Nỗ lực đảm bảo quyền lợi người tham gia

	Hà Nội: Phấn đấu giảm tỷ lệ nợ bảo hiểm xã hội xuống dưới 2%
	Ngành BHXH: Triển khai nhiệm vụ từ những ngày đầu năm

Quyết tâm cao, đồng bộ nhiều giải pháp

Tại Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2019 của BHXH TP Hà Nội diễn ra ngày 10/1, BHXH Thành phố cho biết: Năm 2018, số người tham gia BHXH tự nguyện trên địa bàn Thành phố là 22.684 người, tăng 1.522 người, tăng 7,2% so với năm 2017; số người tham gia BH thất nghiệp là 1.541.279 người, tăng 99.233 người, tăng 6,9% so với năm 2017. Số người tham gia BHYT là 6.487.756 người, tăng 318.524 người tăng 5% so với năm 2017.

Năm 2018, toàn ngành đã khai thác, phát triển được 16.705 đơn vị với 84.214 lao động (tăng 7.061 đơn vị, tăng 73,2%; tăng 55.181 người, tăng 190% so với cùng kỳ năm 2017). Số thu BHXH, BHYT, BH thất nghiệp năm 2018 là 38.804,8 tỷ đồng (tăng 5.086,7 tỷ đồng, tăng 15% so với năm 2017), đạt 100,07% kế hoạch được giao năm 2018. Về tình hình nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, tính đến hết 31/12/2018, có 28.184 đơn vị nợ BHXH, BHYT với 405.393 lao động; tổng số tiền nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp phải tính lãi là: 979,2 tỷ đồng, giảm 324,8 tỷ đồng tương đương giảm 24,9% so với năm 2017, chiếm 2,53% kế hoạch thu (giảm 1,45% so với năm 2017).

Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Ngô Văn Quý tặng Cờ thi đua xuất sắc cho BHXH TP Hà Nội.

“Để hoàn thành chỉ tiêu giảm nợ, BHXH Thành phố đã quyết liệt thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, như: Tổ chức thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của UBND Thành phố tại văn bản 4456/UBND-KGVX ngày 12/9/2017 về việc thực hiện thông báo số 848-TB/TU ngày 10/8/2017 của Thành ủy, chỉ đạo các Sở, ngành chức năng kiên quyết không vinh danh khen thưởng, tham gia đấu thầu và đầu tư dự án của Thành phố đối với các đơn vị, doanh nghiệp chưa hoàn thành nghĩa vụ nộp BHXH; Văn bản số 4053/UBND-KGVX ngày 31/8/2018 về việc tăng cường các giải pháp giảm tỷ lệ nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp”, Giám đốc BHXH TP Hà Nội Nguyễn Đức Hòa cho biết.

Bên cạnh đó, BHXH Thành phố và Công an Thành phố, LĐLĐ Thành phố, Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Thanh tra Thành phố, Sở Y tế, Cục Thuế Thành phố đã ký Kế́ hoạch phối hợp liên ngành số 610/KHLN-CA-LĐTBXH-LĐLĐ-SYT-TTTP-CT-BHXH ngày 16/3/2018 về thực hiện đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp các chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp của người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2018...

Đặc biệt, BHXH thành phố đã phối hợp với các Sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra tại các đơn vị sử dụng lao động. Năm 2018 đã thực hiện thanh tra, kiểm tra 4.913 cuộc (tăng 2.435 cuộc, tăng 98,2% so với năm 2017); tổng số tiền nợ 1.029 tỷ đồng, thu hồi được 581,5 tỷ đồng (đạt 56,5%), trong đó thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp tại 1.092 đơn vị (tăng 752 cuộc, tăng 221,1%), số tiền thu hồi 156/362 tỷ đồng đạt 43,2%; Thanh tra Bộ LĐTBXH, UBND Thành phố, Sở LĐTBXH, BHXH Thành phố đã xử phạt vi phạm hành chính 65 đơn vị với tổng số tiền 6,24 tỷ đồng. BHXH Thành phố cũng đã thực hiện gửi trên 115.761 lượt văn bản đôn đốc thu nợ đến các đơn vị nợ BHXH, số tiền các đơn vị đã nộp trên 900 tỷ đồng.

