Nét mới trong hoạt động Công đoàn Thủ đô 2014

Năm 2014, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều nét mới trong triển khai hoạt động. Nét mới trước hết thể hiện ở công tác chỉ đạo. Các cấp công đoàn Thủ đô đã tập trung sức xây dựng chương trình công tác năm 2014, kế hoạch công tác hàng tháng, hàng quí với nhiều nội dung mới, thể hiện quyết tâm hướng về cơ sở, vì người lao động.

Năm 2014 cũng là năm phân công nhiệm vụ, phân cấp trách nhiệm rõ ràng ở từng cấp, tổ chức các đợt kiểm tra, khảo sát theo các chuyên đề, các cuộc tọa đàm; sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm để tiếp tục hướng dẫn , chỉ đạo phong trào ở cơ sở; tuyên truyền các mô hình tiên tiến.

Với tinh thần dám nghĩ, dám làm, khắc phục khó khăn, quyết liệt trong chỉ đạo thực tiễn, năm 2014, các cấp Công đoàn Thủ đô đã có nhiều hoạt động cụ thể để lại dấu ấn trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, được CNVCLĐ, đoàn viên và các cấp công đoàn ghi nhận, được các cấp ủy, chính quyền, các ngành đánh giá cao.

Nét mới trong công tác tuyên truyền năm 2014 là tổ chức hội thi tìm hiểu “85 năm CĐVN-60 năm Thủ đô xây dựng và phát triển”. Hội thi thực sự là đợt sinh hoạt chính trị, là sân chơi văn hóa của CNVCLĐ và đoàn viên công đoàn. Đây là lần đầu tiên, một hội thi tìm hiểu được tổ chức trong 4 tháng (từ tháng 4 đến tháng 7) và diễn ra ở 3 cấp công đoàn (cơ sở, trên cơ sở và thành phố) dưới 2 hình thức (thi viết và sân khấu hóa) với nội dung và hình thức mở, khá phong phú và sinh động hấp dẫn, phù hợp với trình độ, đặc điểm, điều kiện của CNVCLĐ ở từng khu vực.

Hơn 300 ngàn lượt CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn (gần 70% tổng số đoàn viên) tham gia hội thi đã tạo ra nét tươi mới, sức hút cho tổ chức công đoàn Thủ đô. Công đoàn viên chức Thành phố Hà Nội, LĐLĐ quận Ba Đình là những đơn vị tổ chức sớm nhất, có chất lượng cao ở hội thi này.

Trước sự kiện Trung Quốc hạ đặt giàn khoan HD-981 vào thềm lục địa của Việt Nam trên Biển Đông, các cấp Công đoàn Thủ đô đã kịp thời thực hiện kế hoạch tuyên truyền về Biển Đông của LĐLĐ Thành phố, tổ chức hàng trăm cuộc tuyên truyền tại hàng trăm doanh nghiệp, cho hàng chục ngàn CNLĐ tại các khu công nghiệp, cán bộ công đoàn các cấp đã tham gia các tổ công tác với cấp ủy, chính quyền các địa phương, các khu công nghiệp trên địa bàn Thành phố, tuyên truyền vận động chủ doanh nghiệp và CNLĐ yên tâm, tin tưởng vào chủ trương, giải pháp của Đảng, nhà nước giải quyết vấn đề Biển Đông, không manh động, không nghe theo kẻ xấu đập phá tài sản của doanh nghiệp, gây mất trật tự an ninh, góp phần đảm bảo tuyệt đối an toàn, giữ vững niềm tin, ổn định cho doanh nghiệp.

 Nét mới trong công tác tuyên truyền còn thể hiện ở việc LĐLĐ Thành phố phát động “Tháng công nhân” với chủ đề “Công đoàn đồng hành chia sẻ cùng doanh nghiệp” tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long, tạo đà, gây không khí sôi nổi, lôi cuốn các cấp công đoàn Thủ đô vào các hoạt động.

Tổ chức hội nghị đánh giá chất lượng hoạt động của các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, tổ tự quản khu nhà trọ công nhân, tọa đàm về cuộc vận động xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp, về phong trào “hát cho công nhân nghe-nghe công nhân hát”, tổ chức hội nghị chuyên để phát hành Báo Lao động Thủ đô thành công... đó là những vấn đề không mới nhưng rất khó chỉ đạo thực hiện trong tình hình hiện nay.

