Phát huy vai trò đội ngũ cán bộ công chức, viên chức xây dựng Thủ đô văn minh, giàu đẹp

	Thực hiện tốt công tác chỉ đạo tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp
	160 tập thể, cá nhân được khen thưởng có thành tích trong hoạt động công đoàn năm 2017
	Sẵn sàng giúp đỡ đoàn viên, NLĐ hoàn cảnh khó khăn có Tết đầm ấm

Đến dự, chỉ đạo Đại hội có các đồng chí: Nguyễn Thị Thu Hồng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam; Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; Lê Thị Thu Hằng, Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan Thành phố Hà Nội.

Dự Đại hội có 195 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 10 ngàn cán bộ, công chức, viên chức, lao động thuộc công đoàn Viên chức Thành phố.

Đại biểu tham dự Đại hội.

Mở đầu Đại hội là Chương trình văn nghệ do các cán bộ, đoàn viên, công chức viên chức thành phố biểu diễn với các tiết mục nghệ thuật đặc sắc xoay quanh chủ đề ca ngợi Đảng quang vinh, Bác Hồ vĩ đại, ca ngợi Tổ quốc, quê hương đất nước tươi đẹp, ca ngợi Thủ đô anh hùng, hát về giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn đã tạo không khí tưng bừng, phấn khởi, chào mừng Đại hội.

Đại hội chính thức được khai mạc

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố Hà Nội cho biết, Đại hội Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội lần thứ V, nhiệm kỳ 2018-2023 diễn ra trong thời điểm cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên Công đoàn đã và đang đẩy mạnh các phong trào thi đua thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVI, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ khối các Cơ quan thành phố Hà Nội lần thứ XII, lập thành tích thiết thực chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước và Thủ đô, chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Đại biểu thực hiện nghi lễ chào cờ.

Với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, Đại hội lần thứ V Công đoàn Viên chức Thành phố có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ qua; xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ của Công đoàn Viên chức Thành phố trong 5 năm tới (2018 - 2023).

Đại hội sẽ kiểm điểm sự lãnh đạo của Ban Chấp hành khóa IV, đánh giá việc thực hiện Nghị quyết và các chương trình thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn Thành phố, Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Viên chức Việt Nam, Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Viên chức Thành phố đồng thời tham gia ý kiến vào dự thảo Văn kiện Đại hội Công đoàn cấp trên; tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.Đặc biệt, Đại hội sẽ tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Thành phố khóa V, nhiệm kỳ 2018 - 2023 và đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên cũng như đề xuất, kiến nghị với Đảng, chính quyền và tổ chức Công đoàn về những vấn đề có liên quan đến nâng cao hiệu quả chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên, CBCCVCLĐ và hoạt động Công đoàn.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố phát biểu chỉ đạo Đại hội.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố nhấn mạnh: Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đoàn viên công đoàn các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố đang hướng về Đại hội, gửi trọn niểm tin vào các đại biểu của mình và vững tin vào sự thành công của Đại hội.

Bởi vậy, mỗi đại biểu cần nhận thức rõ trách nhiệm của mình với Đại hội, tập trung trí tuệ với tất cả nhiệt tình, tâm huyết của những người đại diện cho đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất để Đại hội Công đoàn Viên chức Thành phố Hà Nội lần thứ V, nhiệm kỳ 2018-2023 thật sự là Đại hội “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hồng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng hoa và bức Trướng chúc mừng Đại hội.

Công đoàn Viên chức Thành phố liên tục dẫn dầu Cụm thi đua

Báo cáo đánh giá kết quả phong trào CBCCVCLĐ và hoạt động Công đoàn Viên chức Thành phố nhiệm kỳ 2013 – 2018, ông Đặng Văn Hải, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Viên chức Thành phố cho biết, trong nhiệm kỳ qua, phong trào CBCCVCLĐ và hoạt động của Công đoàn Viên chức Thành phố đã bám sát nhiệm vụ chính trị của Thành phố, sự lãnh đạo của Đảng ủy Khối các cơ quan Thành phố, sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Công đoàn Viên chức Việt Nam và chương trình công tác trọng tâm của Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Thành phố, hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ, chương trình công tác đã đề ra trong từng năm.

