M
10:31 | 13/08/2019

Rèn tay nghề, thúc đẩy tăng suất lao động

(LĐTĐ) Sau một ngày tranh tài sôi nổi, hào hứng, đầy quyết tâm, Hội thi nghề giỏi trong công nhân, viên chức, lao động quận Nam Từ Liêm lần thứ II năm 2019 đã khép lại, qua đó tạo nên không khí thi đua sôi nổi trong phong trào “ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” của người lao động trên địa bàn quận.

ren tay nghe thuc day tang suat lao dong 72 thí sinh tham dự Hội thi nghề giỏi trong CNVCLĐ quận Nam Từ Liêm năm 2019
ren tay nghe thuc day tang suat lao dong Khích lệ công nhân rèn luyện tay nghề
ren tay nghe thuc day tang suat lao dong Cơ hội để CNLĐ rèn luyện tay nghề

Tham gia Hội thi năm nay có 72 thí sinh xuất sắc được tuyển chọn từ 21 Công đoàn cơ sở trực thuộc quận Nam Từ Liêm đua tài với 4 môn thi. Trong đó, Hàn điện có 11 thí sinh, Hàn CO2 7 thí sinh, Điện công nghiệp có 19 thí sinh và Công nghệ thông tin là 35 thí sinh.

ren tay nghe thuc day tang suat lao dong
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cùng Ban Tổ chức Hội thi chụp ảnh lưu niệm với các thí sinh tham gia Hội thi.

Những đơn vị có nhiều thí sinh tham gia dự thi như Công đoàn: Công ty CP Tập đoàn FLC, Khách sạn JW Marriott Hà Nội, Công ty CP Tập đoàn CEO, Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ kỹ thuật Lạc Việt; Công ty CP cơ khí chính xác An Khánh; Công ty TNHH SPI Việt Nam; Trường THCS Đại Mỗ...

Ở phần thi lý thuyết mặc dù gặp không ít khó khăn trong việc ôn lý thuyết bởi các thí sinh hàng ngày đều phải trực tiếp sản xuất, thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, song với tinh thần, ý thức, trách nhiệm cao các thí sinh đã tranh thủ tìm tòi, tích cực ôn lý thuyết luyện tay nghề, do đó kết quả thi có những thí sinh làm bài khá tốt.

Bà Lê Thị Kim Điệp – Chủ tịch LĐLĐ quận Nam Từ Liêm, Trưởng Ban Tổ chức Hội thi cho biết, LĐLĐ quận nhận thức rõ vai trò thi đua luôn là yếu tố quan trọng, tạo ra động lực và sức mạnh để góp phần hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Chính vì vậy, trong nhiều năm qua, các cấp Công đoàn quận Nam Từ Liêm đã luôn coi trọng và đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, cải thiện đời sống người lao động”, gắn với các phong trào thi đua “lao động giỏi”, “lao động sáng tạo”, phong trào thi đua phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi”, đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo”.

Tiêu biểu như thí sinh Nguyễn Chí Bảo – Công đoàn Công ty TNHH ANS Asia; Đặng Thị Thanh Quyên – Công đoàn Trường THCS Phương Canh; Nguyễn Mạnh Hà – Công đoàn Khách sạn Marriott Hà Nội. Với phần thi thực hành, mặc dù thời gian tiếp cận, làm quen với máy móc tại khu vực thi chưa nhiều, nhưng các thí sinh dự thi đã bình tĩnh, tự tin thể hiện bản lĩnh, trình độ tay nghề để thực hiện tốt phần thi thực hành của mình.

Nhiều thí sinh đã đạt kết quả cao ở phần thi thực hành, tiêu biểu như Nguyễn Ngọc Quân – Công đoàn Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ kỹ thuật Lạc Việt, Bùi Trung Quân – Công đoàn Công ty CP Tập đoàn FLC, Lê Văn Xuân – Công đoàn Công ty CP Tập đoàn CEO...

