LĐLĐ quận Hai Bà Trưng: Làm tốt công tác bảo vệ quyền và lợi ích người lao động

	Quận Hai Bà Trưng phát động phong trào "Chống rác thải nhựa"
	Đẩy mạnh tuyên truyền, hỗ trợ phụ nữ giải quyết các vấn đề xã hội
	Quận Hai Bà Trưng: Hiệu quả trong công tác phổ biến giáo dục pháp luật

Ông Nguyễn Văn Quang - Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng cho biết, ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận Hai Bà Trưng đã tập trung hướng dẫn, chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) chủ động tham gia với người sử dụng lao động xây dựng Nội quy lao động, Quy chế dân chủ tại nơi làm việc, rà soát các nội dung trong Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Kết quả, năm 2018 có 33 CĐCS gửi TƯLĐTT đã được ký kết về LĐLĐ quận.

LĐLĐ quận Hai Bà Trưng trao quà cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tết trung thu và năm học mới 2018 - 2019

Nếu như trước đây việc thực hiện dân chủ của người lao động nhìn chung còn hình thức, chưa phản ánh đúng thực tế thì hiện nay những con số kết quả theo báo cáo đã phản ánh thực chất. Hội nghị CBCC,VC, có 100/100 đơn vị tổ chức (đạt tỷ lệ 100%). Cạnh đó, Hội nghị người lao động, có 101/150 doanh nghiệp tổ chức (đạt tỷ lệ 67,3%).

Các CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động theo đúng quy trình. Trong đó, có công khai kế hoạch sản xuất kinh doanh, việc trích lập các quỹ, thông qua các quy chế, quy định của doanh nghiệp, tình hình thực hiện các chế độ, chính sách và các quyền lợi của người lao động.

CĐCS đã làm tốt công tác giám sát thực hiện các chế độ, chính sách của người lao động, kiến nghị, đề xuất các nội dung để người sử dụng lao động nghiên cứu xem xét sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với điều kiện thực tế. Một số chính sách thực hiện tốt như: Tiết kiệm chi phí nguyên, nhiên vật liệu, chí phí sản xuất, quảng cáo... CĐCS đã tổ chức thương lượng tập thể, tổ chức đối thoại, đàm phán với người sử dụng lao động đưa vào TƯLĐTT để ký kết với những nội dung có lợi hơn cho người lao động…

Bên cạnh đó, LĐLĐ quận còn phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện Pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp, kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm, giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tham gia tổ liên ngành quận về công tác thu nợ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN tại 90 đơn vị.

Sau đó phần lớn các đơn vị đã thực hiện trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN về cơ quan BHXH. Song song với đó, LĐLĐ quận phối hợp với UBND quận, Chi Cục thuế, Phòng Kinh tế, Phòng Tư pháp quận tiếp xúc, đối thoại với chủ sử dụng lao động về chính sách thuế, BHXH và kinh phí công đoàn với 250 doanh nghiệp khởi nghiệp.

Phối hợp với BHXH, Chi cục thuế, Phòng LĐTB&XH, Phòng Kinh tế tổ chức đối thoại với 107 đơn vị, doanh nghiệp nợ BHXH, BHYT, BHTN. Tiếp nhận 06 hồ sơ từ cơ quan BHXH Quận về khởi kiện doanh nghiệp nợ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Khảo sát thực tế, hoàn thiện hồ sơ khởi kiện ra Tòa án 04 doanh nghiệp nợ BHXH của người lao động.

Tới đây, để giúp người lao động đón tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, LĐLĐ quận Hai Bà Trưng đã ban hành Kế hoạch số 28/KH-LĐLĐ về tổ chức “Tết sum vầy 2019” cho công đoàn viên trên địa bàn quận.

Theo đó, việc tổ chức “Tết sum vầy” tại các Công đoàn cơ sở nhằm chăm lo tốt hơn, tạo không khí vui tươi, đầm ấm cho đoàn viên Công đoàn và người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, huy động các doanh nghiệp, các tổ chức, cá nhân quan tâm hỗ trợ, chăm lo tới đoàn viên Công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết cổ truyền của dân tộc…

Phương Bùi