Đại diện LĐLĐ thành phố tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CBCCVCLĐ thông qua việc phối hợp tổ chức tốt Hội nghị CBCCVC, Hội nghị NLĐ; tham gia xây dựng Quy chế dân chủ, quy chế chi tiêu nội bộ, cải cách thủ tục hành chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng, tiêu cực trong cơ quan, đơn vị; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến người lao động; phối hợp với Thủ trưởng cơ quan có nhiều biện pháp tích cực nhằm chăm lo cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động; tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời các trường hợp ốm đau, khó khăn đột xuất; hưởng ứng tham gia tích cực các hoạt động xã hội, từ thiện đạt kết quả.

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố Hà Nội phát biểu khai mạc Đại hội.

Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị được các cấp Công đoàn viên chức Thành phố quan tâm, chú trọng với những hình thức đa dạng và nội dung phong phú. Đặc biệt, Công đoàn Viên chức Thành phố đã tham gia có hiệu quả trong các hoạt động chào mừng Đại hội thi đua toàn quốc lần thứ IX; Đại hội Đảng bộ các cấp; bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021; Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; chào mừng các sự kiện chính trị, các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước.

Các phong trào thi đua yêu nước được phát động, triển khai sâu rộng trong đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức đạt kết quả thiết thực, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của Thành phố.

Đồng chí Đặng Văn Hải, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Viên chức Thành phố Báo cáo đánh giá kết quả phong trào CBCCVCLĐ và hoạt động Công đoàn Viên chức Thành phố nhiệm kỳ 2013 – 2018.

Cũng trong nhiệm kỳ, Công đoàn Viên chức Thành phố còn củng cố kịp thời bộ máy hoạt động của CĐCS; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn, chú trọng đẩy mạnh sinh hoạt chuyên đề và nâng cao chất lượng sinh hoạt tổ Công đoàn.

Thông qua các hoạt động, các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố tiếp tục khẳng định được vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn, động viên đoàn viên, cán bộ công chức, viên chức, lao động phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu phát triển kinh tế, xã hội, an ninh quốc phòng của Thành phố, xây dựng Thủ đô giàu đẹp, văn minh, hiện đại.

Đoàn chủ tịch Đại hội.

Với những cố gắng, nỗ lực và kết quả đạt được, năm 2016 Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội vinh dự được Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì và liên tục được đánh giá là đơn vị dẫn đầu Cụm thi đua, được tặng Cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và UBND Thành phố.

Về mục tiêu, phương hướng nhiệm kỳ tới, ông Đặng Văn Hải cho biết, Công đoàn Viên chức Thành phố xác định sẽ phát huy kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại, hạn chế, nhận rõ những thách thức, khó khăn; tập trung thực hiện mục tiêu tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, hướng về cơ sở, tăng cường đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CBCCVCLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố; tuyên truyền vận động giáo dục đoàn viên, CBCCVCLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của nhà nước; thực hiện có hiệu quả việc tham gia quản lý nhà nước, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, góp phần xây dựng Thủ đô văn minh, giàu đẹp.

Để thực hiện mục tiêu nói trên, Công đoàn Viên chức Thành phố đã xây dựng 8 nhóm nhiệm vụ giải pháp với 10 chỉ tiêu cụ thể. Trong đó, Công đoàn Viên chức Thành phố phấn đấu sẽ có 100% cán bộ công chức, viên chức, lao động được quán triệt, học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Công đoàn các cấp; 100% cơ quan, đơn vị xây dựng và thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn và Thủ trưởng cơ quan, đơn vị; 100% cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động; 75% doanh nghiệp xây dựng quy chế đối thoại tại doanh nghiệp và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; 100% doanh nghiệp ký kết và thực hiện tốt Thỏa ước lao động tập thể; Hàng năm, 100% CĐCS phối hợp với chính quyền tổ chức phát động phong trào thi đua, đăng ký các danh hiệu thi đua trong CBCCVCLĐ. 75% trở lên cán bộ công chức, viên chức, lao động đạt các danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sỹ thi đua”, “Người tốt, Việc tốt”; 85-90% nữ CBCCVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”…

Đồng chí Vũ Duy Tuấn, Chủ tịch công đoàn Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà Nội trình bày tham luận tại Đại hội.

