Mới có 47% doanh nghiệp đóng BHXH cho NLĐ
| Không để người lao động nào bị nợ, quỵt đóng BHXH | |
| Tham gia BHYT 5 năm liên tục sẽ được hoàn lại tiền |
Tính đến hết quý I/2017 , tổng số tiền nợ BHXH, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của các doanh nghiệp (DN) đã lên tới 14.019 tỉ đồng. Cụ thể, đại diện BHXH Việt Nam liệt kê một số DN có số nợ BHXH “khủng” như: Công ty TNHH Nam Phương (TP.HCM) nợ 20,9 tỷ đồng; Công ty CP Lilama 3 (Hà Nội) 25,4 tỷ đồng; Công ty TNHH May mặc xuất khẩu VIT Garment (Hà Nội) 19 tỷ đồng; Công ty CP ô tô Xuân Kiên Vinaxuki (Hà Nội) 18,9 tỷ đồng; Công ty CP xây dựng 47 (Bình Định) 15,7 tỷ đồng; Công ty CP Vietbo (Đồng Nai) 19,9 tỷ đồng; Công ty CP Inox HB (Hưng Yên) 14,2 tỷ đồng…
![]() |
| Toàn cảnh buổi tọa đàm trực tuyến: “Gỡ vướng trong khởi kiện trốn đóng bảo hiểm xã hội”. |
“Điều đáng lo ngại nhất là hiện nay có khoảng 1.400 tỷ đồng nợ BHXH từ các DN đã ngừng hoạt động, giải thể, phá sản hoặc chủ bỏ trốn”. Số tiền trên được theo dõi trên hệ thống sổ sách đã hơn 10 năm. Đây là dạng “nợ treo” hầu như không thể thu hồi và quyền lợi của NLĐ ở các DN này cũng bị “treo” chưa được giải quyết. Đến hết ngày 31/12/2015, trong số 1.400 tỷ đồng tiền nợ có 193.661 NLĐ bị ảnh hưởng đến quyền lợi”- ông Ánh cho biết thêm.
Cũng theo ông Ánh, tình trạng DN chưa tham gia BHXH còn rất lớn. Số liệu của Tổng cục Thuế cho thấy, cả nước có khoảng gần 500 nghìn DN đang hoạt động, nhưng mới có 235 nghìn DN đóng BHXH, đạt khoảng 47%.
Thống kê của Bộ LĐ-TB&XH cho thấy, toàn quốc có khoảng 15 triệu NLĐ làm việc thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, tuy nhiên mới có 13 triệu người tham gia BHXH bắt buộc chiếm khoảng 86%. Đồng thời, mức đóng BHXH bình quân của NLĐ thuộc khối DN ngoài quốc doanh năm 2017 khoảng 12,9 triệu đồng/năm tương ứng mức lương hằng tháng khoảng 3,4 triệu đồng/người/tháng.
Với tư cách cơ quan đại diện cho quyền lợi NLĐ và đoàn viên công đoàn, ông Mai Đức Chính – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, theo Luật BHXH 2014, đã có hiệu lực từ đầu năm 2016 thì việc khởi kiện DN nợ BHXH đã được chuyển giao từ ngành BHXH sang ngành CĐ.
Qua đó, 59 LĐLĐ cấp tỉnh đã ký kết chương trình phối hợp với BHXH về tiếp nhận thông tin doanh nghiệp nợ BHXH. Cơ quan BHXH đã bàn giao cho 52 LĐLĐ tỉnh, thành hơn 1.150 vụ nợ BHXH số tiền, thời gian nợ… Luật đã có hiệu lực hơn một năm nay, nhưng câu chuyện khởi kiện DN đang rất khó thực hiện.
Tính đến tháng 2/2017 LĐLĐ các tỉnh, thành phố đã khởi kiện 77 vụ DN nợ BHXH nhưng tòa án các cấp đã trả lại hồ sơ 17 vụ. Lý do là việc DN nợ BHXH NLĐ là tranh chấp lao động tập thể về quyền, như vậy bắt buộc phải qua hòa giải. Bên cạnh đó phải có đơn ủy quyền của NLĐ.
