M
08:49 | 09/02/2019

LĐLĐ quận Hà Đông: Tiếp tục nâng cao vị thế

(LĐTĐ) Năm 2018, tiếp tục thực hiện “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, LĐLĐ quận Hà Đông đã tích cực đổi mới, đẩy mạnh các phong trào thi đua hướng về cơ sở. Qua đó, phát huy vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn quận trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động (NLĐ); góp phần vào thắng lợi chung trong kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của quận.

ldld quan ha dong tiep tuc nang cao vi the LĐLĐ quận Hà Đông: Ấm áp Tết sum vầy 2019
ldld quan ha dong tiep tuc nang cao vi the LĐLĐ quận Hà Đông: Xứng đáng với niềm tin của đoàn viên, người lao động
ldld quan ha dong tiep tuc nang cao vi the Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh: Chú trọng cả về chất và lượng

Để có được những kết quả nổi bật trên, theo Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Phùng Thị Khanh đó là nhờ sự chỉ đạo trực tiếp từ Thường trực LĐLĐ Thành phố, Quận ủy Hà Đông, sự phối hợp chặt chẽ của tổ chức Công đoàn với chính quyền, chuyên môn cùng cấp tổ chức phát động đồng loạt các phong trào thi đua ngay từ đầu năm theo từng quý, từng tháng.

ldld quan ha dong tiep tuc nang cao vi the
LĐLĐ quận Hà Đông tuyên dương CNVCLĐ giỏi, tiêu biểu

Trong đó, nòng cốt là các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Sáng kiến, sáng tạo”, “Công nhân giỏi” Thủ đô; “Người tốt, việc tốt”… sau khi triển khai đã xuất hiện 1.861 sáng kiến cải tiến, sáng tạo. Có 1.352 đoàn viên được các cấp biểu dương, khen thưởng danh hiệu “Người tốt, việc tốt”, “Chiến sĩ thi đua các cấp”; có 7.823 lượt CNVCLĐ được các cấp công đoàn khen thưởng trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”…

Xác định công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho CNVCLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận Hà Đông đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động triển khai Hội nghị dân chủ đảm bảo đúng nội dung, đúng tiến độ: Có 115/115 đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC (đạt 100%); có 67,28% đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động, số đơn vị còn lại là do mới thành lập; đã có 71/107 đơn vị, doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể (đạt 66,35%)...

Năm 2018, tiếp tục triển khai “Năm vì lợi ích đoàn viên và công đoàn”, LĐLĐ quận đã phối hợp với Mặt trận Tổ quốc quận và các đoàn thể tặng 105 suất quà cho tân binh lên đường nhập ngũ; thăm hỏi, trợ cấp đột xuất cho các gia đình CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; con CNVCLĐ vượt khó học giỏi với tổng số tiền là 115 triệu đồng; riêng trong dịp Tết Nguyên đán, LĐLĐ quận phối hợp cùng với chính quyền chuyên môn trợ cấp cho CNVCLĐ và 11.218 suất quà Tết trị giá gần 5,4 tỉ đồng; nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, hỗ trợ hơn 2 tỉ đồng cho các cháu là con CNVCLĐ có thành tích cao trong học tập, các cháu đỗ đại học, các cháu có hoàn cảnh khó khăn...

Đồng thời, LĐLĐ quận đã phát động CNVCLĐ đóng góp xây dựng Quỹ xã hội công đoàn năm 2018 (thu được gần 150 triệu đồng); tích cực tham gia ủng hộ Quỹ vì người nghèo, quỹ đền ơn đáp nghĩa với tổng số tiền trên 2.6 tỉ đồng.

Có thể thấy, với việc thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi NLĐ, vị thế tổ chức Công đoàn quận Hà Đông được nâng lên. Qua đó, tạo niềm tin cho NLĐ yên tâm công tác, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội quận Hà Đông năm 2018.

Đỗ Đạt

Nguồn :