Mang môi trường sống lành mạnh, an toàn đến cho CNLĐ

	Nâng cao hơn nữa đời sống tinh thần cho công nhân lao động
	Lắng nghe tiếng nói công nhân

Trước thực trạng này, những năm qua, tổ chức CĐ Thủ đô đã nỗ lực xây dựng một số mô hình như tổ tự quản nhà trọ công nhân, nhóm công nhân nòng cốt nhằm mang tới một môi trường sống lành mạnh, an toàn để CNLĐ yên tâm làm việc.

Điểm tựa bình yên của công nhân

Nguyễn Thị Dịu, quê Thanh Hóa, ra Hà Nội làm công nhân trong KCN Bắc Thăng Long đã được 8 năm. Trước đây, ngoài những nỗi lo quen thuộc đối với mọi CNLĐ về công việc, thu nhập, Dịu còn luôn nơm nớp lo sợ bởi tình trạng mất an ninh trật tự tại khu nhà trọ của mình ở thôn Cổ Điển, xã Hải Bối, huyện Đông Anh. Tình trạng trộm cắp rất phổ biển, xích mích, ẩu đả đánh nhau thường xuyên xảy ra. Thế nhưng, vài năm gần đây, tình trạng đó không còn nữa, bởi sự ra đời của tổ tự quản về an ninh trật tự khu nhà trọ công nhân (gọi tắt là tổ tự quản nhà trọ công nhân) ở đây. "Khách khứa bạn bè đến chơi hàng ngày không còn phải lo bị bẻ khóa, trộm xe, hoặc vặt đồ. Ngày lễ, ngày tết, công nhân về quê cũng không phải nơm nớp nỗi sợ bị trộm vào nhà khoắng sạch đồ nữa"- Dịu phấn khởi chia sẻ.

Trong khi đó, Nguyễn Đức Thành, Cty TNHH Kyoei VN (quê ở Hà Nam) ở trọ tại thôn Xuân Bách, xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn lại có được những niềm vui khác khi tham gia tổ tự quản nhà trọ công nhân. Thành cho biết, nhờ tham gia tổ tự quản, anh được dùng điện giá rẻ (2000 đồng/số) thay vì trước kia phải dùng giá cao do chủ nhà trọ tự áp. Nhiều công nhân ngoại tỉnh khác thì bộc bạch, tham gia tổ tự quản họ thấy vui và ấm lòng bởi tuy xa gia đình nhưng như có người thân bên cạnh, bởi mọi người trong khu trọ đều đoàn kết, sẵn sàng chia sẻ giúp đỡ nhau lúc khó khăn hoạn nạn chẳng hạn như khi ốm đau, lúc có việc cần tiền nong.

Một buổi họp của tổ tự quản

Không chỉ có các công nhân, cán bộ chính quyền địa phương và các chủ nhà trọ cũng đánh giá cao ý nghĩa của các tổ tự quản nhà trọ công nhân. Ông Nguyễn Văn Sinh, chủ nhà cho CNLĐ thuê trọ ở thôn Xuân Bách, xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn, chia sẻ, trước khi tổ tự quản thành lập, khu trọ của gia đình ông cũng như nhiều khu trọ khác là tâm điểm của đối tượng trộm cắp, nghiện hút. Gia đình ông và CNLĐ còn rất bức xúc vì nhiều khi đối tượng "lạ" đến trộm cắp không thành, quay ra gây gổ với công nhân và chủ nhà. Nhưng gần hai năm nay, kể từ khi có tổ tự quản, ông cùng các công nhân trong tổ chủ động theo dõi, nếu phát hiện đối tượng nghi vấn lập tức báo CA. Giờ đây, khu trọ đã được bình yên, tổ tự quản trở thành chỗ dựa của CNLĐ, để họ đến phản ánh những băn khoăn, nghi ngại về an ninh trật tự. "Tổ tự quản nhà trọ công nhân thực sự là điểm tựa bình yên cho người lao động"- ông Sinh khẳng định.

Để tổ tự quản nhà trọ công nhân thực sự phát huy tác dụng

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Ngô Văn Tuyến, từ năm 2010, LĐLĐ Thành phố đã bắt đầu thí điểm xây dựng các tổ tự quản khu nhà trọ công nhân trên địa bàn các quận, huyện với sự hỗ trợ của chính quyền sở tại, công an khu vực, các chủ nhà trọ và chính CNLĐ thuê trọ, nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp trong việc giữ gìn an ninh trật tự trên địa bàn. Từ những mô hình thí điểm, đến nay, toàn thành phố đã có 66 tổ tự quản nhà trọ. Thực tế cho thấy, các tổ tự quản nhà trọ công nhân sau khi thành lập đều hoạt động tích cực, có hiệu quả. Tuy nhiên, so với nhu cầu thực tế của hàng vạn CNLĐ ngoại tỉnh đang làm việc trong 8 KCN&CX trên địa bàn thành phố, thì con số này quả là ít ỏi. Điều đáng nói hơn là hoạt động của tổ tự quản nhà trọ công nhân còn gặp nhiều khó khăn, hạn chế, chưa thực sự có sức cuốn hút với số đông công nhân.

Để nâng cao chất lượng các tổ tự quản nhà trọ, ông Nguyễn Thế Chuyền chủ tịch công đoàn xã Hải Bối, Đông Anh đề nghị LĐLĐ Thành phố quan tâm hỗ trợ kinh phí, trang bị thêm phương tiện sinh hoạt, đầu tư thêm sách báo cho các tổ tự quản nhà trọ, đặt hòm thư góp ý, phát giác tội phạm và đặt giá đựng báo tại nhà trọ để công nhân thuận tiện hơn khi sinh hoạt. Nhiều ý kiến khác thì đề nghị, cần có cơ chế bồi dưỡng hợp lý, vừa động viên, khích lệ, vừa ràng buộc trách nhiệm người đứng đầu các tổ, nhóm.

Trước các ý kiến này, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Ngô Văn Tuyến khẳng định, việc nhân rộng mô hình tổ tự quản nhà trọ công nhân được LĐLĐ Thành phố coi là việc làm cấp bách. Phó Chủ tịch Ngô Văn Tuyến cũng đồng tình với kiến nghị, các tổ tự quản cần được hỗ trợ thêm về sách báo, tài liệu, trang thiết bị để tập luyện thể thao, vui chơi, tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ… để có sức cuốn hút hơn với công nhân và thực sự phát huy tác dụng trong việc đem đến môi trường sống lành mạnh, an toàn cho công nhân.

Ngọc Tú