Nghiêm cấm đưa lao động tới khu vực bị nhiễm xạ ở Nhật Bản
Nhu cầu tuyển lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc tăng cao | |
Thị trường lao động Nhật Bản: “Quyết trảm” để cứu thị trường lớn |
Trước đó, ngày 8/3, Cục Quản lý lao động ngoài nước nhận được thông tin về việc một thực tập sinh Việt Nam khiếu nại đến cơ quan chức năng tại Nhật Bản về việc mình bị đưa đến làm việc tại khu vực nhiễm phóng xạ tại tỉnh Fukushima. Đây là khu vực bị nhiễm phóng xạ ở mức cao sau thảm họa nhà máy điện hạt nhân Fukushima từ năm 2011 và hiện đang được cách ly.
Ứng viên tham gia chương trình đào tạo điều dưỡng, hộ lý sang Nhật Bản (Ảnh minh họa:Dolab): Nhandan.com.vn |
Theo đó, để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho thực tập sinh, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các công ty phái cử lao động khẩn trương liên hệ, rà soát với các nghiệp đoàn tiếp nhận để tìm hiểu thông tin vụ việc. Trường hợp nếu có thực tập sinh bị đưa vào làm việc ở khu vực cấm như đã nêu trên, các doanh nghiệp cần báo cáo và phối hợp với Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản hỗ trợ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của thực tập sinh; khẩn trương cử cán bộ sang Nhật Bản để giải quyết vụ việc.
Cũng tại công văn này, Cục quản lý lao động ngoài nước nghiêm cấm việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại các khu vực bị nhiễm xạ, bị nhiễm độc và khu vực đang có dịch bệnh đặc biệt nguy hiểm (theo điều 1, Nghị định số 127/2007/NĐ-CP ngày 1/8/2017). Cục cũng yêu cầu các doanh nghiệp báo cáo đầy đủ thông tin rà soát về Cục trước 15/3.
Cùng với công văn gửi các doanh nghiệp, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng có công văn gửi Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản, trong đó đề nghị: Ban Quản lý cần khẩn trương phối hợp với các cơ quan chức năng của nước bạn như: Bộ Tư pháp, Tổ chức thực tập kỹ năng người nước ngoài Otit và làm việc với Liên đoàn Lao động Nhật Bản, nơi đang hỗ trợ thực tập sinh khiếu nại vụ việc, để tìm hiểu rõ thông tin.
Cục cũng yêu cầu Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản có phương án hỗ trợ cho doanh nghiệp giải quyết vụ việc nhằm bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của thực tập sinh; đồng thời, thường xuyên cập nhật thông tin và báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước.
Liên quan đến việc khiếu nại của một thực tập sinh, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản đã có cuộc làm việc với Bộ Tư pháp Nhật Bản. Hiện, phía bạn đang tiến hành điều tra và sẽ hợp tác với Việt Nam để làm rõ vụ việc.
B.D
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Quận Long Biên: Tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính và kiểm tra cho cán bộ Công đoàn cơ sở
LĐLĐ huyện Chương Mỹ: Khen thưởng 24 tập thể, 61 cá nhân "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"
Mức phạt vi phạm nồng độ cồn đối với người đi xe đạp
Biến nơi đổ rác thành công viên
Chăm lo đời sống đoàn viên
Việt Nam đăng cai tổ chức Nam vương Thế giới 2024
Ngăn chặn xu hướng trẻ vị thành niên vi phạm pháp luật
Tin khác
Tăng cơ hội kết nối, thúc đẩy phát triển thị trường lao động
Việc làm 17/03/2024 22:14
Hơn 5.200 vị trí việc làm cho khối ngành kinh tế tại Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm 15/03/2024 16:51
Gần 42.000 cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố
Việc làm 14/03/2024 21:27
Xu hướng “khởi nghiệp, tự tạo việc làm” gia tăng: Đáng mừng hay đáng lo?
Việc làm 12/03/2024 18:31
Cân nhắc kỹ trước khi “nhảy việc”!
Việc làm 12/03/2024 08:15
TP.HCM: Hàng nghìn vị trí việc làm chờ người lao động ứng tuyển
Việc làm 09/03/2024 15:45
Kinh tế ấm dần, cung - cầu lao động tăng
Việc làm 07/03/2024 08:36
Gần 30.000 lao động nước ngoài được cấp phép làm việc tại TP.HCM
Việc làm 06/03/2024 21:19
Thành phố Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp tất bật tìm công nhân
Việc làm 05/03/2024 10:14
2 tháng, hơn 23 ngàn người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Việc làm 04/03/2024 16:12