Chủ động phối hợp với Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch mời các đội chiếu phim, các đoàn nghệ thuật đến biểu diễn phục vụ công nhân tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân; Cung Văn hóa hữu nghị Lao động Việt Xô mở các lớp đào tạo hạt nhân văn hóa cơ sở với số lượng người đông hơn và chất lượng đào tạo tốt hơn năm 2013. LĐLĐ Thành phố trực tiếp tổ chức Hội chợ hàng Việt năm 2014 đảm bảo chất lượng, giá cả, với thời gian và số gian hàng nhiều hơn năm 2013….

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động có rất nhiều nét mới. Việc khảo sát, giao quyết định tặng mái ấm công đoàn cho các cấp công đoàn được thực hiện sớm ngay từ đầu năm, tạo điều kiện cho công đoàn và bản thân gia đình đoàn viên chủ động xây dựng, sửa chữa nhà cửa.

Việc đưa công nhân ở các doanh nghiệp, các khu công nghiệp về quê đón tết Giáp Ngọ được tổ chức quy mô hơn, ở nhiều điểm hơn, cho nhiều công nhân hơn, đi nhiều tuyến hơn, huy động sự vào cuộc của nhiều doanh nghiệp hơn; việc tổ chức đối thoại với công nhân trực tiếp tại nơi làm việc theo Nghị định 61/CP lần đầu tiên được tổ chức ở gần 300 doanh nghiệp, các cuộc tiếp xúc giữa đại biểu công nhân với lãnh đạo chính quyền, các ngành ở cấp trên cơ sở và cấp Thành phố

Nét mới trong công tác thi đua năm 2014 là chia 53 đầu mối công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS trực thuộc. Toàn thể LĐLĐ Thành phố thành 8 cụm thi đua, tạo điều kiện để các đơn vị có thể giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, học tập lẫn nhau trong công tác, suy tôn nhau trong các phong trào thi đua.

Trong công tác xây dựng tổ chức công đoàn, các cấp công đoàn Thủ đô đã hiện thí điểm rất nhiều mô hình mới như: đề án thí điểm không thành lập công đoàn giáo dục quận tại LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm và Nam Từ Liêm, theo đó, các cơ sở các trường học trực thuộc thẳng LĐLĐ quận; đề án thành lập CĐCS ghép (quận Bắc Từ Liêm, Cầu Giấy); đề án thành lập nghiệp đoàn giáo viên mầm non ngoài công lập (quận Hoàng Mai, Thanh Xuân); kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2014 đạt cao hơn năm 2013, đặc biệt là hoàn thành chỉ tiêu cả năm từ rất sớm hơn (trước 30/11 đã hoàn thành); công tác tổ chức cán bộ có nhiều cố gắng xây dựng, triển khai các qui chế, qui định, bổ sung cán bộ cho các quận mới.

Trong công tác tài chính công đoàn, các cấp Công đoàn Thủ đô đã có nhiều biện pháp, bám sát CĐCS, đặc biệt là việc đôn đốc thu kinh phí công đoàn ở doanh nghiệp theo luật công đoàn và văn bản số 2576 ngày 14/4/2014 của UBND TP Hà Nội. Thí điểm thực hiện giao cho công đoàn xã, phường thu kinh phí công đoàn tại các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn trên địa bàn; thí điểm thực hiện đề án tăng cường cán bộ kế toán cho các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, CĐ các Khu CNCX; kết quả thu kinh phí công đoàn trong doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn tuy chưa đạt kế hoạch nhưng đạt cao hơn nhiều so với năm 2013.

Trong công tác đối ngoại, LĐLĐ Thành phố tiếp tục duy trì và ủng hộ mối quan hệ công tác với các tổ chức công đoàn Thủ đô các nước, mở rộng quan hệ với LĐLĐ các tỉnh, chỉ đạo các công đoàn ngành xây dựng, y tế, giáo dục kí kết chương trình hợp tác với công đoàn ngành của tổ chức công đoàn Thành phố Minsk (Bêlarút)…

Chính những nét mới, mô hình, cách làm mới nói trên đã tạo đà cho các cấp công đoàn Thủ đô hoàn thành hầu hết các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2014. Nhưng điều quan trọng hơn là, điều đó thể hiện rõ trách nhiệm, quyết tâm đổi mới, vì người lao động của các cấp công đoàn Thủ đô. Hi vọng năm 2015, các cấp công đoàn Thủ đô tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa, duy trì những mô hình đã triển khai, có nhiều cách làm mới, có nhiều biện pháp chỉ đạo quyết liệt hơn, để dẫn hướng tới mục tiêu cao cả: vì người lao động.

                                               Ngô Văn Minh

Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ Thành phố Hà Nội