LĐLĐ huyện Sóc Sơn: 8 năm liên tục nhận cờ Thi đua xuất sắc

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Sóc Sơn Ngô Văn Minh, trong những năm qua các cấp CĐ huyện luôn tập trung hướng về cơ sở phục vụ công nhân lao động (CNLĐ) trực tiếp sản xuất. Cụ thể,hàng năm, LĐLĐ huyện phối hợp với UBND huyện chỉ đạo các cơ quan, đơn vị tổ chức Đại hội CNVC, Hội nghị CBCC, Hội nghị NLĐ theo đúng quy định đảm bảo quyền làm chủ của NLĐ; phối hợp với các cơ quan, ban ngành chức năng tổ chức kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật (BHXH, BHYT, tiền lương, BHLĐ…) tại các DN. Qua kiểm tra đã kịp thời phát hiện và kiến nghị xử lý vi phạm, đảm bảo quyền lợi cho CNVCLĐ.

Đồng thời, CĐ huyện chỉ đạo tổ chức tốt các phong trào thi đua luyện tay nghề- thi thợ giỏi, phát huy sáng kiến sáng tạo trong lao động sản xuất ở hầu khắp các đơn vị cơ sở như: các CĐCS khối hành chính sự nghiệp, các xã, thị trấn đã vận động cán bộ, đoàn viên thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua "Xây dựng người cán bộ công chức trung thành tận tụy, sáng tạo ngương mẫu" hay phong trào thi đua liên kết phục vụ sản xuất nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới. CĐ ngành giáo dục huyện đã có hàng nghìn đề tài sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng có hiệu quả vào giảng dạy, nhiều thầy cô giáo được công nhận giáo viên dạy giỏi cấp huyện, cấp thành phố.CĐCS các đơn vị sản xuất kinh doanh phối hợp với chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua LĐG, NT-VT... Thông qua phong trào thi đua đã bình chọn, biểu dương 40 CNLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp huyện và TP. Trong phong trào sáng kiến sáng tạo đã có hàng trăm sáng kiến được áp dụng vào SX- KD làm lợi hàng chục tỷ đồng, trong đó có 23 sáng kiến được biểu dương khen thưởng cấp huyện và TP; hơn 3.000 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” cấp huyện và 298 chị đạt danh hiệu này cấp TP…

Bên cạnh đó, các cấp CĐ huyện cũng chú trọng nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ thông qua việc xây dựng điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại một số đơn vị lớn tập trung nhiều lao động hay tổ chức các buổi văn nghệ phục vụ CNLĐ khu công nghiệp Nội Bài…

Đặc biệt, nhằm chăm lo cho những CNLĐ nghèo có hoàn cảnh khó khăn, LĐLĐ huyện và các CĐCS thường xuyên phối hợp với các cơ quan, DN đã có những đợt thăm hỏi, tặng quà với số tiền hàng trăm triệu đồng, ủng hộ Quỹ xã hội Công đoàn, hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” cho CNVCLĐ ... Đơn cử, trong năm 2014, các cấp CĐ huyện trợ cấp và tặng quà tết cho 335 công nhân nghèo với số tiền gần 120 triệu đồng. LĐLĐ huyện chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chi lương, thưởng tết, kịp thời cho NLĐ, đảm bảo tất cả CNVCLĐ đều có Tết đủ đầy ấm áp. LĐLĐ huyện còn hỗ trợ 10 triệu đồng tiền thuê xe và tặng vé xe cho công nhân về quê đón tết.Trao tiền hỗ trợ xây dựng mái ấm công đoàn cho 03 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; Phối hợp với quỹ trợ vốn LĐLĐ TP và quỹ Quốc gia giải quyết việc làm thẩm định giải ngân vốn vay cho 13 dự ánvớitổng số tiền hơn 1.900 triệu đồng cho hơn 240 CNVCLĐ vay phát triển kinh tế gia đình.

LĐLĐ huyện cũng tiến hành rà soát tình hình đời sống, việc làm của CNVCLĐ tại các DN để có những tuyên truyền, hướng dẫn NLĐ ký hợp đồng lao động hay TƯLĐTT cũng như xây dựng quy chế đối thoại tại DN. Năm qua, đã có 12 DN xây dựng quy chế đối thoại tại DN, 3 DN đã tổ chức đối thoại công nhân…

Ngoài ra, LĐLĐ huyện cũng chú trọng công tác tuyên truyền và giáo dục nâng cao nhận thức chính trị, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh cho NLĐ thông qua các đợt tập huấn, cuộc thi tìm hiểu truyền thống về tổ chức CĐ và TP đã thu hút hàng nghìn lượt NLĐ tham gia và thêm tin yêu vào tổ chức CĐ.

Hữu Thành