LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Thiết thực chăm lo cho lao động nữ

	Ban chỉ đạo phát triển Công đoàn Q Hoàn Kiếm: Sáng tạo thiết thực trong hoạt động
	Liên đoàn Lao động quận Hoàn Kiếm: Một tấm lòng vì NLĐ
	Hội nghị BCH LĐLĐ quận Hoàn Kiếm, CĐ ngành Giáo dục Hà Nội

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Nguyễn Đình Huề, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ quận, tùy theo ngành nghề, điều kiện cụ thể của đơn vị, các CĐCS đã xây dựng kế hoạch vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước và phong trào thi đua “Giỏi việc nước đảm việc nhà”. Các đơn vị tổ chức tư vấn, hướng dẫn lao động nữ ký HĐLĐ; tham gia ý kiến xây dựng, bổ sung sửa đổi thỏa ước lao động tập thể; đại diện cho NLĐ ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sủ dụng lao động, trong đó có nội dung về chế độ chính sách lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật. Tham gia với lãnh đạo đơn vị có chế độ đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện thuận lợi để khuyến khích CNVCLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao trình độ lý luận chính trị; giới thiệu nữ CNVCLĐ có trình độ, năng lực có phẩm chất đạo đức tham gia lãnh đạo quản lý…

Tập thể, cá nhân được khen thưởng

Cùng với đó, các CĐCS tổ chức kiểm tra, khảo sát việc thực hiện chế độ chính sách có liên quan đến lao động nữ theo quy định của pháp luật, đề xuất, kiến nghị với cơ quan chức năng, cơ quan quản lý nhà nước. Đồng thời ban nữ công phối hợp với UBKT LĐLĐ quận tổ chức kiểm tra CĐCS về thi hành Điều lệ CĐVN, khảo sát nắm bắt thông tin hoạt động nữ công của cơ sở, kịp thời hướng dẫn cơ sở tổ chức các hoạt động phù hợp với đặc thù của đơn vị, nâng cao chất lượng hoạt động nữ công của CĐCS. Chỉ đạo ban nữ công cơ sở tổ chức các hoạt động chăm lo cho nữ CNVCLĐ và con CNVCLĐ.…

Cũng theo chủ tịch Nguyễn Đình Huề, từ công tác chỉ đạo của LĐLĐ quận, hàng năm đã có trên 60% CĐCS tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến các chế độ chính sách, pháp luật, chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình, các chỉ thị nghị quyết của Đảng và CĐ dưới nhiều hình thức phát tài liệu, tọa đảm, giao lưu, nói chuyện chuyên đề, và qua các cuộc thi. Qua các hoạt động trên đã đem lại không khí sôi nổi, tự hào, tinh thần giao lưu học hỏi trong nữ CNVCLĐ các đơn vị, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia. Đặc biệt phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà ” đã được các cấp CĐ quận cụ thể hóa với nhiều nội dung, tiêu chuẩn.

5 năm qua phong trào đã có những tác động tích cực tới sự phấn đấu trong lao động sản xuất và công tác của đội ngũ nữ CNVCLĐ quận. Trên các lĩnh vực công tác, dù ở vị trí lãnh đạo hay lao động trực tiếp, các chị đều cố gắng khắc phục khó khăn hòan thành tốt nhiệm vụ được giao. Đội ngũ nữ CNVCLĐ quận đã có nhiều đề tài sáng kiến kinh nghiệm, trong đó nhiều đề tài được ứng dụng có giá trị làm lợi lớn. Kết quả 5 năm (2010-2015) đã có 327 lượt tập thể và 23.660 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước đảm việc nhà” cấp cơ sở; 121 lượt tập thể và 372 lượt cá nhân được công nhận và biểu dương cấp quận.

Trần Vũ