Loại những cán bộ không đủ năng lực ra khỏi quy hoạch

Theo Phó Bí thư Thường trực Ngô Thị Thanh Hằng, Long Biên là một trong 3 quận được Thành ủy chọn là quận điểm tiến hành Đại hội Đảng bộ cơ sở, nên thời điểm tiến hành đại hội dự kiến sẽ diễn ra trong tháng 7. Do đó, Quận ủy Long Biên phải chuẩn bị thật tốt công tác nhân sự để đại hội thành công tốt đẹp.

Thời gian từ nay đến khi diễn ra đại hội không còn nhiều, Phó Bí thư Thường trực Ngô Thị Thanh Hằng đề nghị Ban Thường vụ quận và các cơ quan chức năng tiếp tục rà soát cơ cấu nhân sự cấp ủy; trong đó cương quyết đưa ra khỏi cơ cấu, quy hoạch những cán bộ không đủ năng lực, phẩm chất đạo đức. Trong quá trình làm quy hoạch cần chú trọng đến nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Trước mắt, Quận ủy Long Biên chỉ đạo sát sao Đại hội Đảng bộ cấp cơ sở.

Báo cáo về công tác chuẩn bị đại hội Đảng bộ quận Long Biên, Bí thư quận ủy Vũ Đức Bảo cho biết: Đến nay công tác chuẩn bị đại hội gần hoàn tất. Để Đại hội Đảng bộ quận thực sự là động lực đưa kinh tế quận phát triển, ông Bảo cho rằng: Yếu tố có tính chất quyết định, mang tính đột phá chính là phương pháp sử dụng cán bộ, công chức (dụng nhân).

Quận Long Biên phát triển như hiện nay là do biết sử dụng cán bộ đúng người, đúng việc, đúng năng lực dựa trên nền tảng: Kỷ luật, kỷ cương - dám nghĩ dám làm. Và thực hiện quan điểm nhất quán: Không vì quan hệ hay nể nang vây cánh mà bổ nhiệm. Ai có đủ năng lực, dẫu còn trẻ sẽ tiến hành bổ nhiệm. Quy trình bộ nhiệm đúng luật, nhưng giản đơn và thời gian rất nhanh. Đồng thời, đẩy mạnh triệt để cải cách hành chính theo hướng: Nhanh và vì dân. Bởi thế, trong cơ cấu nhân sự cấp ủy của quận Long Biên nhiệm kỳ 2015- 2020 quan điểm nhất quán của quận: Trẻ hóa đội ngũ cán bộ gắn với năng lực chuyên môn thực sự: Ai dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có óc sáng tạo thì cơ cấu.

Lê Hà