Những ý kiến đóng góp tâm huyết để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

Tham luận tại Đại hội với chủ đề “Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, nâng cao chất lượng công tác tham mưu, tích cực tham gia cải cách hành chính, góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị của cơ quan”, ông Vũ Duy Tuấn, Chủ tịch công đoàn Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà Nội cho biết, Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội có chức năng tham mưu, tổng hợp giúp UBND Thành phố quản lý nhà nước về kế hoạch và đầu tư, với nhiệm vụ chính trị ngày một nặng nề, khối lượng công việc được giao ngày càng lớn chất lượng ngày càng cao.

Để động viên, phát huy vai trò của cán bộ, công chức, viên chức cùng cơ quan thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Công đoàn Sở Kế hoạch và Đầu tư đã xây dựng các kế hoạch, giải pháp hành động, trong đó, Công đoàn chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, nâng cao chất lượng công tác tham mưu, tích cực tham gia cải cách hành chính.

Các phong trào thi đua nòng cốt được Công đoàn Sở Kế hoạch và Đầu tư triển khai như “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; phong trào “Xây dựng cơ quan văn hoá, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” gắn với cuộc vận động “Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gương mẫu”... đã có sức cuốn hút mạnh mẽ, động viên cán bộ, công chức, viên chức năng động, sáng tạo, hăng hái thi đua học tập, công tác, góp phần để hoàn thành các nhiệm vụ được giao của cơ quan.

Từ thực tiễn triển khai phong trào, ông Vũ Duy Tuấn đúc rút kinh nghiệm, để triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, Công đoàn cần thường xuyên đổi mới nội dung, phương pháp, hình thức tổ chức phong trào, phát huy tính dân chủ, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn, trí tuệ của toàn bộ đoàn viên công đoàn.

Cùng với đó, để thi đua đi vào thực chất, có sức cuốn hút các cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn tham gia, song song với phát động, đề ra tiêu chí thi đua, công đoàn cần quan tâm chăm lo tốt đời sống, bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức, xây dựng tinh thần đoàn kết nội bộ, động viên các đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn cơ quan.

Đồng chí Nguyễn Tiến Sỹ - Chủ tịch công đoàn Sở Thông tin và truyền tham gia trình bày tham luận.

Phát biểu tham luận tại Đại hội về chủ đề “Công đoàn với việc vận động cán bộ, công chức, viên chức, lao động đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác”, đồng chí Nguyễn Tiến Sỹ - Chủ tịch công đoàn Sở Thông tin và truyền thông chia sẻ: Cuộc cách mạng công nghiệp thứ 4 (CMCN 4.0) đã và đang đến, tạo ra những khả năng hoàn toàn mới và có tác động sâu sắc đối với các hệ thống chính trị, xã hội, kinh tế của Thế giới.

CMCN 4.0 sẽ tác động mạnh mẽ đến hoạt động sản xuất, tạo nên sự thay đổi lớn trong phương pháp sản xuất. CMCN 4.0 sẽ mang đến nhiều cơ hội phát triển và hội nhập, song cũng sẽ tạo ra nhiều thách thức. Về lĩnh vực thông tin và truyền thông để bắt kịp với xu hướng phát triển của cuộc CMCN 4.0, Bộ Thông tin và truyền thông đưa ra các chính sách để thúc đẩy sự phát triển của hạ tầng công nghệ thông tin và viễn thông băng rộng đảm bảo chất lượng, an toàn, bảo mật sẵn sàng cho việc kết nối các thiết bị IoT trong hoạt động sản xuất kinh doanh, xây dựng các nền tảng trung tâm dữ liệu lớn, hạ tầng IP, điện toán đám mây… và đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong mọi mặt của đời sống xã hội.

Năm 2017, Thành phố xác định là năm đột phá căn bản về CNTT, tiếp tục triển khai mạnh mẽ các hoạt động ứng dụng và phát triển CNTT, tạo bước chuyển biến căn bản về xây dựng chính quyền điện tử và hướng tới xây dựng thành phố thông minh.

Đồng chí Mai Thị Kim Hoa - Đại diện Công đoàn báo Hà Nội Mới trình bày tham luận.

