Nghiêm cấm đưa lao động tới khu vực bị nhiễm xạ ở Nhật Bản
![]() | Nhu cầu tuyển lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc tăng cao |
![]() | Thị trường lao động Nhật Bản: “Quyết trảm” để cứu thị trường lớn |
Trước đó, ngày 8/3, Cục Quản lý lao động ngoài nước nhận được thông tin về việc một thực tập sinh Việt Nam khiếu nại đến cơ quan chức năng tại Nhật Bản về việc mình bị đưa đến làm việc tại khu vực nhiễm phóng xạ tại tỉnh Fukushima. Đây là khu vực bị nhiễm phóng xạ ở mức cao sau thảm họa nhà máy điện hạt nhân Fukushima từ năm 2011 và hiện đang được cách ly.
![]() |
Ứng viên tham gia chương trình đào tạo điều dưỡng, hộ lý sang Nhật Bản (Ảnh minh họa:Dolab): Nhandan.com.vn |
Theo đó, để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho thực tập sinh, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các công ty phái cử lao động khẩn trương liên hệ, rà soát với các nghiệp đoàn tiếp nhận để tìm hiểu thông tin vụ việc. Trường hợp nếu có thực tập sinh bị đưa vào làm việc ở khu vực cấm như đã nêu trên, các doanh nghiệp cần báo cáo và phối hợp với Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản hỗ trợ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của thực tập sinh; khẩn trương cử cán bộ sang Nhật Bản để giải quyết vụ việc.
Cũng tại công văn này, Cục quản lý lao động ngoài nước nghiêm cấm việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại các khu vực bị nhiễm xạ, bị nhiễm độc và khu vực đang có dịch bệnh đặc biệt nguy hiểm (theo điều 1, Nghị định số 127/2007/NĐ-CP ngày 1/8/2017). Cục cũng yêu cầu các doanh nghiệp báo cáo đầy đủ thông tin rà soát về Cục trước 15/3.
Cùng với công văn gửi các doanh nghiệp, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng có công văn gửi Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản, trong đó đề nghị: Ban Quản lý cần khẩn trương phối hợp với các cơ quan chức năng của nước bạn như: Bộ Tư pháp, Tổ chức thực tập kỹ năng người nước ngoài Otit và làm việc với Liên đoàn Lao động Nhật Bản, nơi đang hỗ trợ thực tập sinh khiếu nại vụ việc, để tìm hiểu rõ thông tin.
Cục cũng yêu cầu Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản có phương án hỗ trợ cho doanh nghiệp giải quyết vụ việc nhằm bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của thực tập sinh; đồng thời, thường xuyên cập nhật thông tin và báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước.
Liên quan đến việc khiếu nại của một thực tập sinh, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản đã có cuộc làm việc với Bộ Tư pháp Nhật Bản. Hiện, phía bạn đang tiến hành điều tra và sẽ hợp tác với Việt Nam để làm rõ vụ việc.
B.D
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Chuyển giao Cục Quản lý thị trường về địa phương: Không đổi nhiệm vụ khi thay đổi mô hình

Camera 3.200 MP lớn nhất thế giới: Cánh cửa mới mở ra vũ trụ

Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 18/3: Trời rét, sáng sớm có mưa vài nơi, ngày nắng

Quy định mới về chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong sắp xếp tổ chức bộ máy

LĐLĐ huyện Chương Mỹ lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Thay đổi để tăng sự công bằng

Hà Nội khai giảng khóa đào tạo cho giáo viên dạy nghề Thủ đô Viêng Chăn
Tin khác

Cơ hội đi làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam
Việc làm 12/03/2025 16:01

Năm 2025: Bùng nổ tuyển dụng nhân sự AI, công nghệ và kỹ năng số
Việc làm 12/03/2025 15:59

Bùng nổ tuyển dụng nhân sự kỹ năng số
Việc làm 09/03/2025 17:22

Năm 2025, hầu hết các doanh nghiệp đều tăng cường tuyển dụng lao động
Việc làm 06/03/2025 19:59

Công nhân làm việc xuyên đêm để “hồi sinh” sông Tô Lịch
Việc làm 05/03/2025 06:33

Những xu hướng tìm việc của người lao động trong năm 2025
Việc làm 03/03/2025 16:12

Những công việc có thể được AI thay thế trong tương lai
Việc làm 02/03/2025 13:24

Trường tiểu học, trung học cơ sở công lập có thể sẽ được tuyển giáo viên trình độ cao đẳng
Việc làm 02/03/2025 06:25

Tháng 2, Hà Nội giải quyết việc làm cho hơn 13 ngàn người lao động
Việc làm 01/03/2025 11:00

Thận trọng khi quyết định chuyển việc, “nhảy việc”
Việc làm 25/02/2025 09:05