Lấy ý kiến CNLĐ chuẩn bị cuộc đối thoại với lãnh đạo Thành phố

	Chú trọng công tác chăm lo cho CNVCLĐ
	Gần 80% CNVCLĐ Thủ đô đạt tiêu chuẩn “Nếp sống văn hoá công nghiệp”

Điều này được thể hiện sau những ngày nghỉ tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017, CNLĐ thuộc Khu CN-CX Hà Nội trở lại làm việc đúng thời gian quy định với tinh thần phấn khởi, quyết tâm hoàn thành tốt công việc ngay từ những ngày đầu năm.

Theo Chủ tịch Công đoàn các Khu CN-CX Hà Nội Đinh Quốc Toản, ngay trong tháng 10/2016, Công đoàn đã xây dựng kế hoạch cụ thể chỉ đạo công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức các hoạt động chăm lo cho CNVCLĐ trước, trong và sau tết Đinh Dậu. Như sớm thông báo mức điều chỉnh tiền lương cơ bản, tiền thưởng Tết, tổ chức các hoạt động Tết sum vầy, thăm hỏi tặng quà, trao trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Đồng thời tổ chức các chuyến xe miễn phí đưa công nhân về quê đón Tết để CNLĐ yên tâm làm việc. Ngay sau khi có Nghị định 153/2016/NĐ-CP ngày 14/11/2016 quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2017, Công đoàn đã chỉ đạo cơ sở tổ chức đàm phán, thương lượng với người sử dụng lao động về mức điều chỉnh lương năm 2017.

“Qua theo dõi và báo cáo từ các CĐCS ngay từ tháng 1/2017 các doanh nghiệp trong khu CN-CX Hà Nội đã điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng 1 là 3.750.000 đồng/người /tháng. Cùng với việc điều chỉnh tiền lương cơ bản các doanh nghiệp còn hỗ trợ CNLĐ các khoản phụ cấp như: phụ cấp ngành nghề, chuyên cần, nhà ở, xăng xe đi lại…với mức từ 500.000 đến 1 triệu đồng/người/tháng. Chính vì vậy đến thời điểm hiện tại, không có doanh nghiệp nợ lương của NLĐ” ông Đinh Quốc Toàn chia sẻ.

Cùng với việc ra kế hoạch về điều chỉnh lương, Công đoàn cũng đã xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón tết Đinh Dậu. Theo đó phần lớn các doanh nghiệp đều có thưởng Tết cho NLĐ, với mức bình quân trên 7 triêu đồng/người.

Đặc biệt ngày 25/1/2017, LĐLĐ TP và Công đoàn các khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tổ chức xe ô tô miễn phí đưa 1.556 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết chung vui cùng gia đình. LĐLĐ Thành phố trao trợ cấp cho 400 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn mỗi suất trị giá 1 triệu đồng, Công đoàn các khu Công nghiệp và Chế xuất trao trợ cấp cho 100 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn mỗi suất 500 ngàn đồng.

Các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hàng trăm chuyến xe ô tô đưa đón CNLĐ về quê đón Tết. Phối hợp tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” năm 2017 do LĐLĐ Thành phố tổ chức tại khu nhà ở CNLĐ Kim Chung Đông Anh.

Cùng với các hoạt động ý nghĩa trên, ngày 7/2/2017 Công đoàn các Khu CN-CX Hà Nội cũng đã xây dựng kế hoạch thực hiện “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn” năm 2017. Trong đó Công đoàn phối hợp với ngân hàng chính sách xã hội huyện Sóc Sơn giải ngân 482 triệu đồng cho đoàn viên công đoàn công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam.

Tư vấn gần 2.000 cuộc qua điện thoại cho CĐCS và CNVCLĐ về Bộ Luật lao động, Luật Công đoàn, BHXH, BHYT, TƯLĐTT và giao kết, chấm dứt hợp đồng lao động…Trợ cấp và đề nghị LĐLĐ Thành phố trợ cấp cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; xây dựng văn bản liên tịch với Ban quản lý đôn đốc CĐCS, người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động năm 2017.

Triển khai việc tổ chức lấy ý kiến, kiến nghị, đề xuất của CNLĐ về những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện những quy định của pháp luật đối với NLĐ và người sử dụng lao động chuẩn bị tổ chức Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo thành phố Hà Nội với CNLĐ, người sử dụng lao động.

Theo Chủ tịch Công đoàn Đinh Quốc Toản, cũng trong quý 1/2017, các cấp công đoàn các Khu CN-CX Hà Nội đã xây dựng kế hoạch và phát động các phong trào thi đua tới đông đảo CNVCLĐ.

Trong đó Công đoàn chỉ đạo CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phát động thi đua trong CNLĐ ngay từ đầu năm với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, tập trung vào các phong trào như “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô”.

Trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở và đội ngũ cán bộ công đoàn, quý 1, Công đoàn các Khu CN-CX Hà Nội đã thành lập mới 2 CĐCS với 78 đoàn viên.

Công đoàn các Khu CN-CX Hà Nội cũng xây dựng quy chế hoạt động của BCH công đoàn khóa III, nhiệm kỳ 2017-2022. Đặc biệt Công đoàn tham dự và cử CĐCS tham luận tại Hội thảo “Vai trò của CĐCS trong phối hợp thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở” do Công đoàn cá khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế các tỉnh thành phố phía Bắc tổ chức…

Phát huy những thành tích đã đạt được, quý 2/2017, Công đoàn các Khu CN-CX Hà Nội đặt mục tiêu: Tiếp tục chỉ đạo CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị Người lao động, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng ký kế TƯLĐTT, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu LĐLĐ TP giao. Triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2017. Tổ chức phát động tháng công nhân và biểu dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo” năm 2017; đôn đốc doanh nghiệp, CĐCS trích nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn theo quy định.

Đặc biệt Công đoàn tuyển chọn đội tham gia Giải bóng đá mi ni CNVCLĐ và lực lượng vũ trang Cúp Báo lao động Thủ đô lần thứ III-2017; đội tham gia Hội thi “An toàn vệ sinh viên” năm 2017 do Liên đoàn lao động Thành phố tổ chức…

Trần Vũ