Nỗ lực hơn nữa để hoàn thành tốt “Năm phát triển đoàn viên”

	Cần phải có những chính sách thỏa đáng
	Công đoàn Dệt may Hà Nội nỗ lực phát triển đoàn viên công đoàn

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Ngô Văn Tuyến cho biết: Thực hiện “Năm phát triển đoàn viên” theo sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ VN và Thành ủy Hà Nội, năm 2016, LĐLĐ Hà Nội đã giao chỉ tiêu cho các CĐ cấp trên cơ sở thành lập thêm 400 CĐCS và kết nạp thêm 70.000 đoàn viên.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Ngô Văn Tuyến chủ trì hội nghị.

Tính đến 10.8, toàn Thành phố đã phát triển được 381/400 CĐCS (đạt 95,25%) và kết nạp mới được 41.420 đoàn viên (đạt 59,17%).

“Kết quả trên là sự cố gắng, nỗ lực rất lớn của toàn hệ thống CĐ Thành phố trong 7 tháng đầu năm. Tuy nhiên, thời gian “về đích” chỉ còn chưa đầy 3 tháng nữa, vì vậy, từ nay đến hết tháng 10.2016, đòi hỏi Thường trực LĐLĐ Thành phố và cả hệ thống CĐ Thành phố cùng nỗ lực vào cuộc hơn nữa, quyết tâm cao hơn để hoàn thành các chỉ tiêu và mục tiêu đã đề ra” - Phó Chủ tịch Ngô Văn Tuyến nhấn mạnh.

Tại hội nghị, Chủ tịch một số CĐ ngành như: Xây dựng, Giao thông Vận tải đã chia sẻ những khó khăn ngành đang phải đối mặt như: Nhiều CĐCS có số đoàn viên giảm mạnh do chuyển đổi mô hình sản xuất kinh doanh, cổ phần hóa các doanh nghiệp Nhà nước, do đầu tư đổi mới thiết bị công nghệ thay thế cho hoạt động thủ công của con người...

Đại diện một số LĐLĐ huyện chia sẻ khó khăn về việc cạn nguồn đoàn viên, do phần lớn mô hình sản xuất kinh doanh tại địa phương là mô hình hộ gia đình, nhỏ lẻ

Chia sẻ với khó khăn của CĐ các cấp, Phó Chủ tịch Ngô Văn Tuyến cho biết: Tính đến ngày 10.8, vẫn còn 16/44 LĐLĐ quận, huyện, CĐ ngành, CĐ Tổng Công ty tuy có hoàn thành và hoàn thành vượt về chỉ tiêu phát triển CĐCS, nhưng tỉ lệ đoàn viên phát triển mới đạt dưới 40% kế hoạch đề ra.

Để đẩy mạnh việc hoàn thành chỉ tiêu, LĐLĐ Thành phố đã phân công và giao trách nhiệm theo dõi, đôn đốc tới từng cán bộ các ban thuộc LĐLĐ Thành phố.

“Với quyết tâm cao của Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, từ nay đến hết tháng 10.2016, đề nghị các cấp CĐ cần tập trung nhân lực cho công tác này, phân công cán bộ, tổ chức giao ban định kỳ về công tác phát triển đoàn viên.

Với những doanh nghiệp đã vận động nhiều lần mà chưa thành lập được CĐCS, đề nghị cung cấp danh sách để LĐLĐ Thành phố phối hợp với các ban, ngành đẩy mạnh thanh tra, phúc tra” - Phó Chủ tịch Ngô Văn Tuyến khẳng định.

Bên cạnh đó, nhằm động viên, khích lệ các tập thể, cá nhân có đóng góp tích cực trong công tác phát triển đoàn viên, góp phần thực hiện thành công “Năm phát triển đoàn viên năm 2016”, LĐLĐ Thành phố đã xây dựng cơ chế khen thưởng đặc biệt với các đơn vị hoàn thành và hoàn thành vượt chỉ tiêu.

Theo đó, ngoài việc tặng Cờ của Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ Hà Nội sẽ thưởng tiền với mức cao nhất là 50 triệu đồng cho CĐ KCN-CX Hà Nội nếu hoàn thành chỉ tiêu phát triển 24.000 đoàn viên; đồng thời cứ vượt chỉ tiêu 1% thì được thưởng 2 triệu đồng.

Mức thưởng thấp nhất là 3 triệu đồng sẽ dành cho 3 LĐLĐ huyện, CĐ Viên chức Hà Nội và 5 CĐ Tổng Công ty được giao chỉ tiêu phát triển tăng thêm 500 đoàn viên; trường hợp vượt chỉ tiêu 1%, được thưởng thêm 500.000 đồng.

Lan Ngọc