Để cán bộ, công chức, viên chức, lao động đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, Công đoàn Viên chức Thành phố phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông tổ chức Hội thi ứng dụng CNTT trong cán bộ, công chức, viên chức, lao động năm 2016 . Hội thi tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn học hỏi, tìm hiểu việc ứng dụng CNTT hiệu quả trong quản lý, điều hành và cung cấp dịch vụ công trực tuyến giữa các cơ quan , đơn vị trong thành phố.

Đồng thời khuyến khích, động viên cán bộ, công chức, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn tích cực chủ động, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao trình độ, đẩy mạnh và làm chủ ứng dụng CNTT trong thực thi nhiệm vụ chuyên môn và hoạt động công đoàn, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố.

Đồng chí Mai Thị Kim Hoa - Đại diện Công đoàn báo Hà Nội Mới tham luận với chủ đề: "Kết quả triển khai thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu (nay là "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo") tại công đoàn cơ sở.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Tuyến: Đổi mới mạnh mẽ hoạt động công đoàn để đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố nhận định: Công đoàn Viên chức Thành phố là một đơn vị Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có vị trí đặc biệt quan trọng trong hệ thống công đoàn Thủ đô. Đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Viên chức Thành phố là các đồng chí có bản lĩnh chính trị và trình độ chuyên môn chính trị cao.

Ra mắt BCH khóa mới.

5 năm qua, cùng với đất nước, Thủ đô, phong trào cán bộ công chức, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Viên chức Thành phố có nhiều điều kiện thuận lợi nhưng cũng phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức.

Mặc dù vậy, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự quan tâm của Ban giám đốc các Sở, ban, ngành, đoàn thể thành phố; các đơn vị, Ban quản lý dự án; sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, phong trào cán bộ, công chức, viên chức và hoạt động công đoàn Viên chức Thành phố đã vượt mọi khó khăn, thử thách, bám sát nhiệm vụ chính trị của Thành phố, có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ của nhiệm kỳ khóa IV đề ra.

Thay mặt lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả mà các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua. Trong đó, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến đặc biệt tâm đắc và biểu dương những kết quả nổi bật trên các mặt: Công đoàn Viên chức Thành phố đã làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, động viên cán bộ, công chức, viên chức, lao động phát huy vai trò tiền phong của giai cấp công nhân, đi đầu trong thực hiện các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; làm tốt các công tác xã hội, từ thiện; đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cuộc vận động; làm tốt công tác tài chính công đoàn v.v…

Đồng tình với những tồn tại, hạn chế trong hoạt động Công đoàn Viên chức nhiệm kỳ vừa qua mà Đại hội đã thẳng thắn chỉ rõ, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến cũng nêu ra 5 vấn đề đang đặt ra cho tổ chức Công đoàn trong thời kỳ hội nhập, để các cấp Công đoàn Viên chức thành phố, có những giải pháp, biện pháp khắc phục cụ thể.

Đó là, việc tham gia xây dựng và thực hiện Nghị quyết hội nghị cán bộ công chức viên chức hàng năm và giám sát thực hiện Nghị quyết sao cho thực chất; tổ chức sinh hoạt công đoàn cơ sở như thế nào để nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong các cơ quan hành chính sự nghiệp; đánh giá CĐCS vững mạnh đã thực chất chưa? tình trạng vi phạm trật tự xây dựng, những áp lực của quá trình đô thị hóa dẫn đến áp lực trên một số lĩnh vực thuộc các Sở đang triển khai; vấn đề năng suất lao động trong hoạt động của khối hành chính sự nghiệp; chất lượng nguồn lao động khi Việt Nam hội nhập sâu sộng, thực thi các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 v.v…

Về phương hướng hoạt động nhiệm kỳ tới, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến nhận định, nhiệm kỳ tới các cấp công đoàn sẽ tập trung triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVI, Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ II của Đảng; Kế hoạch phát triển kinh tế- xã hội 5 năm (2016-2020); thực hiện Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn Thành phố, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Đặc biệt, trong nhiệm kỳ tới, việc hội nhập sâu rộng sẽ tạo ra những thay đổi mạnh mẽ cho hoat động công đoàn, sự biến động về đội ngũ CNVCLĐ và cán bộ, đoàn viên công đoàn, về pháp luật liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn.

