LĐLĐ huyện Gia Lâm bảo vệ tốt quyền lợi của người lao động
Xây tổ ấm bằng tình yêu thương | |
Bàn giao, tiếp nhận các CĐCS trường học | |
Thiết thực quan tâm chăm lo con CNVCLĐ |
Cụ thể, LĐLĐ huyện đã phân công cán bộ chuyên trách bám sát cơ sở, nắm bắt tình hình CNVCLĐ trên địa bàn, đề xuất và tổ chức ký kết các chương trình phối hợp, các cam kết nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
Cùng đó, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn và hỗ trợ các doanh nghiệp nhất là các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn xây dựng và đăng ký nội quy lao động đồng thời phối hợp với BHXH huyện Gia Lâm tổ chức hội nghị đối thoại chính sách pháp luật lao động với gần 200 đại biểu là lãnh đạo doanh nghiệp, cán bộ công đoàn phụ trách lao động tiền lương và CNLĐ trên địa bàn huyện, thu thập tài liệu, chuẩn bị hồ sơ khởi kiện 05 doanh nghiệp nợ đọng BHXH và kinh phí công đoàn.
Hội nghị đối thoại về chính sách pháp luật với CNVCLĐ huyện Gia Lâm |
Để thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, LĐLĐ huyện đã phối hợp với UBND huyện ban hành Hướng dẫn liên tịch hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị CBCC, Hội nghị người lao động, cùng với các doanh nghiệp rà soát các nội dung Thoả ước lao động tập thể, các quy chế, nội quy trong cơ quan. Kết quả: 100% các cơ quan khối HCSN và trường học đã tổ chức Hội nghị CBCC cơ quan; có 81doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ (đạt tỷ lệ 65,8%);
Đặc biệt, trong 6 tháng đầu năm, công tác kiểm tra và thanh tra liên ngành việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động tại các doanh nghiệp được LĐLĐ huyện Gia Lâm phối hợp với các phòng chức năng huyện tăng cường, sau kiểm tra đã có văn bản đánh giá kết quả thực hiện của cơ sở để các đơn vị điều chỉnh khắc phục những tồn tại, giúp thực hiện tốt hơn Luật Lao động. LĐLĐ huyện cũng đã tích cực giám sát việc thực hiện lương tối thiểu vùng theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP qua đó giúp thúc đẩy cách doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc, đúng quy định về mức lương tối thiểu vùng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Cũng trong 6 tháng đầu năm, LĐLĐ huyện đã làm tốt công tác cầu nối giữa người lao động và chủ sử dụng lao động bằng việc phối hợp với UBND huyện đưa thông tin tuyển dụng lao động của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện thông qua hệ thống phát thanh của huyện cũng như trung tâm giới thiệu việc làm.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp
Đặc sắc chương trình nghệ thuật “Tây Hồ toả sáng”
Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12
Lần đầu tiên ngành Thuế thu đạt 1,7 triệu tỷ đồng
Luật Thủ đô 2024: Cơ hội để Hà Nội phát triển thương mại văn hóa
Triển lãm “Thiên Quang”: Tôn vinh nghề thủ công truyền thống
Ăn thử xúc xích Cocktail của TH true FOOD: Tên nghe “wow”, còn hương vị thì sao?
Tin khác
Sôi nổi Ngày hội văn hóa thể thao khối trường học huyện Đông Anh
Hoạt động 22/12/2024 10:26
Bình Dương: Tuyên dương 183 cá nhân lao động giỏi, sáng tạo
Hoạt động 21/12/2024 08:42
Quận Tây Hồ: Hiệu quả trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn
Công đoàn 21/12/2024 08:42
“Chợ Tết Công đoàn năm 2025” trực tuyến chính thức hoạt động
Hoạt động 20/12/2024 20:32
Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội thành lập mới 11 Công đoàn cơ sở
Hoạt động 20/12/2024 18:50
Công đoàn Y tế Việt Nam: Chú trọng các hoạt động bảo vệ đoàn viên, người lao động
Hoạt động 20/12/2024 18:33
Công đoàn Viên chức Việt Nam tổng kết hoạt động năm 2024
Hoạt động 20/12/2024 18:32
Công đoàn Hà Tĩnh đạt nhiều kết quả nổi bật năm 2024
Hoạt động 20/12/2024 15:44
LĐLĐ quận Long Biên chuyển giao Công đoàn cơ sở về LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm
Hoạt động 20/12/2024 13:49
LĐLĐ quận Đống Đa: Giáo dục truyền thống cách mạng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn
Hoạt động 20/12/2024 12:23