanh đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu: Đại biểu và người lao động nói gì?
	Hướng đến quyền lợi người lao động và sự phát triển của doanh nghiệp

Một bộ phận CNLĐ có thu nhập thấp, việc làm chưa ổn định, gặp khó khăn, việc doanh nghiệp nợ đọng, trốn đóng, chiếm dụng tiền BHXH, BHYT, BHTN ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi của người lao động. Tình hình tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể diễn biến phức tạp ở một số địa phương (6 tháng đầu năm, Hà Nội xảy ra 05 vụ, Hải Phòng xảy ra 3 vụ ngừng việc và tranh chấp lao động tập thể).

Cán bộ Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội tư vấn pháp luật cho công nhân

Trước tình hình này, LĐLĐ 3 tỉnh, thành phố đã phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, tập trung thực hiện nhiều hoạt động thiết thực đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Cụ thể, LĐLĐ 3 tỉnh, thành phố đã chủ động phối hợp tổ chức đối thoại theo Nghị định số 149/2018/NĐ-CP, qua đó giải quyết kịp thời bức xúc nảy sinh trong quan hệ lao động cũng như tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, góp phần ổn định việc làm, thu nhập, đời sống người lao động.

Cùng đó, LĐLĐ 3 tỉnh, thành phố đã đẩy mạnh công tác phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp. Trong đó, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã xây dựng Kế hoạch thực hiện Đề án quan hệ lao động năm 2019; tổ chức 158 cuộc tuyên truyền, trực tiếp tư vấn pháp luật cho 11.600 CNLĐ; tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại 119 doanh nghiệp.

Tiếp nhận, giải quyết 04 đơn thư của người lao động. LĐLĐ thành phố Hải Phòng: Phối hợp kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH tại 23 doanh nghiệp; chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động tại 102 doanh nghiệp. Phối hợp điều tra 04 vụ tai nạn lao động.

Chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp giải quyết kịp thời 03 cuộc ngừng việc tập thể của CNLĐ theo quy định của pháp luật, góp phần giữ ổn định an ninh trật tự trên địa bàn. LĐLĐ thành phố Hà Nội đã phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật BHXH và Luật Công đoàn tại 30 doanh nghiệp; các cấp Công đoàn đã phối hợp kiểm tra hơn 500 doanh nghiệp.

Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội cũng tổ chức 28 cuộc tuyên truyền, tư vấn về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động cho trên 5.000 lao động; giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng trong các loại hình doanh nghiệp theo Quyết định số 217-QĐ/TW.

Từ những kết quả đạt được, trong thời gian tới, LĐLĐ 3 tỉnh, thành phố sẽ tiếp tục tập trung quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ thông qua việc phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động, nhất là chính sách về BHXH, BHYT, BHTN.

LĐLĐ 3 tỉnh, thành phố sẽ tập trung nâng cao hiệu quả việc đại diện thương lượng, ký kết TƯLĐTT; tổ chức các cuộc đối thoại giữa lãnh đạo với CNLĐ; giữa người sử dụng lao động - Công đoàn - người lao động theo Nghị định số 149/NĐ-CP của Chính phủ nhằm kịp thời giải quyết những kiến nghị chính đáng của CNLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; đồng hành cùng doanh nghiệp, tập trung tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy SXKD, tăng năng suất lao động, nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Ngọc Tú