“Theo quy định, lệ phí làm giấy ủy quyền được thực hiện ở chính quyền cấp xã với 130.000 đồng/ giấy ủy quyền. Vậy đối với 1 DN có hàng nghìn lao động sẽ lấy chi phí ở đâu?” – Ông Chính cho biết.
Cũng theo quy định, trong các vụ tranh chấp lao động tập thể đầu tiên phải do tập thể khởi kiện, đại diện là CĐ cơ sở. Đơn vị này gửi đơn đến phòng LĐ – TB&XH yêu cầu hòa giải. Khi hòa giải không thành thì hồ sơ sẽ chuyển đến chủ tịch UBND huyện giải quyết.
Sau 7 ngày mà chủ tịch UBND huyện không giải quyết thì CĐ cơ sở có quyền khởi kiện ra tòa, hoặc uỷ quyền cho CĐ cấp trên khởi kiện. Thế nhưng, theo đại diện Tổng LĐLĐ VN, có bất hợp lý là CĐ cơ sở nằm trong DN nên rất khó thực hiện khởi kiện chính DN. Chưa kể việc áp dụng quy trình tố tụng về giải quyết tranh chấp lao động của pháp luật CĐ vào giải quyết khởi kiện nợ BHXH sẽ rất phức tạp.
Đồng quan điểm, ông Bùi Sỹ Lợi - Phó Chủ nhiệm Uỷ ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội cho rằng, hiệu quả của vấn đề khởi kiện DN nợ BHXH là rất tốt. Vấn đề đặt ra cần phải có một cơ quan đứng ra thực hiện việc này để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp cho NLĐ.
Tuy nhiên, có vướng mắc là tòa án đòi hỏi phải có ủy quyền của NLĐ mà CĐ cơ sở lại ở ngay trong lòng DN, ăn lương của DN do đó họ không thể hoặc muốn khởi kiện ông chủ của mình. Vì vậy, chúng ta nên trao quyền khởi kiện này cho CĐ cấp trên cơ sở. “Điều này cần phải được cụ thể hóa ngay trong luật BHXH thay vì chỉ nêu tổ chức CĐ chung chung như hiện nay” – ông Lợi nhấn mạnh.
Nguyễn Công
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Nâng cao năng lực thực thi, xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển
Hà Nội bứt tốc chuyển đổi số, kiến tạo hệ sinh thái phục vụ người dân và doanh nghiệp
Hà Nội yêu cầu đơn vị tổ chức bảo đảm quyền lợi cho khán giả sau vụ hoãn show “Về đây bốn cánh chim trời”
Hà Nội kiểm tra xe hợp đồng liên quan vụ tai nạn đặc biệt nghiêm trọng tại Lào Cai
Ba vận động viên dự SEA Games 33 được tuyển thẳng vào đại học
Hà Nội bứt phá với 10 kết quả nổi bật, tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển mới
Gần 30.000 suất quà gửi tới người nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026
Tin khác
Chi tiết các điểm bắn pháo hoa chào đón năm mới 2026 tại TP.HCM
Sự kiện 29/12/2025 14:41
Luật Chuyển đổi số: Tăng cường kết nối, chia sẻ và sử dụng lại dữ liệu
Sự kiện 28/12/2025 13:48
TP.HCM: Thưởng Tết Nguyên đán 2026 cao nhất lên tới 1,841 tỷ đồng thuộc về doanh nghiệp FDI
Sự kiện 27/12/2025 17:58
Chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng cho Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khoá XVI
Sự kiện 26/12/2025 08:57
Thông qua Nghị quyết về tiếp công dân, xử lý đơn, thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của công dân
Sự kiện 25/12/2025 13:27
Làm rõ nhiều nội dung khi hướng dẫn thi hành Luật Giám định tư pháp
Sự kiện 24/12/2025 18:53
Cử tri và Nhân dân lo lắng, bức xúc về tình trạng lừa đảo trực tuyến
Sự kiện 24/12/2025 13:15
Gia hạn sử dụng Thẻ nhà báo kỳ hạn 2021 - 2025 đến 31/3/2026
Sự kiện 20/12/2025 15:34
Khối MTTQ Việt Nam thống nhất giới thiệu 25 người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI
Sự kiện 20/12/2025 09:23
8 nhóm công trình được miễn giấy phép xây dựng
Sự kiện 19/12/2025 21:15
