Khuyến khích đổi mới công tác thi đua khen thưởng năm 2014

Theo đó căn cứ tình hình thực tế, cụm trưởng các cụm thi đua sẽ phối hợp với các đơn vị trong cụm tiến hành khảo sát hoặc có các hình thức phù hợp đánh giá kết quả hoạt động các đơn vị. Căn cứ kết quả trên và báo cáo tự chấm điểm của các đơn vị, cụm trưởng dự thảo báo cáo hoạt động của cụm, tổ chức họp toàn thể các thành viên để thống nhất suy tôn thứ tự xếp loại thi đua các đơn vị năm 2014. Đơn vị có thành tích xuất sắc được bình chọn, tôn vinh trong các cụm thi đua, khi đánh giá phải căn cứ các tiêu chí: Mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tổ chức công đoàn tại đơn vị, theo các nội dung bảng điểm thi đua của LĐLĐ TP; Mức độ hoàn thành các chỉ tiêu LĐLĐ TP giao và các chỉ tiêu theo nghị quyết ĐHCĐ của cấp mình. Trong hoạt động có nhiều mô hình mới, sáng tạo mang lại hiệu quả thiết thực và tham gia tích cực các hoạt động xã hội của tổ chức CĐ phát động.

Hội đồng thi đua LĐLĐ TP là cơ quan quyết định thứ tự xếp loại và các hình thức khen thưởng cho các đơn vị trên cơ sở kết quả suy tôn tại cụm và ý kiến đánh giá tham mưu của các ban LĐLĐ TP. Các đơn vị dẫn đầu sẽ được LĐLĐ TP đề nghị Tổng LĐLĐ VN hoặc UBND TP xét tặng cờ thi đua năm 2014. Các đơn vị có thứ tự tiếp theo, căn cứ vào thực tế hoạt động các cụm, thành tích đạt được hội đồng thi đuaLĐLĐ TP sẽ xem xét đề nghị xét tặng các danh hiệu thi đua và hình thứ khen thưởng phù hợp.

Đến ngày 31/12/2014 đơn vị nào không hoàn thành các chỉ tiêu về trích nộp tài chính CĐ, thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên và phát hành báo Lao động Thủ đô… thì LĐLĐ TP sẽ xem xét lại các hình thức khen thưởng đối với đơn vị này.  

T.Vũ