LĐLĐ huyện Gia Lâm bảo vệ tốt quyền lợi của người lao động
Xây tổ ấm bằng tình yêu thương | |
Bàn giao, tiếp nhận các CĐCS trường học | |
Thiết thực quan tâm chăm lo con CNVCLĐ |
Cụ thể, LĐLĐ huyện đã phân công cán bộ chuyên trách bám sát cơ sở, nắm bắt tình hình CNVCLĐ trên địa bàn, đề xuất và tổ chức ký kết các chương trình phối hợp, các cam kết nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
Cùng đó, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn và hỗ trợ các doanh nghiệp nhất là các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn xây dựng và đăng ký nội quy lao động đồng thời phối hợp với BHXH huyện Gia Lâm tổ chức hội nghị đối thoại chính sách pháp luật lao động với gần 200 đại biểu là lãnh đạo doanh nghiệp, cán bộ công đoàn phụ trách lao động tiền lương và CNLĐ trên địa bàn huyện, thu thập tài liệu, chuẩn bị hồ sơ khởi kiện 05 doanh nghiệp nợ đọng BHXH và kinh phí công đoàn.
Hội nghị đối thoại về chính sách pháp luật với CNVCLĐ huyện Gia Lâm |
Để thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, LĐLĐ huyện đã phối hợp với UBND huyện ban hành Hướng dẫn liên tịch hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị CBCC, Hội nghị người lao động, cùng với các doanh nghiệp rà soát các nội dung Thoả ước lao động tập thể, các quy chế, nội quy trong cơ quan. Kết quả: 100% các cơ quan khối HCSN và trường học đã tổ chức Hội nghị CBCC cơ quan; có 81doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ (đạt tỷ lệ 65,8%);
Đặc biệt, trong 6 tháng đầu năm, công tác kiểm tra và thanh tra liên ngành việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động tại các doanh nghiệp được LĐLĐ huyện Gia Lâm phối hợp với các phòng chức năng huyện tăng cường, sau kiểm tra đã có văn bản đánh giá kết quả thực hiện của cơ sở để các đơn vị điều chỉnh khắc phục những tồn tại, giúp thực hiện tốt hơn Luật Lao động. LĐLĐ huyện cũng đã tích cực giám sát việc thực hiện lương tối thiểu vùng theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP qua đó giúp thúc đẩy cách doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc, đúng quy định về mức lương tối thiểu vùng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Cũng trong 6 tháng đầu năm, LĐLĐ huyện đã làm tốt công tác cầu nối giữa người lao động và chủ sử dụng lao động bằng việc phối hợp với UBND huyện đưa thông tin tuyển dụng lao động của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện thông qua hệ thống phát thanh của huyện cũng như trung tâm giới thiệu việc làm.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Cửa Lò: Khát vọng toả sáng
Khoảnh khắc tự hào của hơn 1.800 học viên VUS tại buổi lễ trao bằng Cambridge
Tăng cường bay đêm, VNA nỗ lực "hạ nhiệt" giá vé máy bay
TP.HCM: Đốn hạ hơn 400 cây xanh sẽ để làm tuyến Metro số 2
3 chủ nhân giải thưởng VinFuture 2023 lọt Top 100 người ảnh hưởng nhất thế giới
Phiên chợ Xanh Tử tế ươm tạo những doanh nông tử tế
Tăng sức hấp dẫn các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai
Tin khác
Thanh Trì: Triển khai sâu rộng các phong trào thi đua và công tác nữ công
Hoạt động 18/04/2024 11:00
Chú trọng tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên
Hoạt động 18/04/2024 10:55
Lan tỏa tinh thần hiến máu tình nguyện trong cán bộ, nhân viên
Hoạt động 17/04/2024 22:08
Bí quyết thu hút 100% người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn
Hoạt động 17/04/2024 20:48
LĐLĐ huyện Thạch Thất: Linh hoạt, đổi mới hoạt động công đoàn
Hoạt động 17/04/2024 18:45
Chính thức khởi tranh Giải bóng đá Cúp báo Lao động Thủ đô năm 2024
Hoạt động 17/04/2024 15:19
Kết quả lượt trận đầu tiên Giải bóng đá công nhân, viên chức, lao động Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ IX
Hoạt động 17/04/2024 15:04
Khai mạc Giải bóng đá công nhân, viên chức, lao động Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ IX
Hoạt động 17/04/2024 10:02
Trao giải Cuộc thi “Nét đẹp lao động qua ảnh” năm 2024
Hoạt động 16/04/2024 21:49
LĐLĐ quận Nam Từ Liêm: Tập huấn về An toàn vệ sinh lao động và nghiệp vụ công tác công đoàn
Hoạt động 16/04/2024 21:16