Công nhân các KCN - CX Hà Nội:

Nghỉ lễ để tái tạo sức lao động

Ngày nghỉ, đặc biệt là những dịp nghỉ lễ kéo dài từ 3 - 4 ngày luôn là khoảng thời gian lý tưởng để công nhân lao động (CNLĐ) nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Đây cũng là cơ hội để nhiều CNLĐ sắp xếp thời gian đi tham quan du lịch, thăm hỏi bạn bè, người thân qua đó cải thiện đời sống tinh thần sau chuỗi ngày lao động sản xuất.
nghi le de tai tao suc lao dong Đảm bảo an toàn tuyệt đối trường học dịp nghỉ lễ 2/9
nghi le de tai tao suc lao dong Tập trung cấp cứu kịp thời cho người bị tai nạn dịp nghỉ lễ 2/9
nghi le de tai tao suc lao dong Đảm bảo công tác y tế trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh

Sắp tới dịp nghỉ lễ 2/9, nhiều CNLĐ được nghỉ từ 3 – 4 ngày, đa phần đều quyết định dành khoảng thời gian này để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động hoặc cải thiện đời sống tinh thần bằng những chuyến tham quan du lịch, về quê thăm hỏi người thân, gia đình.

nghi le de tai tao suc lao dong
CNLĐ sẽ dành nhiều thời gian để tái tạo sức lao động trong kỳ nghỉ lễ 2/9.

Chia sẻ với chúng tôi, chị Trần Thị Huyền, công nhân đang làm việc tại KCN Thăng Long cho biết: “Dịp nghỉ lễ 2/9 năm nay, tôi được nghỉ 3 ngày và sẽ dành toàn bộ thời gian ở bên gia đình, chăm sóc con cái và nghỉ ngơi. Vì đặc thù công việc của công nhân thường xuyên tăng ca nên tôi ít có thời gian dành cho gia đình.

Có những quãng thời gian, công ty nhiều đơn hàng, công nhân liên tục tăng ca, ngày nào cũng đi sớm về muộn, khi đi thì con chưa ngủ dậy, về tới nhà thì con đã say giấc. Không có thời gian chăm sóc con cái nên vợ chồng tôi đón bà ngoại từ dưới quê lên chăm cho con bữa ăn, giấc ngủ để yên tâm lao động sản xuất. Nhiều lúc thương con mà trào nước mắt vì con thiếu sự chăm sóc của cha mẹ.

Dường như mọi dự định, kế hoạch cho kỳ nghỉ lễ 2/9 đã được CNLĐ lên chi tiết, cụ thể nhưng đó là của những ngày sắp tới còn ở thời điểm hiện tại CNLĐ vẫn đang hăng say lao động sản xuất.

Anh Vũ Văn Thanh, công nhân Công ty Toto (KCN Thăng Long) cho biết: “Tôi đã có kế hoạch cho kỳ nghỉ lễ 2/9 sắp tới nhưng còn mấy ngày nữa mới chính thức nghỉ nên hiện tại CNLĐ chúng tôi vẫn tập trung cho lao động sản xuất, đảm bảo sự ổn định trong dây chuyền sản xuất của công ty.”

Chính vì thế, những ngày nghỉ tôi đều dành toàn bộ thời gian cho gia đình và vui chơi với con. Dịp nghỉ lễ sắp tới, vợ chồng tôi đã lên kế hoạch là sẽ dành hẳn một ngày để vào nội thành thăm thú hồ Gươm, lăng Bác và vào trung tâm thương mại để sắm đồ cho cả gia đình. Đó cũng chính là hình thức để chúng tôi cải thiện đời sống tinh thần, tái tạo sức lao động.”

Cùng chung suy nghĩ, dự định như chị Huyền, trong dịp nghỉ lễ 2/9 sắp tới, vợ chồng anh Nguyễn Văn Hải (quê Lào Cai) đang làm việc tại KCN Nội Bài cũng sẽ dành thời gian để nghỉ ngơi, quây quần bên nhau và đi thăm thú tại các điểm vui chơi trong nội thành.

Anh Hải chia sẻ: “Kỳ nghỉ lễ năm nay, gia đình tôi quyết định ở lại Hà Nội vì chúng tôi mới về thăm quê. Trong những ngày nghỉ lễ, chúng tôi sẽ tổ chức cho các con đi chơi ở công viên, vào siêu thị mua sắm. Bình thường, vợ chồng làm khác công ty nên thời gian đi làm cũng chênh lệch nhau, ít có khi cả gia đình được quây quần.Vì vậy, kỳ nghỉ lễ sắp tới sẽ là dịp để gia đình tôi dành trọn vẹn thời gian bên nhau mà không bị chi phối bởi công việc. Đó sẽ là một “liều thuốc” hữu hiệu giúp chúng tôi cảm thấy thoải mái, phấn chấn và sẵn sàng cho những ngày làm việc sau đó”.