“Những yếu tố đó tạo ra thời cơ và thách thức đan xen đối với tổ chức và hoạt động công đoàn. Tổ chức công đoàn tuy đã có nhiều đổi mới, có những kinh nghiệm trong hoạt động song vẫn còn gặp nhiều khó khăn, nhất là về phương thức hoạt động và điều kiện hoạt động. Cán bộ CĐCS chủ yếu là kiêm nhiệm và luôn biến động, một bộ phận thiếu kỹ năng và kinh nghiệm hoạt động là những yếu tố ảnh hưởng tới họat động công đoàn”- Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến đánh giá.

Trước điều kiện này, ngoài việc đồng tình với 10 chỉ tiêu, 8 nhóm nhiệm vụ mà các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố xác định cho nhiệm kỳ tới, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến đề nghị các cấp công đoàn Viên chức Thành phố thực hiện tốt 6 nhiệm vụ quan trọng. Trong đó, đồng chí yêu cầu, ngay sau Đại hội, các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố cần tập trung xây dựng Chương trình, Kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội, với trọng tâm hướng về cơ sở, đoàn viên, người lao động, lấy địa bàn CĐCS là trọng tâm để thực hiện Nghị quyết, với phương châm: “Vì lợi ích đoàn viên”, “Vì sự phát triển bền vững của Thủ đô, vì việc làm và đời sống của người lao động”.

Cùng với chú trọng phát động các phong trào thi đua yêu nước, các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố cần tập trung nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, coi đây là vấn đề gốc, vấn đề cốt lõi trong hoạt động của các cấp công đoàn; khảo sát, nắm chắc số lượng đoàn viên, quản lý tốt đoàn viên có nhiều giải pháp thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên ở các đơn vị sản xuất kinh doanh. Cùng đó, các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố cần tiếp tục tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị trong sạch, vững mạnh, làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp.

Đặc biệt, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến yêu cầu các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố cần nhận định một cách khách quan, toàn diện những thuận lợi, khó khăn của Thủ đô, đất nước, khu vực và Quốc tế, nhất là việc thực thi các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tác động đến hoạt động công đoàn, đời sống của CNVCLĐ, trên cơ sở đó làm tốt công tác định hướng, nắm chắc diễn biến, tình hình tư tưởng CNVCLĐ, kịp thời giải quyết những kiến nghị, bức xúc của CNVLCĐ; làm tốt việc đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kiến thức pháp luật cho CNLĐ để CNLĐ có trình độ tay nghề đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của thị trường trong điều kiện hội nhập, giữ vững được việc làm và tăng thu nhập.

“Tôi mong rằng trong nhiệm kỳ tới, phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn Viên chức Thành phố tiếp tục nhận được sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo tạo điều kiện của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Viên chức Việt Nam, lãnh đạo các Sở, Ban ngành thành phố, sự phối hợp giúp đỡ của chính quyền các cấp, các phòng, ban, đơn vị, doanh nghiệp hoạt động Công đoàn Viên chức Thành phố tiếp tục phát triển, đổi mới mạnh mẽ hoạt động Công đoàn, đạt hiệu quả cao hơn, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH và hội nhập của Thủ đô, đất nước”- Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, đồng chí Đặng Văn Hải- Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Viên chức Thành phố khóa IV báo cáo trước Đại hội về kết quả Hội nghị lần thứ nhất Ban chấp hành Công đoàn Viên chức Thành phố khóa V, nhiệm kỳ 2018-2023.

Kết quả, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Thành phố khóa V gồm 24 đồng chí; bầu Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức Thành phố khóa V gồm 7 đồng chí. Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố khóa IV tiếp tục được Đại hội tín nhiệm bầu là Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố khóa V nhiệm kỳ 2018-2023; Đồng chí Đặng Văn Hải, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Viên chức Thành phố khóa IV tiếp tục được bầu là Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Viên chức Thành phố khóa V, nhiệm kỳ 2018-2023.

Đại hội cũng bầu đoàn đại biểu dự Đại hội công đoàn Thành phố Hà Nội lần thứ XVI nhiệm kỳ 2018-2023 gồm 9 đồng chí; Bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ V gồm 2 đồng chí.

Các tiết mục văn nghệ chào mừng Đại hội.