Bà Lê Thị Kim Điệp – Chủ tịch LĐLĐ quận Nam Từ Liêm, Trưởng Ban Tổ chức Hội thi cho biết, LĐLĐ quận nhận thức rõ vai trò thi đua luôn là yếu tố quan trọng, tạo ra động lực và sức mạnh để góp phần hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Chính vì vậy, trong nhiều năm qua, các cấp Công đoàn quận Nam Từ Liêm đã luôn coi trọng và đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, cải thiện đời sống người lao động”, gắn với các phong trào thi đua “lao động giỏi”, “lao động sáng tạo”, phong trào thi đua phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi”, đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo”.

Điểm nhấn của phong trào này là chuyển trọng tâm phong trào thi đua về cơ sở và người lao động trực tiếp lao động, sản xuất. Phong trào đã được lan toả và thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động quận Nam Từ Liêm hưởng ứng tích cực.

Cũng theo bà Điệp, so với Hội thi lần đầu tiên tổ chức vào năm ngoái, Hội thi năm nay đã tăng gần gấp đôi số thí sinh và đơn vị tham gia dự thi. Công tác chuẩn bị cho Hội thi cũng được tổ chức chu đáo, bài bản. TS Vũ Hữu Thích, Phó Giám đốc Trung tâm Việt – Nhật, trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, đại diện Ban Giám khảo Hội thi đánh giá: “Năm nay, các thí sinh dự thi có chuyên môn tốt, đồng đều.

Chất lượng nhiều bài dự thi đạt xuất sắc các thông số kỹ thuật theo tiêu chuẩn quy định của Hội thi. Ngoài chuyên môn, tôi đánh giá rất cao các thí sinh năm nay ở chỗ họ rất tuân thủ kỷ luật lao động, đặc biệt là tác phong công nghiệp, trang phục bảo hộ lao động và vệ sinh tại nơi làm việc rất chuẩn chỉnh. Nếu như năm ngoái, các thí sinh thi vứt rác, phẩm vật thừa bữa bãi xuống sàn thì năm nay khu vực thi rất gọn gàng, ngăn nắp, tiết kiệm.

Tôi cho rằng đây là một yếu tố quan trọng để tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm nguyên vật liệu. Trật tự, nề nếp của một doanh nghiệp và ý thức tuân thủ kỷ luật của người lao động là những yếu tố cơ bản để duy trì quan hệ lao động ổn định, hài hòa.

Đó cũng là điều kiện để thu hút vốn đầu tư nước ngoài, xuất khẩu lao động, giúp cho người lao động không bị bỡ ngỡ khi làm việc trong các điều kiện khác biệt. Chính vì vậy, những cuộc thi như này rất nên tổ chức thường xuyên vì nó tạo ra một sân chơi, một nơi để người lao động tự đánh giá được kỷ luật và chuyên môn của mình”.

Đạt giải Nhất Hội thi ở nội dung Điện công nghiệp, anh Trịnh Văn Đông – Công ty TNHH CP Tập đoàn FLC cho biết: Tôi rất vui vì đã khẳng định được chỗ đứng của mình trong chuyên môn công việc. Hội thi đã tạo điều kiện để các đơn vị giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng tay nghề.

Cá nhân tôi cũng như các thí sinh tham dự sẽ đúc rút được những kinh nghiệm, kiến thức quý báu từ hội thi để áp dụng vào thực tiễn sản xuất. Mong rằng, Hội thi sẽ được tổ chức thường xuyên, trở thành sân chơi truyền thống của công nhân, viên chức, lao động quận Nam Từ Liêm”.

Có thể nói, thông qua Hội thi, đã góp phần đẩy mạnh phong trào “ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” trong công nhân, viên chức, lao động. Đồng thời góp phần nâng cao nhận thức xã hội về vai trò kỹ năng nghề nghiệp của người lao động trong việc áp dụng có hiệu quả các giải pháp kỹ thuật mới vào sản xuất và phục vụ đời sống, góp phần tăng năng suất lao động; giúp đơn vị, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển, tạo mối quan hệ hài hoà, ổn định trong doanh nghiệp, đem lại lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động. Qua đó khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp, góp phần nâng cao đời sống của người lao động.

Phương Bùi

Nguồn :