Chị Vũ Thị Linh (quê Mê Linh, Hà Nội) đang làm việc tại Công ty Asti (KCN Quang Minh) cũng cho biết sẽ dành trọn vẹn những ngày nghỉ lễ để ở bên gia đình. Chị Linh chia sẻ: “Ngày ngày, cứ đi làm từ sáng đến tối, về tới nhà thì mệt phờ người, chỉ mau mau chóng chóng thu xếp rồi nghỉ ngơi để lấy sức ngày mai “chiến đấu” tiếp nên tôi cũng có ít thời gian dành cho gia đình để phụ giúp và trò chuyện với bố mẹ.

Vì thế, dịp nghỉ lễ 2/9 sắp tới, mặc dù có nhiều bạn bè rủ tôi đi chơi xa nhưng tôi đã quyết định dành toàn bộ thời gian cho gia đình để tâm sự, chia sẻ với bố mẹ nhiều hơn và cũng là để nghỉ ngơi, lấy lại sức sau những ngày làm việc vất vả.”

Nhiều CNLĐ do không có thời gian chăm sóc con cái nên phải gửi con về quê nhờ ông bà chăm sóc và dịp nghỉ lễ 2/9 này cũng là cơ hội để họ về quê thăm con, gia đình, họ hàng. Chị Trần Thị Len, công nhân đang làm việc tại KCN Phú Nghĩa cho biết: “Xa con mấy tháng nay, mặc dù nhớ con, nhớ gia đình nhiều lúc muốn khóc nhưng vì không sắp xếp được thời gian về thăm con nên phải nuốt nỗi nhớ vào trong.

Năm nay, dịp nghỉ lễ 2/9, chúng tôi được công ty cho nghỉ 4 ngày nên hai vợ chồng sẽ sắp xếp về quê để có nhiều thời gian bên con và gia đình. Đi làm xa quê, một năm chỉ về thăm quê được vài lần vào những dịp lễ tết hoặc khi nhà có công chuyện nên mỗi khi có dịp về quê, vợ chồng tôi đều thu xếp thời gian đi thăm hỏi họ hàng hai bên nội ngoại. Đây cũng là cơ hội để chúng tôi được gần gũi với gia đình, củng cố lại các mối quan hệ họ hàng và quan trọng hơn cả là được cải thiện đời sống tinh thần”.

Kỳ nghỉ lễ 2/9 năm nay kéo dài từ 3 - 4 ngày nên ngoài những CNLĐ xa quê lựa chọn về thăm gia đình thì cũng có nhiều CNLĐ trẻ lại lựa chọn đi chơi xa để khám phá những miền đất mới và mở mang kiến thức cho bản thân.

Chia sẻ với chúng tôi, anh Nguyễn Văn Nam (quê Đông Anh, Hà Nội) đang làm việc tại Công ty Sei (KCN Thăng Long) cho biết: “Kỳ nghỉ lễ 2/9 năm nay, công ty tôi cho CNLĐ nghỉ 4 ngày nên tôi và bạn bè đã quyết định sẽ tổ chức đi du lịch ở Nam Định và Ninh Bình. Nhiều CNLĐ có quê xa lựa chọn về quê thăm gia đình còn với tôi thì hằng ngày ở cùng gia đình nên những dịp nghỉ lễ như thế này tôi thường lựa chọn đi chơi xa để khám phá những vùng đất mới.

Qua những chuyến du lịch, ngoài việc được biết thêm về những vùng đất mới trên bản đồ Việt Nam thì CNLĐ chúng tôi còn có cơ hội giao lưu, kết bạn và gắn bó với nhau hơn. Đặc biệt, đây cũng là cách để CNLĐ tự làm mới mình và tái tạo sức lao động để sẵn sàng cho những ngày làm việc sau kỳ nghỉ lễ.

Hiện tại tôi đã lên kế hoạch cụ thể đến Nam Định, Ninh Bình sẽ đi tham quan ở những địa điểm nào và thời gian đi ra sao, đồng thời, tôi đã đăng tin lên hội, nhóm của CNLĐ đang làm việc tại KCN để tìm những người bạn “cùng chí hướng” và đã có nhiều CNLĐ đăng ký tham gia. Hi vọng rằng, chuyến đi sắp tới của chúng tôi sẽ có thật nhiều niềm vui và ý nghĩa.”