Phát biểu tại Hội nghị, bà Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố khẳng định: BHXH, BHYT, BH thất nghiệp là chính sách trụ cột trong hệ thống chính sách an sinh xã hội của Việt Nam, có liên quan trực tiếp đến tư tưởng, tình cảm và đời sống của hàng triệu người lao động. “Với tư cách là tổ chức chính trị xã hội, đại diện cho quyền và lợi ích của người lao động, chúng tôi rất phấn khởi và đánh giá cao những kết quả toàn diện mà ngành BHXH thành phố đã đạt được trong năm 2018. Đặc biệt, tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 86,5% dân số - vượt 1,2% so với chỉ tiêu HĐND, UBND Thành phố giao năm 2018 là 85,3%. Đây cũng là 1 trong 8 chỉ tiêu vượt kế hoạch của thành phố trong năm 2018”, bà Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố cũng cho biết: Là đơn vị đại diện cho quyền và lợi ích của người lao động, LĐLĐ Thành phố cũng như LĐLĐ các quận, huyện đã phối hợp hiệu quả với UBND các quận, huyện tổ chức Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo địa phương với chủ doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và người lao động, trong đó nội dung được đề cập đến nhiều nhất là chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp.

Đặc biệt, thực hiện trách nhiệm của mình, LĐLĐ đã phối hợp với BHXH đồng cấp hoàn thiện hồ sơ, tiến hành khởi kiện ra tòa án 583 vụ doanh nghiệp nợ BHXH, qua đó thu về 99,6 tỷ đồng. “Những nỗ lực trên của các cấp công đoàn cùng với các cấp BHXH thành phố đã góp phần đảm bảo quyền lợi cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ của doanh nghiệp.”, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Tuyến khẳng định.

Năm 2019: Phấn đấu giảm tỷ lệ nợ xuống dưới 2%

Đánh giá cao những kết quả hoạt động của BHXH thành phố đạt được, đặc biệt là sự nỗ lực của cán bộ, công chức, viên chức của BHXH TP Hà Nội trong việc hoàn thành vượt nhiều chỉ tiêu được giao, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Ngô Văn Quý đề nghị: Năm 2019, BHXH TP Hà Nội cần tiếp tục nỗ lực hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao. Trong đó có 3 chỉ tiêu quan trọng là: Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 88,2% dân số; số người tham gia BHXH bắt buộc đạt 90% số đối tượng thuộc diện tham gia; tốc độ gia tăng BHXH tự nguyện đạt 30%. “Đây là 3 chỉ tiêu trong số 22 chỉ tiêu kinh tế - xã hội thực hiện trong năm 2019 đã được HĐND thành phố họp, thông qua”, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Ngô Văn Quý nhấn mạnh.

Phó Chủ tịch UBND Thành phố cũng đề nghị, BHXH Thành phố cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm những đơn vị vi phạm pháp luật BHXH, BHYT, nợ đóng, trốn đóng BHXH, BHYT; phối hợp chặt chẽ với Thanh tra Thành phố, các sở ngành liên quan để thanh tra ngay từ đầu năm 2019 nhằm giảm tỷ lệ nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp năm 2019 xuống dưới 2%, qua đó đảm bảo quyền lợi người lao động.

Đồng thuận với chỉ đạo trên, phát biểu tại Hội nghị, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam đề nghị: Năm 2019, BHXH thành phố Hà Nội cần nỗ lực hoàn thành các chỉ tiêu, đặc biệt là các chỉ tiêu còn thấp hơn mức bình quân chung của cả nước. Bên cạnh đó, BHXH Hà Nội cần tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý, điều hành, qua đó nâng cao chất lượng phục vụ, đảm bảo sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp, đơn vị khi đến giao dịch. Đặc biệt, cần đẩy mạnh công tác truyền thông, đổi mới cách thức truyền thông (tổ chức hội nghị, hội thảo, đối thoại, tăng tính tương tác) để làm sao để người dân hiểu, để tự nguyện tham gia.

Lan Ngọc