Làm những gì có lợi nhất cho người lao động

	Đẩy mạnh công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe của NLĐ
	Làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi của NLĐ

Nhiều hoạt động hiệu quả

Báo cáo kết quả công tác CĐ năm 2015, Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cho biết, tổ chức CĐ đã có 8 hoạt động nổi bật đem lại hiệu quả cao. Điển hình, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có 92 văn bản tham gia góp ý kiến vào các dự thảo Luật, Nghị định, Thông tư. CĐ đã cử đại diện bảo vệ quan điểm trước Hội đồng Tiền lương Quốc gia về phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng áp dụng vào năm 2016 với mục tiêu mức lương tối thiểu từng bước tiệm cận mức sống tối thiểu của NLĐ để đảm bảo lộ trình đến năm 2017, tiền lương tối thiểu đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ; đồng thời, có văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 thấp nhất cũng bằng mức tăng năm 2015, góp phần ổn định tư tưởng CNLĐ.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng phát biểu tại hội nghị

Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã tham gia cùng Chính phủ trong đoàn đàm phán Hiệp định đối tác Kinh tế Chiến lược xuyên Thái Bình Dương (TPP), chủ động tiếp cận cơ hội, thách thức khi Việt Nam hội nhập ngày càng sâu rộng vào nền kinh tế thế giới, nhất là liên quan tới vấn đề thực thi các nguyên tắc cơ bản của Tổ chức Lao động quốc tế; đồng thời, thông tin những nội dung cơ bản về vấn đề CĐ trong quá trình hội nhập TPP tới đội ngũ cán bộ chủ chốt…

Cùng với đó, chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT” được các cấp CĐ quan tâm, phối hợp thực hiện đồng bộ, đạt nhiều kết quả quan trọng, góp phần cụ thể hóa quy định của Bộ luật LĐ với các điều khoản có lợi hơn cho NLĐ, phù hợp với khả năng, điều kiện của DN được người sử dụng LĐ đồng tình ủng hộ. Đến nay, đã ký kết được 25.396 bản thỏa ước LĐ tập thể, chiếm 75,72%, tăng 4,7% so với năm 2014.

Cũng trong năm, công tác xã hội CĐ tiếp tục được đẩy mạnh, các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, hướng về biển đảo quê hương do CĐ tổ chức tiếp tục thu hút sự quan tâm, ủng hộ của đông đảo cán bộ, đoàn viên, NLĐ; Phong trào thi đua do CĐ tổ chức tập trung hướng về cơ sở, có trọng tâm, trọng điểm, động viên đoàn viên, NLĐ khắc phục khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp, phát huy tiềm năng, sức sáng tạo, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch sản xuất, kinh doanh, nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương, đơn vị, cơ sở…

Phải bảo vệ hiệu quả quyền và lợi ích của NLĐ

Báo cáo của Ban Chỉ đạo Chương trình phát triển đoàn viên cho thấy đến nay, cả nước có 8.841.751 đoàn viên và 120.731 CĐ cơ sở. Trong khi đó, chỉ tiêu của Đại hội XI CĐ Việt Nam là phấn đấu đến năm 2018, cả nước có 10 triệu đoàn viên; thành lập CĐCS ở 90% số đơn vị, doanh nghiệp có từ 30 lao động trở lên. “Nửa nhiệm kỳ còn lại, nhiệm vụ phát triển đoàn viên, xây dựng CĐ cơ sở rất nặng nề; đòi hỏi các cấp CĐ cả nước phải nỗ lực vượt bậc thì mới hoàn thành được chỉ tiêu, kế hoạch” – Phó Chủ tịch thường trực Trần Thanh Hải lưu ý.

Theo Đoàn Chủ tịch, năm 2016, Ban Chấp hành TLĐ sẽ lấy chủ đề là “Năm phát triển đoàn viên, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐCS”. Góp ý cho công tác phát triển đoàn viên, xây dựng CĐ cơ sở, các đại biểu thẳng thắn chỉ rõ ở một số nơi, CĐ cơ sở chưa nắm chắc tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của CN; ngừng việc tập thể xảy ra còn nhiều, nhưng hầu hết không do CĐ tổ chức, lãnh đạo.

Nội dung, phương thức hoạt động của CĐ cơ sở chậm đổi mới, còn nhiều nội dung hoạt động chưa thiết thực. Phương thức chỉ đạo của CĐ cấp trên với CĐ cấp dưới còn nặng tính hành chính, dàn trải về nội dung; thiếu trọng tâm, trọng điểm. Bày tỏ trăn trở trước những thách thức đối với tổ chức CĐ khi Việt Nam gia nhập TPP, Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM Nguyễn Thị Thu cho rằng việc phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức CĐ sẽ có nhiều khó khăn. “Đoàn Chủ tịch cần nhận diện rõ những thách thức này và tìm giải pháp cụ thể để nâng cao chất lượng đội ngũ CĐ - những người gánh trên vai trọng trách đại diện” - bà Nguyễn Thị Thu góp ý.

Tại hội nghị, chất lượng bữa ăn giữa ca của NLĐ – vấn đề nổi cộm trong thời gian qua với rất nhiều vụ ngộ độc thực phẩm khiến rất nhiều CNLĐ phải nhập viện, cũng được Đoàn Chủ tịch dành thời gian thảo luận. Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Mai Đức Chính, trong năm 2016, tổ chức CĐ sẽ phối hợp với các cơ quan chức năng và MTTQ Việt Nam tăng cường giám sát bữa ăn tập thể của công nhân ở các DN để chăm lo sức khoẻ cho CN.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch TLĐ Đặng Ngọc Tùng cho rằng việc Việt Nam gia nhập Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) đòi hỏi tổ chức CĐ phải thay đổi tận gốc phương thức hoạt động thì mới bảo vệ có hiệu quả quyền và lợi ích của NLĐ. “Mọi hoạt động của tổ chức CĐ phải hướng về cơ sở, làm sao để có lợi nhất cho NLĐ, bảo vệ tốt nhất cho NLĐ. Cán bộ CĐ phải thực sự là những thủ lĩnh của NLĐ, phải hiểu được NLĐ muốn gì và phải đấu tranh bảo vệ cho được quyền lợi chính đáng của NLĐ. Làm được điều này, dù có một tổ chức đại diện nào ra đời đi chăng nữa, nhưng nếu NLĐ thấy rằng tổ chức CĐ Việt Nam bảo vệ tốt quyền lợi cho họ thì nhất định họ sẽ tham gia tổ chức CĐ của chúng ta” – Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng nhấn mạnh.

Ngọc Tú