Dường như mọi dự định, kế hoạch cho kỳ nghỉ lễ 2/9 đã được CNLĐ lên kế hoạch chi tiết, cụ thể nhưng đó là của những ngày sắp tới còn ở thời điểm hiện tại CNLĐ vẫn đang hăng say lao động sản xuất. Anh Vũ Văn Thanh, công nhân Công ty Toto (KCN Thăng Long) cho biết: “Tôi đã có kế hoạch cho kỳ nghỉ lễ 2/9 sắp tới nhưng còn mấy ngày nữa mới chính thức nghỉ nên hiện tại CNLĐ chúng tôi vẫn tập trung cho lao động sản xuất, đảm bảo sự ổn định trong dây chuyền sản xuất của công ty.”

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Vận tải hành khách công cộng đóng vai trò huyết mạch tại Thủ đô, nhưng không ít trường hợp lái xe, phụ xe buýt vi phạm quy định bảm đảm trật tự giao thông và an toàn của hành khách. Thực tế này đòi hỏi phải có sự kết hợp đồng bộ giữa việc xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm và bồi dưỡng, nâng cao trách nhiệm, văn hóa ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ này. Đây là yêu cầu cấp thiết, nhất là khi các quy định pháp luật mới về an toàn giao thông đã được triển khai nhằm thiết lập lại trật tự đô thị.
Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Một vụ hỏa hoạn nghiêm trọng xảy ra sáng 5/12/2025 đã khiến 4 người trong quán bún ốc, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) thiệt mạng.
Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Thời gian qua, Bộ Tài chính đã ban hành nhiều công điện và văn bản hướng dẫn, đôn đốc các bộ, ngành và địa phương triển khai thực hiện công tác xắp xếp tài sản công sau sáp nhập. Nhờ đó, công tác bố trí, sắp xếp và xử lý cơ sở nhà, đất dôi dư đạt nhiều kết quả rõ rệt, tính đến ngày 1/12/2025, các địa phương đã xử lý được 17.496 cơ sở.
Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Vừa qua, Thuế cơ sở số 14 (thành phố Hà Nội) phối hợp với Ủy ban nhân dân xã Thanh Trì tổ chức hội nghị tập huấn, hướng dẫn chuyển đổi mô hình quản lý thuế từ thuế khoán sang kê khai cho các hộ kinh doanh trên địa bàn.
Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Hiện nay, trong bối cảnh quốc tế diễn biến phức tạp, các quốc gia đều đang chuyển mình mạnh mẽ trước làn sóng Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư và yêu cầu cấp bách về tăng trưởng xanh, trung hòa carbon. Đối với Việt Nam, đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để thúc đẩy đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và khẳng định vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu.
Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Ngày 5/12, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tổ chức Hội nghị Lễ hội trong Thành phố Sáng tạo “Kiến tạo tương lai: Thực hành tốt và Khung phát triển từ Hà Nội và Mạng lưới các Thành phố Sáng tạo của UNESCO”.
Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.

Tin khác

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

Công trình “Không gian hạnh phúc” do Công đoàn Trường Mầm non đô thị Sài Đồng thiết kế không chỉ là nơi nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng mà còn là điểm kết nối cảm xúc, chia sẻ và lan tỏa sự tích cực trong tập thể trường. Với sự đầu tư tâm huyết, mô hình được kỳ vọng trở thành nét văn hóa riêng của Trường Mầm non đô thị Sài Đồng - nơi mỗi giáo viên được tôn trọng, lắng nghe và quan tâm.
Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Hướng tới xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp và tạo cảnh quan thân thiện phục vụ hành khách trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mới đây, Tổ Công đoàn Văn phòng phối hợp Tổ Công đoàn Bến xe Yên Nghĩa (Công đoàn Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội) đã phát động phong trào thi đua “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”.
Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Công đoàn Công ty TNHH Ogino Việt Nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng của 420 đoàn viên, đánh dấu sự trưởng thành của tổ chức Công đoàn trong quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo người lao động.
Công đoàn Trường THCS Nghĩa Tân: Xây dựng tập thể sư phạm văn minh, đoàn kết

Công đoàn Trường THCS Nghĩa Tân: Xây dựng tập thể sư phạm văn minh, đoàn kết

Xác định xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa là nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt, Công đoàn Trường Trung học cơ sở (THCS) Nghĩa Tân đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, gắn kết phong trào thi đua với chăm lo đời sống người lao động, qua đó tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, kỷ cương, dân chủ và đầy tính nhân văn.
Xem thêm
Phiên bản di động