Người lao động thực sự là chủ thể

	Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân tại Hà Nội
	Nhiều hoạt động ý nghĩa trong Tháng Công nhân

Qua phong trào này một lần nữa chứng minh người lao động đã thực sự là chủ thể, là trung tâm hướng tới của mọi hoạt động của tổ chức công đoàn và chủ sử dụng lao động. Từ đây, người lao động, nhất là những CNLĐ trực tiếp có thêm động lực, khí thế thi đua, hăng say cống hiến vì sự phát triển của Thủ đô, đất nước.

Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến trao quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2017.

Đa dạng các hình thức chăm lo

Được đón nhận ngôi nhà “Mái ấm công đoàn” do LĐLĐ thành phố hỗ trợ kinh phí xây dựng đúng vào dịp Tháng 5- Tháng Công nhân vừa qua, chị Nguyễn Thị Cúc- đoàn viên công đoàn xã Phù Lưu, huyện Ứng Hòa, không nén được niềm xúc động. Hoàn cảnh gia đình chị Cúc rất khó khăn.

Chồng chị làm nghề thợ xây công việc bấp bênh, thu nhập thấp, nên kinh tế gia đình trông cả vào đồng lương công chức của chị Cúc. Trong khi dó, bản thân chị Cúc sức khỏe yếu, thường xuyên ốm đau. Chính vì vậy, dù phải ở trong căn nhà cấp 4 đã xuống cấp mái nhà lợp ngói dột nát, tường vôi bong lở, nứt nẻ gia đình chị Cúc vẫn không thể sửa nhà.

Thấu hiểu và chia sẻ với hoàn cảnh của gia đình chị Cúc, CĐCS xã Phù Lưu đã báo cáo LĐLĐ huyện Ứng Hòa xem xét, khảo sát, đề nghị và được LĐLĐ thành phố quyết định hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn năm 2017.Sau 3 tháng khởi công xây dựng công trình đã hoàn thành khang trang, kiên cố với tổng chi phí xây dựng 270 triệu đồng; trong đó có gần 200 triệu là số tiền được tổ chức công đoàn, các cơ quan, đơn vị, bạn bè, gia đình hỗ trợ. Đứng trong “ngôi nhà trong mơ”, chị Cúc xúc động bộc bạch: “Tôi rất cảm ơn công đoàn, nhờ sự quan tâm của công đoàn cuộc sống của tôi từ nay sẽ khác”.

Chị Cúc chỉ là một trong số vô vàn đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được tổ chức Công đoàn quan tâm, hỗ trợ. Riêng trong tháng 5, Tháng công nhân vừa qua, đông đảo CNLĐ trên địa bàn thành phố, phần lớn là lao động di cư, đời sống còn gặp nhiều khó khăn đã được lãnh đạo thành phố, các cấp Công đoàn quan tâm, động viên bằng nhiều việc làm và những phần quà ý nghĩa.

Bên cạnh các hoạt động tặng quà, trao trợ cấp, hỗ trợ kinh phí công đoàn, các cấp công đoàn từ thành phố tới cơ sở còn đẩy mạnh hoạt động tiếp xúc, đối thoại trực tiếp, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của công nhân, lao động. Điển hình, tại buổi tiếp xúc giữa lãnh đạo thành phố với CNLĐ tổ chức trung tuần tháng 5, qua đối thoại, những vướng mắc trong đời sống của người lao động đã được giải quyết nhanh chóng.

Đơn cử như việc thực hiện các thủ tục hành chính khai báo tạm trú, hộ khẩu, đăng ký xe máy… Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Đức Chung đã yêu cầu các ngành chức năng cử cán bộ trực tiếp xuống doanh nghiệp hỗ trợ công nhân, lao động thực hiện các thủ tục hành chính, chỉ đạo sớm lắp đặt wifi miễn phí trong các khu nhà ở của công nhân. Nhiều chính sách về xây dựng nhà ở, nhà trẻ, các thiết chế văn hóa, siêu thị… cho công nhân, lao động cũng được thành phố đưa vào kế hoạch thực hiện trong thời gian tới.

Trước sự quan tâm của các cấp, ngành, chị Nguyễn Thị Trang, công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam phấn khởi nói: “Các hoạt động trong Tháng Công nhân rất ý nghĩa. Chúng tôi mong được các cấp, ngành quan tâm giúp đỡ, động viên nhiều hơn”.

Cùng với các hoạt động cấp thành phố, các công đoàn cấp trên cơ sở và cấp cơ sở cũng có nhiều hoạt động thiết thực vì người lao động. Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Phan Thị Thu Hằng cho biết, đơn vị đã vận động, ký thỏa thuận với 13 doanh nghiệp về thực hiện ưu đãi cho đoàn viên công đoàn, phát hàng nghìn thẻ ưu đãi, giúp đoàn viên công đoàn nâng cao chất lượng đời sống LĐLĐ quận còn tổ chức ngày hội Công đoàn năm 2017, tổng kết phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, biểu dương 55 công nhân giỏi.

Dịp này, LĐLĐ các quận, huyện: Đống Đa, Thanh Xuân, Hoàng Mai, Mỹ Đức, Ba Vì, Đan Phượng; Công đoàn ngành: Xây dựng, Công Thương, Các Khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội… cũng đồng loạt tổ chức tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động, trao quà trợ cấp công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, khám và tư vấn sức khỏe cho người lao động.

Tại các doanh nghiệp, Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại, xây dựng thỏa ước lao động tập thể nhằm bảo đảm quyền lợi, phúc lợi của người lao động tốt hơn. Bên cạnh đó, nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, phát động thi đua sáng kiến sáng tạo… cũng được tổ chức tại doanh nghiệp, tạo sân chơi giải trí, chăm lo thiết thực đời sống của công nhân, lao động.

Khích lệ khí thế thi đua của người lao động

Cùng với việc huy động các nguồn lực xã hội nhằm tạo phúc lợi, sự lan tỏa để có nhiều công nhân, lao động được hỗ trợ, trong Tháng Công nhân năm 2017, các cấp công đoàn Thủ đô cũng chú trọng tạo khí thế thi đua lao động giỏi, sáng kiến sáng tạo trong doanh nghiệp. Ngay từ đầu tháng 5, LĐLĐ thành phố đã tổ chức hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi với sự tham gia cổ vũ của hàng nghìn CNVCLĐ.

Đây là lần đầu tiên, thành phố tổ chức đợt tuyên truyền rộng rãi nhằm nâng cao nhận thức của chủ doanh nghiệp và công nhân, lao động, chủ động xây dựng môi trường làm việc an toàn. Bên cạnh đó, việc tổng kết phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo” từ cấp cơ sở đã tạo khí thế thi đua sản xuất đạt năng suất, hiệu quả cao. Tại nhiều doanh nghiệp, người sử dụng lao động đã chủ động cùng BCH Công đoàn tạo điều kiện về cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí khen thưởng, kịp thời động viên công nhân giỏi và các sáng kiến, sáng tạo.

Cùng đó, trên toàn thành phố đã đồng loạt tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, hội khỏe, tư vấn và khám sức khỏe cho CNLĐ. Sự phối hợp giữa Công đoàn - chính quyền - doanh nghiệp ngày càng chặt chẽ hơn, cùng hướng đến mục tiêu chăm lo, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần; thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động.

P.Diệp